раскрутка сайта Солнечная улица (деревня Юрьево)

оптимизация сайта

Средняя рыночная цена определяется на основе реальных данных о продажах квартир в этом доме, взятых из открытых источников и нашей базы данных. Подробнее о стоимости квартир в этом доме можно узнать на странице цен по дому. Мероприятия по капремонту дома на Шелепихинском шоссе дом 3 строение 2, планируется проводить если выбрано накопление средств на счете регионального оператора. Оценка выставляется по балльной шкале, расчитывается исходя из близости к дому социальных объектов.

Раскрутка сайта Солнечная улица (деревня Юрьево) задание на сео оптимизацию

Раскрутка сайта Солнечная улица (деревня Юрьево)

Коллеги характеризуют женщину как доброжелательного, организованного и ответственного работника. Ученики и коллектив школы довольны разнообразием блюд и качеством приготовленных обедов. По словам Валентины, проработав несколько лет на разных должностях, она и не могла себе представить, что сможет так полюбить свою новую профессию. Субсидия из средств бюджета Новосибирской области на организацию самостоятельной занятости безработных граждан составляет 82 тысячи рублей.

С начала года субсидию получили человек, успешно защитивших на конкурсной комиссии свой бизнес-проект. В их числе житель Черапановского района Иван Сарапульцев. Как рассказали в центре занятости населения Черепановского района, свой бизнес-проект «Кукольный театр» в этом году Иван защищал повторно. На общественных началах со своими единомышленниками стал показывать кукольные спектакли в детских учреждениях, сельских домах культуры, на праздничных мероприятиях.

Молодого человека оценили за талант и стремление делиться позитивом с миром. По словам Ивана, он шел к своей мечте долгие годы. Не имея специального образования, он устроился в Новосибирский кукольный театр простым рабочим, чтобы наблюдать процесс и учиться, а в Черепаново он вернулся, уже имея четкий план дальнейших действий.

После победы в конкурсе бизнес-проектов Иван скрупулезно изучал свои обязанности предпринимателя перед налоговой службой и пенсионным фондом, закупал оборудование, заказывал новых кукол и искал приемлемую по цене аренду помещения. Сегодня, организовав собственное дело, молодой человек создал с помощью службы занятости дополнительное рабочее место для молодой женщины, имеющей инвалидность.

На текущей неделе центром занятости населения города Новосибирска организовано пять ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Так, специализированная ярмарка вакансий рабочих мест для безработных граждан с участием АО «Синар» проведена отделом центра занятости населения города Новосибирска в Центральном округе 28 августа. На ярмарке вакансий крупнейшее предприятие легкой промышленности России АО «Синар» предлагало соискателям вакансии регионального менеджера, менеджера по оптовым продажам, швеи 3 разряда, ученика швеи, контролера группы технического контроля, продавца-консультанта.

На ярмарке вакансий 10 соискателей побеседовали с представителем работодателя, получили информацию об условиях труда и социальных гарантиях для работников. Трое ищущих работу граждан были приглашены на дополнительное собеседование для принятия окончательного решения об их трудоустройстве в компанию «Синар».

Как отметила специалист отдела кадров АО «Синар» Елена Манаенкова, благодаря сотрудничеству с отделом занятости населения Центрального округа безработные граждане имеют возможность пройти бесплатное обучение по профессии швея с последующим гарантированным трудоустройством на производство. Организация приглашала на работу слесаря, ювелира, закрепщика и сборщика.

Ярмарка проходила на территории работодателя, где все желающие могли сразу увидеть свое рабочее место, пообщаться с коллегами и узнать все детали трудоустройства. Стоит отметить, что торговый дом «Феникс» готов обучить желающих работать премудростям своего дела прямо на производстве, а главное требование работодателя к кандидатам — стремление самосовершенствоваться и расти профессионально.

Такой возможностью заинтересовались 16 человек. Каждого из них представитель организации пригласил на индивидуальное собеседование, по результатам которого определится лучший кандидат. В отделах центра занятости населения города Новосибирска в Октябрьском и Ленинском районах представители сортировочного центра — филиала ФГУП Почты России предлагали вакансии ведущего бухгалтера по заработной плате, начальника контрольно-справочного участка, оператора сортировочного центра и ответственного дежурного.

Рабочие места располагаются в г. Обь, однако работодатель организует доставку служебным транспортом и предлагает сменный график работы. Возможностью работать в сортировочном центре заинтересовались 24 человека, 7 из них были приглашены на дополнительное собеседование.

Как отмечают специалисты службы занятости, интерес к ярмаркам вакансий в последнее время возрастает как со стороны работодателей, так и со стороны безработных граждан. С начала года учреждениями занятости Новосибирской области организовано более ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в них приняли участие более работодателей и 19,3 тыс. С начала года при помощи учреждений занятости населения Новосибирской области трудоустроены почти 9 тысяч подростков на временные работы в свободное от учебы время.

В настоящее время в районах и городах области начался цикл мероприятий, посвященный итогам летней оздоровительной кампании несовершеннолетних. Одно из важнейших её направлений — организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Так, 28 августа на заседании коллегии администрации Чулымского района директор центра занятости населения Чулымского района Константин Шумаков доложил о результатах работы по организации временной трудовой занятости подростков.

Он отметил, что работа проводилась в тесном взаимодействии со структурными подразделениями администрации района, работодателями. Только за период летних каникул в Чулымском районе были трудоустроены более 70 подростков из 14 школ района. Ребята занимались озеленением школьных территорий, уборкой территорий, работали на пришкольных приусадебных участках. За свой труд школьники получили заработную плату в размере около 3 тысяч рублей, а также материальную поддержку от центра занятости населения Чулымского района», — подчеркнул Константин Шумаков.

Подводя итоги, директор центра занятости отметил, что активное участие глав муниципальных образований и поселений Чулымского района в вопросах организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан позволяет повысить эффективность работы по организации временной трудовой занятости подростков.

В частности, он отметил опыт работы в этом направлении администрации г. Чулыма и Ужанихинского сельсовета. Согласно плану мероприятий министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с августа по ноябрь года во всех районах и городах области будут организованы семинары для работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан.

В августе такие семинары уже прошли в Купинском, Сузунском, Каргатском и Чулымском районах. Очередной семинар для работодателей будет организован 7 сентября в Ордынском районе. В программе тематического семинара предусмотрено разъяснение требований действующего законодательства, нормативно-правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних граждан.

На мероприятии специалисты учреждений занятости информируют работодателей о возможностях использования Интерактивного портала службы занятости населения Новосибирской области для взаимодействия с учреждениями занятости в электронной форме. Так, работодатели посредством личного кабинета на Интерактивном портале могут подать сведения о наличии вакантных рабочих мест должностей , созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, отчеты о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатель вправе трудоустраивать инвалидов на квотированные рабочие места как самостоятельно, так и при содействии центра занятости, который поможет подобрать необходимых работников. Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников также можно подать через Интерактивный портал.

На территории Новосибирской области министерством труда, занятости и трудовых ресурсов региона осуществляется надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. С начала года уже проведена 21 проверка в организациях, которым установлена квота для приема на работу инвалидов.

До конца года запланированы еще 12 проверок. Обзор практики контрольных мероприятий по выполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов представляет на семинарах заместитель начальника управления занятости населения министерства труда региона Ольга Лаврова. В частности, участники узнают о типичных ошибках работодателей, которые становятся основанием для составления протоколов и предписаний Минтруда Новосибирской области, что позволит предупредить возможные нарушения в сфере занятости населения.

Отметим, в тематических семинарах принимают участие представители прокуратуры Новосибирской области. Работники прокуратуры разъясняют работодателям последствия неисполнения обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой.

Кроме того, на семинарах работодателям предоставляется возможность получить ответы на интересующие вопросы, а также получить информационные материалы учреждения занятости населения. Так, на прошедшем 28 августа семинаре для работодателей в Каргатском районе все присутствующие получили листовки «О занятости населения в Российской Федерации»; «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области», «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», «Об организации проведения оплачиваемых общественных работ» и др.

О результатах контрольных мероприятий шла речь на межведомственной комиссии Новосибирской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Мероприятие прошло в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области 30 августа. Основным вопросом повестки дня заседания стал вопрос «О мерах по обеспечению действия на территории Новосибирской области постановления Губернатора Новосибирской области от По результатам анализа, проведенного Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Новосибирской области, в году выявлено более иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов по запрещенным видам деятельности.

В большинстве своем они были заняты в таких запрещенных видах деятельности, как деятельность по трудоустройству и подбору персонала, деятельность по предоставлению вспомогательных услуг бизнеса. Во исполнение постановления Губернатора региона с начала года от работодателей поступило уведомлений о расторжении трудовых гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, которые на тот момент в нарушение постановления были заняты добычей полезных ископаемых, осуществляли финансовую и страховую деятельность, деятельность по трудоустройству и подбору персонала, по предоставлению вспомогательных услуг бизнеса, производством лекарственных средств и материалов.

В регионе продолжается практика проведения проверок работодателей и заказчиков работ услуг , заключивших трудовые либо гражданско-правовые договоры с иностранными работниками, обратившимися с заявлением о переоформлении патента. В случае выявления нарушений постановления о запрете работы по патентам в отдельных видах экономической деятельности, патент иностранному работнику не выдается, а переоформлен патент может быть только в случае устранения работодателем нарушений, то есть после того, как работодатель внесет изменения в перечень имеющихся у него видов деятельности.

Работодатели-нарушители требований нормативного правового акта привлекаются к административной ответственности по ч. В настоящее время такие мероприятия проводятся в отношении восьми работодателей индивидуальных предпринимателей и организаций. Заслушав информацию, представленную участниками заседания, комиссия рекомендовала Управлению по вопросам миграции ГУ МВД России по Новосибирской области осуществлять жесткий контроль за работодателями области, привлекающих к осуществлению трудовой деятельности иностранных работников по патентам в видах деятельности, подлежащих запрету.

В целях повышения эффективности межведомственного взаимодействия управлению было рекомендовано направлять информацию о выявленных нарушениях постановления Губернатора Новосибирской области в профильные областные исполнительные органы государственной власти для адресной работы с работодателями.

Областным исполнительным органам власти рекомендовано усилить разъяснительную работу с работодателями, принять меры к неукоснительному выполнению постановления организациями и индивидуальными предпринимателями курируемых сфер экономической деятельности, а в случае выявления нарушений оперативно информировать о них правоохранительные органы.

Она была создана при центре занятости города Новосибирска в целях сопровождения и содействия в трудоустройстве участников государственной программы Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы». По просьбе соотечественников служба сопровождения помогает им с первичным размещением, консультирует для решения вопросов дальнейшего обустройства, оказывает содействие прибывшим участникам программы добровольного переселения и членам их семей в трудоустройстве.

Для них проводятся семинары, тренинги, консультации по профессиональной ориентации и психологической поддержке, по организации самостоятельной трудовой занятости. В целях трудоустройства участников программы и членов их семей организуется при необходимости профессиональное обучение по востребованным профессиям на рынке труда города Новосибирска.

Эффективность работы службы сопровождения во многом определяется установленным тесным взаимодействием с министерством труда региона, Федеральной миграционной службой по Новосибирской области, учреждениями занятости населения, мэрией города Новосибирска, организациями и предприятиями. По словам участников программы добровольного переселения, обратившихся за содействием в службу сопровождения и содействия в трудоустройстве, трудно переоценить ту важную роль, которую оказывают специалисты службы соотечественникам для их скорейшей адаптации на территории вселения.

Так, например, Ольга приехала в Новосибирск из Зыряновска. В Казахстане она была квалифицированным сотрудником: вела кадровое делопроизводство, занималась бухгалтерией. Здесь же женщине достаточно сложно найти новую работу. На профориентационном семинаре, организованном службой сопровождения, она поняла причину трудностей в поиске работы и решила переквалифицироваться по направлению учреждения занятости. Но отчаиваться не стоит — в службе занятости проходят курсы повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда».

У Олеси другая проблема — в Караганде девушка 9 лет проработала в сфере красоты: делала прически и макияж, создавала образы невестам и на праздничные торжества. В Новосибирске Олеся планирует продолжить работать на себя, но пока не знает о юридических тонкостях ведения собственного дела, поэтому ей требуются дополнительные знания, которые девушка может получить в центре занятости населения города Новосибирска.

Стоит отметить, для участников программы, прибывших в году, предусмотрена единовременная денежная выплата на каждого ребенка в возрасте до 17 лет включительно, приехавшего в составе семьи участника программы в размере 15 рублей. В первой половине года в город Новосибирск прибыло 1 участников программы и 1 член их семей. Трудоустроены человека, 39 соотечественников направлены на профессиональное обучение по разным направлениям деятельности: 1С бухгалтерия, скорая неотложная помощь, управление государственными и муниципальными закупками, логистика, общественное питание и др.

Принято заявления на осуществление единовременной денежной выплаты на каждого ребенка, прибывшего в составе семьи участника программы. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия для работника в случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы.

Доказать вину работодателя и восстановить права работника в таких случаях практически невозможно. При официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник в случае наступления страхового случая в связи с производственным травматизмом и профзаболеванием лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.

Неофициальный работник лишает себя возможности получения оплачиваемых больничных листов, оформления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, а в случае увольнения по сокращению штата получения выходного пособия и пособия по безработице. Неофициальному работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

В будущем неофициальное трудоустройство приведет к назначению более низкого размера пенсии. Неофициальное трудоустройство не позволяет получить социальный или имущественный налоговый вычет за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник по своей воле отказывается от социальной защиты и позволяет работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов или перечислять их в неполном объеме.

Неофициальный работник должен знать, что за получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, работник обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать свой доход и до 15 июля самостоятельно уплатить налог на доход. За его неуплату Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрена административная или уголовная ответственность работника.

Мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан реализуются в рамках государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в - годах». Одной из активных форм содействия занятости, применяемых учреждениями занятости населения региона, является организация работы клубов ищущих работу. Клубы ищущих работу созданы во всех учреждениях занятости населения Новосибирской области и работают постоянно.

Так, на прошлой неделе заседания клубов прошли в центрах занятости населения города Искитима, Здвинского, Болотнинского, Доволенского, Колыванского, Маслянинского районов. С начала года участниками клубов ищущих работу стали почти 6 тысяч человек. Групповая форма работы при оказании государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда зарекомендовала себя с эффективной стороны.

Занятия клубов ищущих работу позволяют осуществлять комплексную психологическую поддержку безработных, обучить их методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, выбору оптимальных действий при поиске подходящей работы, сформировать активную позицию на рынке труда. Обучение безработных проходит в форме бесед, лекций, тренингов, групповых и индивидуальных консультаций.

Специалисты учреждений занятости помогают ищущим работу составить индивидуальный план самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов. В рамках психологической и тренинговой работы широко используются деловые игры, предлагаются упражнения на развитие коммуникативных качеств и личностный рост, нацеленные на формирование положительного профессионального имиджа соискателя.

Стоит отметить, что активное участие в проведении заседаний клуба ищущих работу принимают и специалисты государственного автономного учреждения Новосибирской области «Центра развития профессиональной карьеры».

Так, на минувшей неделе в центре занятости населения Купинского района с участниками клуба работал психолог центра развития профессиональной карьеры. Участники клубов ищущих работу рассказывают, что специалисты учреждений занятости населения помогают им почувствовать уверенность в себе, приобрести навыки проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства и успешно пройти собеседование с будущим работодателем.

Также, по словам участников, новые знания, полученные при обсуждении вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу и адаптацией в коллективе, помогли им закрепиться на новом рабочем месте. Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование имеют женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. Для реализации права в учреждения занятости населения Новосибирской области обратились почти вдвое больше женщин, чем в прошлом году.

С начала года более женщин приступили к профессиональному обучению, из них уже завершили обучение. Такая мера содействия занятости востребована среди молодых мам, поскольку позволяет бесплатно не только приобрести новую профессию или обновить уже имеющиеся знания, повысив свою квалификацию, но и в случае необходимости сменить род трудовой деятельности. Обучение молодых мам осуществлялось на базе 35 образовательных организаций Новосибирской области по 29 образовательным программам по востребованным в нашем регионе профессиям.

Среди них парикмахер, бухгалтер, маникюрша, повар, менеджер по персоналу. Пройти профессиональное обучение могут молодые мамы как состоящие, так и не состоящие в трудовых отношениях с работодателем. В первом полугодии года на мероприятия по направлению и прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования женщин данной категории было направлено более 4,5 млн рублей из средств областного бюджета.

Кроме оплаты стоимости обучения, женщинам назначается стипендия, а при необходимости оплачивается проезд к месту обучения и услуги, связанные с проживанием во время обучения в другой местности. Всего в Новосибирской области в году планируется направить на обучение 1 женщин. Добавим, порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках реализации государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в - годах» утвержден постановлением Правительства Новосибирской области от В работе по реализации плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Новосибирской области, утвержденного Губернатором региона, участвуют областные исполнительные органы государственной власти и администрации муниципальных районов и городских округов Новосибирской области, Федеральная налоговая служба, Государственная инспекция труда, региональные отделения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, областная федерация профсоюзов, Главное управление МВД РФ по Новосибирской области, следственное управление Следственного комитета Российской Федерации.

С начала года в Новосибирской области в тесном межведомственном взаимодействии выявлено 44,6 тыс. Более двух тысяч работодателей были заслушаны на заседаниях муниципальных комиссий и рабочих групп по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы. Всего в регионе прошло более таких заседаний. После выявленных случаев теневой занятости официально были оформлены трудовые отношения с 43,3 тыс. Кроме того, министерством труда региона были инициированы проверки соблюдения норм трудового законодательства в отношении отдельных работодателей — соответствующие обращения были направлены в контрольно-надзорные органы.

Работа по снижению неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы в Новосибирской области продолжается. Постановлением Правительства региона всем работодателям, численность работников которых составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. В году квота установлена на 11,8 тыс. В настоящее время на квотируемых для приема инвалидов рабочих местах работают инвалидов.

С начала года в целях поиска подходящей работы в учреждения занятости населения Новосибирской области обратились 2,9 тыс. Для организации условий по эффективному трудоустройству инвалидов в Новосибирской области учреждениями занятости населения совместно с общественными организациями инвалидов организуются специальные семинары, круглые столы, встречи с инвалидами, где участники получают информацию об имеющихся вакансиях, в том числе на квотируемые рабочие места для инвалидов, о возможности профессионального обучения по направлению центра занятости, об участии во временных работах с получением материальной поддержки и др.

Для содействия в трудоустройстве используются дополнительные инструменты для максимальной социализации граждан с инвалидностью и их адаптации на рынке труда. Это профориентация, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, содействие самозанятости, организация временного трудоустройства, социальная адаптация и психологическая поддержка граждан. Следует отметить, что все государственные услуги гражданам с инвалидностью предоставляются с учетом рекомендаций их индивидуальных программ реабилитации или абилитации.

Так, за семь месяцев текущего года в учреждения занятости населения поступило 5,6 тыс. С каждым гражданином данной категории специалистами учреждений занятости проводится индивидуальная работа по информированию о государственных услугах в сфере занятости населения и по содействию занятости всем гражданам с инвалидностью, кто выразил готовность приступить к работе или профессиональному обучению. Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов региона реализуется концепция развития персонала учреждений занятости населения Новосибирской области на годы.

Мероприятия по реализации концепции предусматривают разработку эффективного методического инструментария по развитию персонала государственной службы занятости, работу по развитию системы управления кадрами и механизмов их стимулирования к повышению качества предоставления государственных услуг населению, формированию положительного общественного восприятия деятельности учреждений занятости населения. В план мероприятий по реализации концепции включены такие масштабные мероприятия, как ежегодные публичные отчеты о деятельности учреждений занятости населения, формирование и реализация единого плана повышения квалификации работников службы занятости населения и кадрового резерва, конкурсы профессионального мастерства среди работников государственных учреждений занятости населения, конкурс на звание «Директор года».

В рамках плана в году курсы повышения квалификации пройдут работников учреждений занятости населения всех районов и городов Новосибирской области. С начала года обучение на курсах, тренингах по профилактике эмоционального выгорания, семинарах по развитию персонала, организованных государственным автономным учреждением Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры», прошли специалистов.

Завтра стартует очередной курс повышения квалификации для инспекторов учреждений занятости населения региона. Центр развития профессиональной карьеры постоянно разрабатывает новые программы повышения квалификации для работников государственной службы занятости населения. Программы предусматривают изучение психологических аспектов взаимодействия с инвалидами при оказании государственных услуг в сфере занятости населения, особенностей работы с различными возрастными категориями граждан, с отдельными категориями граждан, обратившихся в учреждения занятости населения в целях поиска работы и безработных граждан, основ психологического консультирования, освоение технологии повышения качества и эффективности работы специалистов учреждений занятости с работодателями и др.

Всего в году центр развития профессиональной карьеры проведет 12 курсов повышения квалификации для специалистов государственной службы занятости населения. Ожидается, что реализация концепции развития персонала учреждений занятости населения Новосибирской области повлияет на повышение компетентности работников государственных учреждений занятости населения и их мотивации к повышению качества оказываемых услуг, рост востребованности государственных услуг среди граждан и работодателей, а также на повышение удовлетворенности получателей государственных услуг в сфере занятости населения качеством их предоставления в Новосибирской области.

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов региона и его подведомственные государственные учреждения, выступая участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, оказывают населению правовую помощь в вопросах, связанных со сферами труда, занятости населения, среднего профессионального образования. В первом полугодии года специалисты ответили на вопросов граждан.

Преимущественно гражданам требовались устные правовые консультации. Например, граждане обращались министерство труда региона и государственные учреждения ведомства за разъяснениями условий досрочного выхода на пенсию, законности увольнения, порядка обжалования действий работодателя в случае незаконного увольнения с работы, порядка взыскания задолженности по заработной плате, определения размера пособия по безработице, оснований для профессионального обучения по направлению учреждений занятости населения, за разъяснением прав и обязанностей обучающихся, прав на получение мер социальной поддержки обучающихся, на проживание в студенческих общежитиях и др.

Консультирование по телефону проводится министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области ежедневно с 9 до 18 часов по телефону 8 За консультацией гражданин может обратиться любым удобным для него способом: направить письменное обращение в электронной форме через Интернет-приемную, по адресу электронной почты или почтовой связью. Дополнительную информацию об адресах и телефонах подведомственных учреждений занятости можно получить на официальном сайте министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

На территории Новосибирской области деятельность по оказанию бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации регулируется Законом Новосибирской области от В семинаре-совещании приняли участие представители Государственной инспекции труда в Новосибирской области, министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, Главного управления МЧС России по Новосибирской области, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, представители Новосибирского областного центра охраны труда, работодатели.

Участники мероприятия обсудили меры, направленные на решение вопросов профилактики производственного травматизма на предприятиях различных видов экономической деятельности. В регионе в рамках государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в годах» реализуется подпрограмма по улучшению условий и охраны труда в Новосибирской области. В числе основных ее мероприятий — организация проведения работодателями специальной оценки условий труда, качественного обучения по охране труда работников, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов организует на территории региона проведение консультационной правовой помощи по актуальным вопросам законодательства в сфере охраны труда. Всего в году проведено более 12 тыс. Вопросы охраны труда обсуждаются на тематических семинарах, круглых столах, отраслевых совещаниях с работодателями.

За последние 5 лет оценка условий труда проведена работодателями на ,5 тыс. Однако в таких травмоопасных отраслях экономики, как строительство, обрабатывающие производства, транспорт, сельское хозяйство, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, вопросы безопасности работников стоят остро. Участники совещания отметили, что из-за наличия случаев формализма на предприятиях в подготовке работников по охране труда увеличилось количество пострадавших.

Поэтому профессионализм в вопросах создания и поддержания системы охраны труда на предприятии является одним из ключевых факторов профилактики производственного травматизма. На законодательном уровне установлены высокие требования к специалистам по охране труда. Реализация мероприятий по профилактике производственного травматизма продолжается. В Новосибирской области разработаны методические рекомендации по внедрению программы «нулевого травматизма» в организациях, по соблюдению обязательных норм и правил по охране труда работниками, по проведению специальной оценки условий труда.

Новый государственный электронный сервис в сфере занятости населения Российской Федерации заработал в Новосибирской области с начала года. За это время более 2,5 тысяч граждан и 7 тысяч работодателей Новосибирской области стали его активными зарегистрированными пользователями. Работодатели через личный кабинет могут отправить в центры занятости населения в электронном виде отчеты, сведения о потребности в работниках, без последующего подтверждения на бумажных носителях, получить содействие в подборе необходимых работников, информацию о положении на рынке труда.

Жители области, воспользовавшись сервисами личного кабинета на Интерактивном портале, получили с начала года почти 10 тысяч государственных услуг в сфере занятости населения. Общее число посетителей Интерактивного портала службы занятости населения Новосибирской области постоянно увеличивается. Напомним, Интерактивный портал службы занятости населения Новосибирской области — это ресурс, интегрированный со специальным программным комплексом службы занятости населения «Катарсис».

Обращение за услугой на Интерактивном портале автоматически передается в программный комплекс «Катарсис», где после идентификации обратившегося гражданина или работодателя, предоставление услуги будет происходить в рамках технологических операций комплекса. Результат предоставления услуги доступен заявителям в интерактивном режиме.

Для создания личного кабинета гражданина или работодателя можно использовать учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации на портале госуслуг. Свыше четырех тысяч соотечественников переехали в регион в году в рамках реализации государственной программы Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы». С начала текущего года соотечественников из 13 стран дальнего и ближнего зарубежья прибыли в регион.

Большинство из них — наши соотечественники из Казахстана, также наибольший интерес для переселения в Новосибирскую область отмечен среди соотечественников из Украины, Узбекистана, Киргизии. Из общего числа соотечественников, прибывших в году, человека — участники программы и человек — члены их семей. Соотечественникам предоставляется право на получение услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда территории вселения.

Предусмотрена возможность профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации участника программы по востребованным на рынке труда профессиям по направлению центров занятости населения за счет средств областного бюджета. В центре занятости населения города Новосибирска работает специальное структурное подразделение — служба сопровождения и содействия в трудоустройстве участников государственной программы Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы».

С начала года в службу сопровождения обратились 1,3 тыс. Им было оказано содействие во временном первичном размещении, трудоустройстве, переобучении, повышении квалификации, получении единовременной денежной выплаты на детей и др. Всего за время реализации программы, начиная с года, в Новосибирскую область прибыли более 26 тысяч соотечественников, в том числе 1,3 тыс. В составе семей участников программы — ребенок школьного и дошкольного возраста. Средний возраст участников программы — 34 года.

В настоящее время участники программы проживают практически во всех районах области. При этом наибольшее число соотечественников выбрали для переселения города Новосибирск, Бердск, а также Новосибирский, Искитимский и Коченёвский районы. Дополнительные разъяснения работодателям об особенностях проведения спецоценки условий труда дает Минтруд России.

Так, в письме ведомства от В частности, работодателям напоминается, что в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, работающих по договору подряда как физическое лицо, не требуется проведение специальной оценки условий труда. Минтруд России также пояснил, что специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не проводится в силу того, что вопросы предоставления социальных гарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудниками этих ведомств, урегулированы Федеральном законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Основная цель ярмарок — организация содействия населению в поиске рабочих и учебных мест, а работодателям — в подборе кандидатов на имеющиеся вакансии. С начала года учреждения занятости населения провели ярмарки, них приняли участие 17,6 тысяч жителей нашего региона. На ярмарках вакансий и учебных рабочих мест соискатели получают информацию о положении на рынке труда, о возможности трудоустройства на конкретные предприятия, об условиях поступления, обучения, получения профессии специальности в образовательных учреждениях, встречаются с представителями работодателей.

Работодатели получают информацию о гражданах, претендующих на замещение вакантных рабочих мест должностей , проводят первичный отбор работников и приглашают соискателей на работу или дополнительное собеседование. С начала года в ярмарках вакансий приняли участие более тысячи работодателей, которые заявляли 6,6 тысяч вакансий.

Так, на текущей неделе в Новосибирской области пройдут еще десять ярмарок вакансий. Например, накануне уже состоялась ярмарка вакансий рабочих мест в центре занятости населения города Бердска. Гражданам были предложены вакансии «специалист» финансовый консультант от ПАО «Совкомбанк». Представитель работодателя рассказала участникам мероприятия об условиях работы, требованиях, предъявляемых к кандидатам.

После презентации каждый желающий смог заполнить анкету и пройти индивидуальное собеседование. По итогам мероприятия, несколько человек были приглашены на дополнительное собеседование. В отделе занятости населения Калининского района центра занятости населения города Новосибирска была организована ярмарка вакансий ОАО «Электрон».

Производственное монтажно-строительное предприятие набирает электромонтажников по силовым сетям и электрооборудованию. Об условиях труда и размере оплаты труда, значительно превышающем размер средней заработной платы, рассказал присутствующим начальник отдела кадров предприятия. Соискатели смогли получить ответы на интересующие их вопросы и пройти собеседование. Свободные рабочие места на ОАО «Электрон» остаются. Сотрудничество отдела занятости населения с предприятием будет продолжено.

В центре занятости населения ждут соискателей, заинтересованных в работе на данном предприятии. Банк вакансий Новосибирской области пополняется ежедневно. Так, за прошедшую неделю работодателями области заявлено в центры занятости населения более 3 тыс.

По данным на 11 августа года предприятиям и организациям региона требовались 34,7 тыс. Для начинающих специалистов без опыта работы — свыше 7 тысяч свободных рабочих мест. С начала года с помощью центров занятости населения трудоустроены 48,4 тыс. Учреждения занятости населения региона проводят мероприятия активной политики занятости населения. В частности, на прошлой неделе в Новосибирском, Сузунском, Коченевском, Колыванском, Купинском, Кыштовском, Каргатском районах и Куйбышеве организованы ярмарки вакансий рабочих мест.

В Искитиме, Венгеровском и Карасукском районах состоялись заседания клуба ищущих работу, а в Татарском и Сузунском районах — клуба работодателей и клуба кадровика. В Карасукском и Чановском районах прошли круглые столы с работодателями, представителями администрации районов, главами сельсоветов по вопросам в области занятости населения, трудоустройства различных категорий граждан, по вопросам взаимодействия и предоставления информации о вакантных рабочих местах.

В областном банке вакансий Новосибирской области содержатся предложения о работе для начинающих свой карьерный путь молодых людей от почти 1,5 тыс. Они предлагают начинающим специалистам, не имеющим опыта работы, более 7 тысяч свободных рабочих мест по порядка профессиям и специальностям. Высок спрос у работодателей на таких специалистов, как машинисты, парикмахеры, пекари, повара, слесари, техники, товароведы, токари, трактористы, швеи, электрогазосварщики, электромонтеры и др.

Продолжают оставаться востребованными в организациях Новосибирской области врачи, медработники, преподаватели, учителя, воспитатели. Кроме того, начинающим специалистам работодатели предлагают и руководящие должности: директор заведующий клуба или предприятия, заведующий производством, начальники отделений и т. В рамках мероприятия государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в - годах» по поддержке предпринимательских инициатив и самозанятости безработных граждан Мария Вшивцева организовала свой бизнес по принципу популярного сайта Авито.

Молодая женщина столкнулась с такой ситуацией: дочка подрастает, дома очень много хороших вещей, которые уже стали маленькими. Общаясь с такими же мамочками, сделала вывод: магазин, в котором можно было бы и свои вещи пусть не за великие деньги продать, и качественную недорогую одежду для семьи приобрести, в поселке будет востребован. Искитима, - рассказывает Мария Вшивцева. Средства субсидии были направлены на оплату аренды помещения за первые месяцы и на приобретение мебели и оборудования».

По словам Марии Анатольевны, ее бизнесу не страшны кризисные явления. Ведь в такие времена спрос на недорогие и качественные вещи только увеличивается. Комиссионные магазины привлекают покупателей в первую очередь демократичностью цен и широким ассортиментом товаров первой необходимости.

К тому же нет необходимости делать оптовые закупки вещей, которые в случае нестабильности покупательского спроса могут лечь мертвым грузом. Кстати, товары в магазин привозят не только жители поселка Линево, но и близлежащих населенных пунктов. Также поставщиками стали друзья и знакомые, работающие в торговле. Цены — действительно демократичные.

Есть здесь и свои «фишки». Например, полка «Вещи в дар». Товар в магазин принимается на определенный срок, если за этот «продажный период» вещь все еще остается на полке, то она возвращается владельцу. Ну а если владелец отказывается забирать свой товар, то он перемещается на полку «Вещи в дар» или передается в соцзащиту для помощи нуждающимся. По словам Марии Вшивцевой, для своего магазина она выбрала формат «Тысяча мелочей».

Он объединяет сразу несколько направлений: одежда, товары для детей, домашняя утварь, диски, книги, предметы интерьера — все это может вполне мирно уживаться на соседних полках. Мария Анатольевна только делает первые шаги на предпринимательском поприще, но в том, что ее услуги будут востребованы, она не сомневается. Ведь всегда будут люди, которым необходимо получить деньги за свое имущество, или же те, кто хочет приобрести хорошую вещь по невысокой цене.

Итоги конкурсного отбора субъектов Российской Федерации на предоставление в году субсидий из федерального бюджета на финансовое обеспечение мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на годы по разработке и распространению в системах среднего профессионального и высшего образования новых образовательных технологий, форм организации образовательного процесса подвела комиссия Министерства образования и науки Российской Федерация.

На разработку и распространение инноваций в учреждениях системы среднего профессионального образования региона в году будет направлено 42,9 млн рублей, в том числе: 29,1 млн рублей — средства федерального бюджета; 8,2 млн рублей — областного бюджета; 2,6 млн рублей — работодателей региона и 3 млн рублей — собственные средства профессиональных образовательных организаций Новосибирской области.

Благодаря федеральной субсидии в нашем регионе продолжит развиваться инновационная сеть образовательных учреждений по распространению лучших практик системы подготовки специалистов и рабочих кадров по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям среднего профессионального образования из списка ТОП В году 7 профессиональных колледжей и лицеев в рамках сетевого взаимодействия будут осуществлять подготовку по новым и перспективным профессиям.

Ребята будут проходить подготовку по мировым стандартам по специальностям «Сварщик ручной и частично механизированной сварки наплавки », «Мехатроника и мобильная робототехника», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования по отраслям ». В качестве сетевой площадки выступает Новосибирский технический колледж им. Покрышкина» с моделью сетевого взаимодействия можно ознакомиться по ссылке. О преимуществах участия в программе рассказала областная газета «Советская Сибирь» 9 августа года в совместном с областным министерством труда проекте «Приезжайте к нам работать».

На страницах газеты вчерашний житель Санкт-Петербурга Юрий Смирнов - ныне сибиряк, рассказал о своей истории успешного трудоустройства в АО «Сибирский Антрацит» благодаря программе по повышению мобильности трудовых ресурсов, а представители предприятия прокомментировали причины, побудившие АО «Сибирский Антрацит» стать ее участником. Приезжайте к нам работать Второй год в нашем регионе реализуется программа повышения трудовой мобильности, направленная на привлечение квалифицированных кадров.

Областное министерство труда рассматривает инвестиционные проекты и предлагает предприятиям стать участниками программы. Взвесив ее плюсы, работодатели соглашаются. Программа Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в - годах» была запущена в нашем регионе в м году. Программа была утверждена постановлением Правительства НСО от В чем же состоит ее суть?

Если коротко, прежде всего программа необходима, чтобы, с одной стороны, поддержать работодателей, реализующих инвестиционные проекты в регионах, включенных распоряжением Правительства РФ в перечень субъектов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. В этот перечень вошло 16 регионов РФ, в том числе Новосибирская область кстати, единственный регион в Западной Сибири. Для инвестиционных проектов работодателей Новосибирской области нужны квалифицированные специалисты, но не всегда их можно найти на местах.

С другой стороны, чтобы специалисты, проживающие в других регионах, смогли участвовать в программе и согласились переехать на новое место жительства, необходимо их дополнительно стимулировать. Государство берет на себя часть расходов при переезде специалиста. Региональной программой предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателям при привлечении квалифицированных специалистов из других регионов на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.

Если работодатель обращался в службу занятости за содействием в поиске подходящих работников, которые нужны для реализации инвестиционного проекта, но и с помощью учреждения занятости населения таких специалистов не подобрали, он может искать работников в других регионах не включенных в перечень и претендовать на участие в программе повышения трудовой мобильности.

С привлеченным сотрудником работодатель должен заключить трудовой договор как минимум на три года. Дополнительно работнику оказывается единовременная финансовая поддержка в размере не менее тысяч рублей, в том числе: тысяч рублей — это средства федерального и областного бюджетов и не менее 75 тысяч рублей средства предприятия, которое берет специалиста на работу. Эти средства можно потратить, к примеру, на переезд, провоз багажа, приобретение и аренду жилья на новом месте, на повышение квалификации привлекаемого работника, оплату пребывания его детей в детском саду, а также на некоторые другие цели.

За годы в рамках региональной программы в Новосибирской области трудоустроено 32 человека, причем 22 из них уже получили финансовую поддержку. Как показывает практика, большинство новоселов тратит полученные деньги на покупку жилья. Кстати, чтобы стать участником, работодатель должен выполнить ряд условий, например, иметь инвестиционный проект с общим объемом инвестиций не менее 10 миллионов рублей, создать в рамках этого проекта не менее 30 новых рабочих мест.

А также не иметь задолженности по налогам в бюджеты всех уровней и задолженности по выплате заработной платы. Ежегодно министерство труда региона проводит конкурс по отбору инвестиционных проектов, подлежащих включению в программу. Так, в нынешнем году было рассмотрено около 30 таких проектов, из числа которых отобрано три. Поэтому мы развиваем, в том числе и информационный сервис, потом что зарплата — хотя и главный, но не единственный мотив, который побуждает человека двигаться. Еще он должен увидеть среду, в которой будет жить.

Поэтому на портале «Работа в России» мы даем информацию не только о вакансиях, но о том, что происходит в этом регионе, окружении, о дополнительных льготах и привилегиях, которые получает субъект федерации, предприятие и человек, как участник программы. Финансовая поддержка, оказанная в рамках программы повышения трудовой мобильности, оказалась очень кстати: сейчас Юрий с супругой приобретают отличную трехкомнатную квартиру.

Юрий Смирнов по специальности горный мастер. Сама профессия предполагает, что в столицах и крупных городах работу найти весьма проблематично. Поэтому за свою жизнь а Юрию 46 лет пришлось поработать в разных местах. Последнее время он трудился в Мурманской области. А это самый что ни наесть север со всеми вытекающими последствиями — морозы, короткое лето, малое количество солнца, да и вообще тяжелый климат. И все бы ничего, но зарплата по последнему месту работы была, скажем так, не очень. Поэтому Юрий всерьез задумался о переезде в другой регион.

Возможность более комфортного переезда к новому месту работы ему позволила программа повышения трудовой мобильности. Скажу так: зарплата тут, как минимум, в полтора раза выше той, которую я получал на предыдущем месте работы, несмотря на то, что там были различные надбавки. А во-вторых, я подумал, что это хоть и Сибирь, но все же юг, ведь Новосибирск расположен южнее Санкт-Петербурга, не говоря уже о Мурманске. В августе прошлого года Юрий Смирнов приехал в наш регион на работу. Сейчас он занимает ответственный пост директора производственного подразделения «Разрез Горловский» АО «Сибирский Антрацит».

Как рассказывает Юрий, во время трудоустройства, в отделе кадров предприятия, ему подробно объяснили суть программы. Я имею в виду, что мне не пришлось бегать и собирать различные бумажки, да и, откровенно говоря, мне, в моей должности, и некогда этим заниматься, - вспоминает Юрий.

О внесении изменений в генеральный план Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области. В соответствии с Градостроительным кодексом РФ, Федеральным законом от Внести следующие изменения в решение Совета народных депутатов Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области от Настоящее решение обнародовать в порядке, установленном статьей 46 Устава Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области, и разместить на официальном сайте администрации Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области в сети Интернет.

Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой. Том 1 Положение о территориальном планировании Горожанского сельского поселения. Приложение к тому 1 «Сведения о границах населенных пунктов: деревни Богданово, деревни Галкино, села Солнце-Дубрава графическое описание местоположения границ населенных пунктов, перечень координат характерных точек границ населенных пунктов, текстовое описание местоположения границ населенных пунктов » 3.

Том 2 Материалы по обоснованию проекта генерального плана Горожанского сельского поселения. Карта Генерального плана Горожанского сельского поселения c отображением зон планируемого размещения объектов капитального строительства федерального, регионального или местного значения 5. Карта Генерального плана населенных пунктов Горожанского сельского поселения c отображением зон планируемого размещения объектов капитального строительства федерального, регионального или местного значения.

Мероприятия по оптимизации административного деления территории Горожанского сельского поселения 2. Мероприятия по усовершенствованию и развитию планировочной структуры сельского поселения, функциональному и градостроительному зонированию 2. Мероприятия по решению вопросов местного значения поселения методами территориального планирования и размещению на территории Горожанского сельского поселения объектов капитального строительства 2.

Мероприятия по модернизации и развитию инженерной инфраструктуры сельского поселения 2. Мероприятия по обеспечению территории сельского поселения объектами транспортной инфраструктуры 2. Мероприятия по обеспечению территории сельского поселения объектами жилой инфраструктуры 2. Мероприятия по развитию сети объектов социальной инфраструктуры 2. Мероприятия по обеспечению территории сельского поселения объектами массового отдыха жителей, благоустройства и озеленения 2.

Мероприятия по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия 2. Предложения по развитию сельскохозяйственного производства, созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства 2. Мероприятия по организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора, организации мест захоронения 2. Мероприятия по предотвращению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера 2. Мероприятия по охране окружающей среды 3. Приложение : «Сведения о границах населенных пунктов: деревни Богданово, деревни Галкино, села Солнце-Дубрава графическое описание местоположения границ населенных пунктов, перечень координат характерных точек границ населенных пунктов, текстовое описание местоположения границ населенных пунктов ».

Утвержден решением совета народных депутатов Горожанского сельского поселения от Внесение изменений в Генеральный план Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области выполнено БУВО «Нормативно-проектный центр» на основании постановления администрации Горожанского сельского поселения от Генеральный план разработан на расчетный срок до года с выделением первой очереди реализации — год.

Генеральный план Горожанского сельского поселения — основной документ территориального планирования муниципального образования, нацеленный на определение назначения территорий, исходя из совокупности социальных, экономических, экологических и иных факторов, в целях обеспечения устойчивого развития территории муниципального образования, развития инженерной, транспортной и социальной инфраструктур, обеспечения учета интересов граждан и их объединений, Российской Федерации, Воронежской области и Рамонского муниципального района.

Основной целью Генерального плана Горожанского сельского поселения является разработка комплекса мероприятий для устойчивого развития сельского поселения как единой градостроительной системы. Устойчивое развитие территории сельского поселения — обеспечение при осуществлении градостроительной деятельности безопасности и благоприятных условий жизнедеятельности человека, ограничение негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности на окружающую среду и обеспечение охраны и рационального использования природных ресурсов настоящего и будущего поколений.

Цели, задачи и мероприятия территориального планирования Генерального плана Горожанского сельского поселения разработаны на основе Стратегии социально-экономического развития Воронежской области, областных целевых программ, программы социально-экономического развития территории Рамонского муниципального района, инвестиционных проектов и ведомственных целевых программ.

Генеральный план сельского поселения увязывает запланированные государственные, региональные и муниципальные капитальные инвестиции. Он включает определение конкретных объектов, строительство которых в долгосрочном периоде необходимо для государственных и муниципальных нужд, связанных с осуществлением органами государственной власти и органами местного самоуправления полномочий в соответствующих сферах управления, в целях взаимно согласованного решения задач социально-экономического развития, определенных в долгосрочных отраслевых, региональных и муниципальных стратегиях развития.

В свою очередь, целевыми программами, приобретающими значение планов реализации вышеуказанных документов, должна обеспечиваться увязка мероприятий по созданию объектов капитального строительства федерального, регионального и местного значения в прогнозируемом периоде с учетом целей и сроков их строительства, а также ограничений по финансовым ресурсам.

Показатели развития муниципального образования, заложенные в проекте, являются результатом исследований и обобщением прогнозов, предложений и намерений органов государственной власти Воронежской области, различных структурных подразделений администрации района, иных организаций. При подготовке проекта Генерального плана использовались отчетные и аналитические материалы территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области, фондовые материалы отдельных органов государственного управления Воронежской области, администрации муниципального образования и прочих организаций.

Одновременно следует отметить, что разработка проекта Генерального плана Горожанского сельского поселения велась в отсутствие утвержденной схемы территориального планирования Рамонского муниципального района. Такая ситуация создает предпосылки для возникновения конфликта интересов уровней власти, так как при утверждении документа территориального планирования муниципального района могут возникнуть противоречия с ранее утвержденным генеральным планом поселения.

Как правило, возникающие противоречия должны разрешаться в рамках согласительных процедур, принимая во внимание установленный порядок согласования проектов документов территориального планирования. Работу над Генеральным планом осложняло неудовлетворительное состояние статистической базы по сельскому поселению. Территориальное управление Росстата и большинство отраслевых органов Администрации Рамонского муниципального района ведут свой учет в целом по району, без учета административного его деления на муниципальные образования, что делает практически невозможным вычленение показателей социально-экономического и планировочного развития применительно к отдельному муниципальному образованию.

Поэтому не представилось возможным из части показателей социально-экономического и пространственного развития района вычленить показатели Горожанского сельского поселения. Генеральным планом определено, исходя из совокупности социальных, экономических, экологических и иных факторов, назначение территорий Горожанского сельского поселения в целях обеспечения их устойчивого развития, развития инженерной, транспортной и социальной инфраструктур, обеспечения учета интересов граждан и их объединений, Российской Федерации, Воронежской области, муниципальных образований.

Генеральный план разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Градостроительным кодексом Российской Федерации, Земельным кодексом Российской Федерации, Лесным Кодексом, Водным Кодексом, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Воронежской области, Уставом Горожанского сельского поселения.

Настоящий раздел содержит проектные варианты решения задач территориального планирования Горожанского сельского поселения — перечень мероприятий по территориальному планированию и этапы их реализации. Мероприятия по территориальному планированию направлены, в том числе, на создание, развитие территорий и объектов капитального строительства местного значения для реализации полномочий органа местного самоуправления Горожанского сельского поселения.

Вопросы местного значения поселения установлены статьей 14 Федерального закона от Кроме того, статьей Значительная часть вопросов местного значения поселения решается в тесной связи с планированием развития территории. Перечень основных факторов риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера при размещении объектов капитального строительства регионального значения, а также мероприятия по их предотвращению, приводятся в 4 разделе Тома II настоящего Генерального плана.

В разделе предложений по территориальному планированию рассмотрены вопросы, касающиеся обеспечения первичных мер пожарной безопасности в границах поселения. При разработке Генерального плана Горожанского сельского поселения учтено размещение объектов федерального, регионального и районного значения. Объекты капитального строительства федерального значения: Перечень объектов капитального строительства федерального значения приведен в томе II настоящего генерального плана в разделе 1.

Объекты капитального строительства регионального значения: — Транспортная инфраструктура: участки автомобильных дорог М «Дон» — д. Кулешовка, М «Дон» — пос. Комсомольский — Сергеевское, М «Дон» — с. Солнце-Дубрава, М «Дон» — Горожанка — д. Кривоборье, М «Дон» — с.

Объекты культурного наследия 2 объекта. Объекты капитального строительства районного значения: — здание ФАП, здание детского сада. Мероприятия по оптимизации административного деления территории Горожанского сельского поселения. Первая очередь 2 Исключение из границ с.

Солнце-Дубрава земельного участка площадью 0,06 га сельскохозяйственного назначения с целью уточнения границ населенного пункта. Первая очередь 3 Включение в границы д. Первая очередь 4 Включение в границы д. Первая очередь 5 Включение в границы д. Богданово земельного участка площадью 1,5 га, на котором располагается действующее сельскохозяйственное предприятие земли населенного пункта , с целью уточнения границ.

Перечень мероприятий по переводу земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения в земли промышленности. Лицензия на пользование недрами выдана Департаментом природных ресурсов и экологии ВО Первая очередь 3 Перевод земельного участка площадью 5,1 га с кадастровым номером из категории земель сельскохозяйственного назначения в категорию земель промышленности для организации строительства придорожного комплекса мини-отель, кафе, стоянка.

Первая очередь 4 Перевод 11 земельных участков общей площадью 50 га с кадастровыми номерами ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; из категории земель сельскохозяйственного назначения в категорию земель промышленности и иного специального назначения для организации строительства выставки-продажи сельхоз техники. Первая очередь 5 Перевод земельного участка площадью 44,4 га с кадастровым номером из категории земель сельскохозяйственного назначения в категорию земель промышленности и иного специального назначения с целью размещения площадке по добыче щебня, открытых складов и перегрузке увлажненных минерально-строительных материалов, при условии соблюдения требований СанПиН 2.

Первая очередь 7 Перевод 2 земельных участков общей площадью 11,1 га с кадастровыми номерами и из «категории земель сельскохозяйственного назначения» в «категорию земель промышленности, энергетики, транспорта, связи…» для разработки карьера по добыче полезных ископаемых ООО «Комбинат Строительных Материалов» , при условии соблюдения требований СанПиН 2.

Первая очередь 8 Перевод земельного участка площадью 40,0 га с кадастровым номером из «категории земель сельскохозяйственного назначения» в «категорию земель промышленности, энергетики, транспорта, связи…» для разработки карьера по добыче полезных ископаемых ООО «Карьер Горожанский» , при условии соблюдения требований СанПиН 2.

Мероприятия по усовершенствованию и развитию планировочной структуры и градостроительному зонированию 1. Разработка документации по планировке территории для участков нового строительства. Сохранение общей масштабности существующих и проектируемых планировочных элементов населенных пунктов Горожанского сельского поселения.

Сохранение и развитие исторически сложившейся системы планировочных элементов населенных пунктов Горожанского сельского поселения, обеспечение связности территорий внутри поселения. Проведение реконструкции фасадов зданий на центральных улицах населенных пунктов. Мероприятия по функциональному зонированию 5. Развитие общественно-деловой зоны: 5. Развитие сложившихся общественных центров и развитие новых на территории населенных пунктов Горожанского сельского поселения, включающих: объекты административно-делового, торгового, культурно-развлекательного, коммунально-бытового и иного назначения.

Развитие рекреационной зоны: 6. Создание парка в центральной части деревни Богданово. Развитие рекреационной зоны на территории д. Мероприятия по решению вопросов местного значения поселения методами территориального планирования и размещению на территории Горожанского сельского поселения объектов капитального строительства.

Водоснабжение 1. Реконструкция существующих водоводов, в точках подключения новых районов, а также водоводов нуждающихся в замене и ремонте, с использованием современных технологий прокладки и восстановления инженерных сетей. Оборудование всех объектов водоснабжения системами автоматического управления и регулирования. Установка водомеров на вводах водопровода во всех зданиях для осуществления первичного учета расходования воды отдельными водопотребителями и ее экономии.

Водоотведение 2. Проведение изыскательских и проектных работ по размещению и строительству очистных сооружений канализации. Канализование новых площадок строительства и существующего неканализованного жилого фонда. Снижение объемов водоотведения за счет введения систем оборотного водоснабжения, создания бессточных производств и водосберегающих технологий. Газоснабжение 3. Строительство магистральных газопроводов и газорегуляторных пунктов для районов нового строительства.

Поэтапная перекладка ветхих газопроводов с использованием для подземной прокладки полиэтиленовых труб. Теплоснабжение 4. Применение газа на всех источниках теплоснабжения котельных, локальных систем отопления в малоэтажной застройке района. Реконструкция и переоборудование изношенных котельных и тепловых сетей социально значимых объектов. Внедрение приборов и средств учёта и контроля расхода тепловой энергии и топлива. Применение для строящихся и реконструируемых тепловых сетей прокладку труб повышенной надёжности.

Использование для районов нового строительства блок-модульных котельных БМК полной заводской готовности, для индивидуальной застройки — автономные генераторы тепла, работающие на газе. Электроснабжение 5. Переоборудования систем электроснабжения жилого фонда в связи с использованием более энергопотребляющей бытовой техники.

Реконструкции существующих подстанций. Связь Развитие сетей фиксированной связи 6. Переход от существующих сетей с технологией коммуникации каналов к мультисервисным сетям с технологией коммуникации пакетов. Телефонизация вновь строящихся объектов в рамках формирования широкополосных абонентских сетей доступа, обеспечивающих абонентов наряду с телефонной связью услугами по передаче данных и видеоинформации.

Обеспечение доступа сельского населения к универсальным услугам связи. Строительство широкополосных интерактивных телевизионных кабельных сетей и сетей подачи данных с использованием новых технологий. Переход на цифровое телевидение стандарта DVB; 1 очередь 6. Реализация наземных радиовещательных сетей на базе стандарта цифрового телевизионного вещания DVD; 1 очередь 6.

Объединение сетей кабельного телевидения в единую областную сеть с использованием волоконно-оптических линий. Техническое перевооружение и внедрение информационных технологий почтовой связи. Обустройство остановок общественного транспорта, включая установку остановочных павильонов 2 шт. Первая очередь 2. Устройство подъездных дорог к местам массового отдыха жителей, площадкам для сбора ТБО, скотомогильнику.

Первая очередь Мероприятия, находящиеся в ведении органов местного самоуправления сельского поселения 3. Асфальтирование дорог с гравийно-песчаным покрытием в населенных пунктах Горожанского сельского поселения 13,15 км. Первая очередь 4. Капитальный ремонт дорог с асфальтированным покрытием в населенных пунктах Горожанского сельского поселения 7,85 км.

Первая очередь 5. Устройство парковок и автостоянок в общественных зонах населенных пунктов сельского поселения Расчетный срок Инвестиционные проекты 6. Развитие улично-дорожной сети, проектирование и строительство автомобильных дорог для связи новых, осваиваемых территорий с внешними дорогами, общественными центрами, местами отдыха и местами приложения труда населения 16,2 км Первая очередь 7.

Строительство хозяйственного проезда для обеспечения доступности грузового транспорта к проектируемым промышленным площадкам 7,5 км. Обеспечение условий для увеличения объемов и повышения качества жилого фонда сельского поселения при выполнении требовании экологии, гигиены, градостроительства и с учетом сложившейся архитектурно-планировочной структуры.

Освоение под жилую застройку земельных участков, включаемых в границы населенных пунктов Горожанского сельского поселения. Первая очередь 3. Реконструкция, модернизация и капитальный ремонт муниципального жилого фонда 7,2 м. Комплексное благоустройство жилых кварталов. Строительство жилья для работников социальной сферы, инвалидов и ветеранов, по программе «доступное жилье», предназначенных для молодых специалистов и молодых семей.

Расчетный срок Перечень инвестиционных проектов 6. Кулешовка с целью строительства индивидуальных жилых домов, при условии соблюдения норм СП 4. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным конструктивным решениям. Освоение земельного участка осуществлять при условии согласования недропользователей. Первая очередь 7. Солнце-Дубрава с целью строительства индивидуальных жилых домов, при условии соблюдения норм СП 4.

Первая очередь Мероприятия, находящиеся в ведении органов местного самоуправления сельского поселения 2 Капитальный ремонт здания, в котором размещается администрация сельского поселения и опорный пункт охраны правопорядка. Первая очередь 3 Капитальный ремонт зданий библиотек в Горожанского сельском поселении.

Первая очередь 4 Капитальный ремонт зданий, в которых размещаются СДК. Устройство зрительного зала со стационарной киноустановкой. Расчетный срок 6 Проектирование и строительство банно-оздоровительного комплекса в селе Горожанка на 19 помывочных мест. Первая очередь Перечень мероприятий по обеспечению территории сельского поселения объектами социальной инфраструктуры по расчету, произведенному в схеме планировочной организации территории микрорайона «Северный» 5.

Проектирование и строительство служебно-административного здания. Первая очередь 6. Проектирование и строительство поликлиники. Проектирование и строительство общеобразовательной школы на мест. Первая очередь 8. Проектирование и строительство клуба на мест.

Первая очередь 9. Проектирование и строительство магазина торговой площадью м2. Первая очередь Проектирование и строительство детского сада на мест. Проектирование и строительство православного Храма с воскресной школой. Проектирование и строительство отделения почты. Проектирование и строительство здания административно-бытового здания. Первая очередь Перечень инвестиционных предложений.

Кулешовка на мест. Первая очередь 3 Проектирование и строительство торгово-административного центра площадью кв. Первая очередь. Первая очередь 2 Устройство парка в центральной части деревни Богданово. Первая очередь 3 Благоустройство участков, прилегающих к общественным зданиям Первая очередь 4 Устройство пешеходных тротуаров по улицам населенных пунктов сельского поселения Первая очередь 5 Благоустройство и развитие сложившихся участков рекреационных зон с обустройством пляжей и площадок для отдыха.

Первая очередь 6 Организация рекреационной пляжной зоны сезонного использования с обустройством пляжей и площадок для отдыха на территории Горожанского сельского поселения. Первая очередь 7 Организация футбольных площадок в рекреационной пляжной зоне. Первая очередь 8 Устройство в рекреационной пляжной зоне сезонного кафе. Первая очередь 9 Озеленение проектируемой школы на мест в д.

Мероприятия по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия На территории поселения находится один выявленный памятник и один памятник истории и архитектуры. Так же на территории Горожанского сельского поселения имеется два памятника природы. Первая очередь 2 Содействие мероприятиям по разработке и утверждению проектов охранных зон объектов культурного наследия, назначению режимов использования территорий в границах охранных зон.

Первая очередь 3 Проведение историко-культурной экспертизы в отношении земельных участков, подлежащих хозяйственному освоению. Предложения по развитию сельскохозяйственного производства, созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства.

Первая очередь 2 Размещение хозяйства по искусственному разведению рыбы. Первая очередь 3 Освоение земельного участка площадью 33,3 га с кадастровым номером предлагаемого к переводу в земли промышленности для строительства кондитерской фабрики КДВ-Воронеж, при условии соблюдения требований СанПиН 2. Первая очередь 4 Освоение четырех земельных участков с кадастровыми номерами ; ; ; общей площадью 22,2 га предлагаемых к переводу в земли промышленности для разработки карьера на участке недр с выявленным месторождением строительных песков.

Лицензия на пользование недрами выдана Департаментом природных ресурсов и экологии ВО. Первая очередь 5 Освоение земельного участка площадью 5,1 га с кадастровым номером предлагаемого к переводу в земли промышленности для организации строительства придорожного комплекса мини-отель, кафе, стоянка. Первая очередь 6 Освоение 11 земельных участков общей площадью 50 га с кадастровыми номерами ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; , предлагаемых к переводу в земли промышленности для организации строительства выставки-продажи сельскохозяйственной техники.

Первая очередь 7 Освоение земельного участка площадью 44,4 га с кадастровым номером предлагаемого к переводу в земли промышленности для размещения площадки по добыче щебня, открытых складов и перегрузке увлажненных минерально-строительных материалов, при условии соблюдения требований СанПиН 2. Первая очередь 8 Освоение 7 земельных участков общей площадью 49,95 га с кадастровыми номерами: ; ; ; ; ; ; предлагаемых к переводу в земли промышленности для разработки карьера по добыче полезных ископаемых ООО «Воронежская Добывающая Компания» , при условии соблюдения требований СанПиН 2.

Первая очередь 10 Освоение 2 земельных участков общей площадью 11,1 га с кадастровыми номерами: и предлагаемых к переводу в земли промышленности для разработки карьера по добыче полезных ископаемых ООО «Комбинат Строительных Материалов» , при условии соблюдения требований СанПиН 2.

Первая очередь 11 Освоение земельного участка общей площадью 40,0 га с кадастровым номером предлагаемых к переводу в земли промышленности для разработки карьера по добыче полезных ископаемых ООО «Карьер Горожанский, при условии соблюдения требований СанПиН 2. Первая очередь 12 Освоение земельного участка общей площадью 4,1 га с кадастровым номером предлагаемых к включению в границы д. Богданова с целью развития предпринимательской деятельности и размещения складских объектов, при условии соблюдения требований СанПиН 2.

Мероприятия по организации сбора и вывоза бытовых отходов и мусора, организации мест захоронения. Первая очередь 1. Строительство в д. Богданово, с. Горожанка, д. Кривоборье контейнерных площадок для сбора и временного накопления отходов и установка контейнеров системы «Мультилифт» емкостью 30 м3; Первая очередь 1.

Галкино, д. Кулешовка, с. Солнце-Дубрава контейнерной площадки для сбора и временного накопления отходов, с установкой контейнеров емкостью 0,75 м3; Первая очередь 1. Рекультивация санкционированных и несанкционированных свалок.

Первая очередь 2 Рекультивация территорий закрытого и действующего скотомогильников, расположенных на территории Горожанского сельского поселения. Первая очередь 3 Устройство площадок для сбора твердых бытовых отходов на территории новой застройки и проектируемых рекреационных зон. Первая очередь 4 Устройство территории кладбища, площадью 6 га.

Расчетный срок 5 Благоустройство территории кладбищ: — уборка и очистка территории; — устройство мест сбора мусора. Первая очередь 6 Увеличение существующего кладбища расположенного в северной части с. Солнце-Дубрава до 10 га при условии соблюдения требований СанПин 2. На основании СанПин 2. Основной задачей гражданской обороны сельского поселения является предупреждение или снижение возможных потерь и разрушений в результате аварий, катастроф, стихийных бедствий, обеспечение жизнедеятельности населенного пункта и создание оптимальных условий для восстановления нарушения производства.

Чрезвычайная ситуация — обстановка на определенной территории или акватории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.

Возникновение аварий и катастроф природного и техногенного характера оказывает негативное влияние на обстановку на территории поселения. Поскольку ЧС возникает, как правило, непредвиденно, необходимо принятие всех возможных мер по защите от них населения и территорий. По количеству пострадавших и максимальному ущербу имуществу 1-е место занимают дорожно-транспортные происшествия, 2-е место — пожары, 3-е место — происшествия связанные с погодными условиями.

Чрезвычайные ситуации природного характера. Проведение аварийно — спасательных работ 1. Противопожарные мероприятия на территории поселения 2. Лечебно-эвакуационное обеспечение 3. Первая очередь 2 Устройство дамб обвалования до отметок, исключающих затопление. Атмосферный воздух 1 Осуществление перевода автотранспорта на газовое топливо.

Расчетный срок 2 Разработка проектов санитарно-защитных зон. Первая очередь 3 Озеленение улиц и санитарно-защитных зон предприятий с двухъярусной посадкой зеленых насаждений. Первая очередь Поверхностные воды 1 Строительство очистных сооружений. Организация централизованного водоотведения.

Организация системы сбора, отвода и очистки поверхностного стока с территории населенного пункта. Первая очередь 2 Соблюдение правил водоохранного режима на водосборах водных объектов. Первая очередь 3 Соблюдение режима использования водоохранных и прибрежных зон. Первая очередь Подземные воды. Соблюдение режима зон санитарной охраны источников водоснабжения.

Первая очередь Почвы 1 Создание вдоль автомобильных дорог лесных полезащитных полос. Первая очередь 2 Внесение минеральных удобрений на основе агрохимической характеристики почв Первая очередь 3 Принятие мер по сохранению плодородия почв, посредством защиты их от эрозии, на основе агрофитомелиоративных приемов и биоинженерных сооружений. Первая очередь 4 Рекультивация нарушенных земель после освоения карьеров по добыче полезных ископаемых Первая очередь Обращение с отходами 1 Разработка генеральной схемы санитарной очистки на территории поселения: Первая очередь 2 Строительство в д.

Кривоборье контейнерных площадок для сбора и временного накопления отходов и установка контейнеров системы «Мультилифт» емкостью 30 м3; Первая очередь 3 Строительство в д. Солнце-Дубрава контейнерной площадки для сбора и временного накопления отходов, с установкой контейнеров емкостью 0,75 м3; Первая очередь 4 Выявление всех несанкционированных свалок и их рекультивация. Строительство участка компостирования твердых бытовых отходов; Первая очередь 5 Внедрение комплексной механизации санитарной очистки поселения.

Организация селективного сбора отходов в жилых образованиях в сменные контейнеры. Заключение договоров на сдачу вторичного сырья на дальнейшую переработку за пределами населенного пункта. Первая очередь 6 Организация сбора и вывоза отходов с территории населенных пунктов.

Первая очередь Территории природно-экологического каркаса 1 Развитие рекреационных зон. Первая очередь 2 Создание экологических коридоров. Расчетный срок 3. Порядок реализации Генерального плана. Реализация Генерального плана осуществляется путем: 1 подготовки и утверждения документации по планировке территории; 2 принятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, решений о резервировании земель, об изъятии, в том числе путем выкупа, земельных участков для государственных или муниципальных нужд, о переводе земель или земельных участков из одной категории в другую; 3 создания объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения на основании документации по планировке территории.

Реализация генерального плана поселения осуществляется путем выполнения мероприятий, предусмотренных программами, которые утверждены местной администрацией поселения и реализуемыми за счет средств местного бюджета, или нормативными правовыми актами местной администрации поселения, или в установленном местной администрацией поселения порядке решениями главных распорядителей средств местного бюджета, или инвестиционными программами организаций коммунального комплекса.

В случае если программы, реализуемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, решения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных главных распорядителей средств соответствующих бюджетов, предусматривающие создание объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения, инвестиционные программы субъектов естественных монополий, организаций коммунального комплекса приняты до утверждения документов территориального планирования и предусматривают создание объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения, подлежащих отображению в генеральном плане, но не предусмотренных генеральным планом, такие программы и решения подлежат в двухмесячный срок от даты утверждения генерального плана приведению в соответствие с ним.

В случае если программы, реализуемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, решения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных главных распорядителей средств соответствующих бюджетов, предусматривающие создание объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения, инвестиционные программы субъектов естественных монополий, организаций коммунального комплекса принимаются после утверждения генерального плана и предусматривают создание объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения, подлежащих отображению в генеральном плане, но не предусмотренных генеральным планом, в генеральный план в пятимесячный срок от даты утверждения таких программ и принятия таких решений вносятся соответствующие изменения.

Раздел 4 Текстовое, графическое и координатное описание границ населенных пунктов Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района. Описание местоположения границ населенного пункта д. Богданово Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области. Граница деревни Богданово Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области начинается в точке 1, расположенной в северо-западной части населенного пункта и проходит в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки 6.

От точки 6 в северо-западном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки 9. От точки 9 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 12 в восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 13 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 15 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 16 в восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 17 гранив северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 18 граница проходит в северо-западном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 19 в северо-западном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 23 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 25 в юго-западном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 27 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 28 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 30 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 35 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 38 в северо-западном направлении по луговой растительности вдоль ручья до точки От точки 40 в северо-восточном направлении по луговой растительности вдоль ручья до точки От точки 42 в северо-западном направлении по луговой растительности вдоль ручья до точки От точки 45 в северо-восточном направлении по луговой растительности вдоль ручья до точки От точки 49 в северо-западном направлении по луговой растительности вдоль ручья до точки От точки 54 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья, далее по западной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Центральная до точки От точки 67 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 68 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 70 в южном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 71 в северо-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает улицу Центральная, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 74 в северо-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 77 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 80 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 82 в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 83 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 88 в юго-западном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья до точки От точки 89 в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности вдоль ручья, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в южном направлении по лесным насаждениям до точки От точки в северо-западном направлении по северной стороне автомобильной дороги М «Дон» — д.

Кулешовка до точки От точки в юго-западном направлении пересекает автомобильную дорогу М «Дон» — д. От точки в юго-восточном направлении по южной стороне автомобильной дороги М «Дон» — д. От точки в юго-западном направлении по западной стороне полосы отвода автомобильной дороги М4 «Дон» Москва — Воронеж — Ростов-на-Дону — Краснодар — Новороссийск до точки От точки в северо-западном направлении по лесной полосе до точки От точки в юго-западном направлении по лесной полосе, пересекает дорогу, пересекает лесную полосу до точки От точки в северо-западном направлении по южной стороне лесной полосы От точки в северо-западном направлении пересекает дорогу, затем по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности, затем по сельскохозяйственным угодьям, далее по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки в северо-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в северо-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям, затем по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки в юго-западном направлении по автомобильной дороге М «Дон» — д.

От точки в юго-западном направлении по северной стороне автомобильной дорогеи М «Дон» — д. От точки в северо-западном направлении по западной стороне производственной площадки до точки От точки в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки в северо-западном направлении по древесно-кустарниковой растительности, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в юго-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в северо-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки 1.

От точки линия границы проходит в западном направлении по южной границе земельного участка, предназначенного для размещения склада до точки От точки в северо-западном направлении по западной границе земельного участка, предназначенного для размещения склада до точки От точки в северо-восточном направлении по южной стороне автомобильной дороги М «Дон» — д. От точки в юго-восточном направлении по восточной границе земельного участка, предназначенного для размещения склада, затем по северной стороне лесного массива до точки От точки в южном направлении по древесно-кустарниковой растительности, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в южном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в юго-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки в юго-западном направлении по южной стороне лесного массива От точки в северо-восточном направлении по западной стороне лесного массива От точки в северном направлении по западной стороне лесного массива до точки От точки линия границы проходит в северо-восточном направлении по южной стороне зернового тока до точки От точки в северном направлении по грунтовой дороге вдоль восточной стороны зернового тока до точки От точки в северо-восточном направлении по восточной стороне автомобильной дороги М «Дон» — д.

От точки в юго-восточном направлении по восточной стороне приусадебых участков по улице Почтовая до точки От точки в юго-западном направлении по южной стороне лесной полосы до точки От точки в северо-западном напралении по грунтовой дороге до точки Перечень координат характерных точек границ населенного пункта д. Номера точек Координаты X Y 1 Галкино Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области.

Граница деревни Галкино Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области начинается в точке 1, расположенной в северо-западной части населенного пункта и проходит в восточном направлении по северной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки 2. От точки 2 в южном направлении по западной стороне полосы отвода автомобильной дороги М — 4 «Дон» Москва — Воронеж — Ростов-на -Дону — Краснодар — Новороссийск до точки 6.

От точки 6 в юго-западном направлении по восточной стороне полосы отвода автомагистрали М — 4 «Дон» Москва — Воронеж — Ростов-на -Дону — Краснодар — Новороссийск, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 11 в юго-западном направлении по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки От точки 12 в северо-западном направлении по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки От точки 13 в северо-восточном направлении по восточной стороне земель лесного фонда урочище Богдановское, ур.

Солнце-дубравное до точки 1. От точки 14 линия границы проходит в восточном направлении по северной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки От точки 15 в северном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 16 в юго-восточном направелнии по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 17 в южном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее по восточной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки От точки 18 в юго-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 21 в юго-западном направлении по северной стороне автомобильной дороги до точки От точки 25 в северо-западном направлении по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки От точки 26 в северо-восточном направлении по восточной стороне полосы отвода автомагистрали М — 4 «Дон» Москва — Воронеж — Ростов-на -Дону — Краснодар — Новороссийск до точки От точки 28 линия границ проходит в северо-восточном направлении по южной стороне автомобильной дороги до точки От точки 31 в юго-восточном направлении по западной границе производственной площадки, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 33 в юго-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 34 в юго-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 37 в юго-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 39 в северо-восточном направлении по восточной стороне полосы отвода автомобильной дороги М — 4 «Дон» Москва — Воронеж — Ростов-на -Дону — Краснодар — Новороссийск до точки От точки 44 линия границы проходит в юго-восточном направлении по северной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки От точки 45 в южном направлении по сельскохозяйственным угодьям, затем по восточной стороне приусадебных земельных участков деревни Галкино до точки От точки 55 в северо-западном направлении по южной стороне приусадебных земельных участков деревни Галкино до точки От точки 57 в северо-восточном направлении по восточной стороне полосы отвода автомобильной дороги М — 4 «Дон» Москва — Воронеж — Ростов-на -Дону — Краснодар — Новороссийск, затем по восточной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Дорожная до точки Горожанка Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области.

Граница села Горожанка Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской начинается в точке 1 и проходит по древесно-кустарниковой растительности в северо-восточном направлении до точки 2, затем в юго-восточном направлении до точки 4. От точки 4 линия границы проходит в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности, по сельскохозяйственным угодьям до точки 6.

От точки 6 граница проходит в юго-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки 13 линия границы проходит в северо-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки 14 граница проходит в юго-восточном направлении по древесно-кустарниковой растительности, далее по северной стороне лесной полосы до точки От точки 15 линия границы проходит в юго-восточном направлении по восточной стороне лесной полосы, далее пересекает дорогу, затем пересекает лесную полосу до точки От точки 17 граница проходит в юго-западном направлении по восточной стороне лесной полосы до точки 18, затем в восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 19 линия границы проходит по сельскохозяйственным угодьям в южном направлении до точки 20, затем в юго-восточном направлении до точки 22, вновь в южном направлении до точки 23, далее в западном направлении до точки 24, потом в юго-восточном направлении до точки От точки 25 граница проходит в западном направлении по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Молодежная до точки От точки 26 линия границы проходит в юго-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает автомобильную дорогу М «Дон» — с.

Горожанка, вновь по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 28 граница проходит по сельскохозяйственным угодьям в юго-западном направлении до точки 31, затем в юго-восточном направелнии до точки 34, потом в северо-восточном направлении до точки 35, вновь в юго-восточном направлении до точки 36, далее в юго-западном направлении до точки 37, снова в юго-восточном направлении до точки От точки 38 линия границы проходит в северо-восточном направлении по южной стороне территории сельскохозяйственного производства, далее по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки 41 граница проходит в юго-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает дорогу до точки От точки 42 линия границы проходит в юго-западном направлении по западной стороне лесной полосы до точки От точки 44 граница проходит в северо-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки 45 линия границы проходит по древесно-кустарниковой растительности в северо-восточном направлении до точки 46, затем в юго-восточном направлении до точки 47, потом в юго-западном направлении до точки 48, вновь в юго-восточном направлении до точки 49, далее в северо-восточном направлении до точки От точки 50 граница проходит в юго-восточном направлении по восточной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Центральная, далее пересекает балку Малый Лог до точки От точки 55 линия границы проходит в юго-западном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает балку Большой Лог, затем пересекает дорогу до точки От точки 59 граница проходит в юго-западном направлении по балке Большой Лог, затем по северной стороне садоводческого некоммерческого товарищества «Дон-4» до точки От точки 64 линия границы проходит в западном направлении по северной стороне садоводческого некоммерческого товарищества «Дон-4» до точки От точки 65 граница проходит в северо-западном направлении пересекает балку Большой Лог, далее по западной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Придонская, затем по древесно-кустарниковой растительности, далее по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки линия границы проходит в северо-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает дорогу, затем по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки граница проходит в северо-западном направлении пересекает дорогу, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки От точки линия границы проходит по сельскохозяйственным угодьям в северо-восточном направлении до точки , затем в северо-западном направлении до точки , далее в северном направлении до точки От точки граница проходит в северо-западном направлении по западной стороне лесной полосы, далее по древесно-кустарниковой растительности до точки 1.

Перечень координат характерных точек границы населенного пункта с. Описание местоположения границы населенного пункта д. Кривоборье Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области. Граница деревни Кривоборье Горожанского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской начинается в точке 1 и проходит в юго-восточном направлении по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает грунтовую дорогу, затем по сельскохозяйственным угодьям до точки 8.

От точки 8 граница проходит в северо-восточном направлении по северной стороне дороги до точки 12, затем в юго-восточном направлении по северной стороне дороги до точки От точки 13 линия границы в юго-восточном направлении пересекает дорогу, далее проходит по восточной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Песчаная до точки От точки 14 граница проходит в северо-восточном направлении по северной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Победы, далее по древесно-кустарниковой растительности до точки Кривоборье в южном направлении до точки 16, затем в юго-восточном направлении до точки 18, вновь в южном направлении до точки 19, потом в западном направлении до точки 21, далее в юго-западном направлении до точки Кривоборье в юго-восточном направлении до точки 24, затем в южном направлении до точки 25, потом в восточном направлении до точки 26, вновь в южном направлении до точки 26, далее в юго-восточном направлении до точки Кривоборье в восточном направлении до точки 29, затем в юго-восточном направлении до точки 30, потом в южном направлении до точки 31, далее в восточном направлении до точки 33, затем в юго-восточном направлении до точки Кривоборье в южном направлении до точки 35, затем в юго-западном направлении до точки 36, далее в юго-восточном направлении до точки Кривоборье до точки 38, затем в восточном направлении до точки Кривоборье до точки 41, затем в юго-восточном направлении до точки Кривоборье до точки От точки 46 граница проходит по северной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Лесная в юго-восточном направлении до точки 56, затем в восточном направлении до точки 57, далее в северо-восточном направлении пересекает дорогу до точки От точки 59 линия границы проходит в северном направлении по западной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Лесная до точки 60, затем в северо-восточном направлении по северной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Лесная до точки От точки 61 граница проходит по сельскохозяйственным угодьям в северном направлении до точки 64, затем в западном направлении до точки 65, вновь в северном направлении до точки 66, потом в западном направлении до точки 67, снова в северном направлении до точки От точки 68 линия границы проходит по сельскохозяйственным угодьям в восточном направлении до точки 69, затем в южном направлении до точки 70, потом в юго-восточном направлении до точки 71, далее в восточном направлении до точки От точки 72 граница проходит по восточной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Лесная в юго-восточном направлении до точки 74, затем в юго-западном направлении до точки От точки 76 линия границы проходит в юго-восточном направлении по восточной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Лесная, далее по древесно-кустарниковой растительности, затем по сельскохозяйственным угодьям, вновь по древесно-кустарниковой растительности, потом по сельскохозяйственным угодьям, далее пересекает грунтовую дорогу до точки От точки 83 граница проходит в южном направлении по древесно-кустарниковой растительности до точки От точки 84 линия границы проходит по северной границе земель лесного фонда урочище Кривоборье в юго-западном направлении до точки 85, затем в юго-восточном направлении до точки 86, потом в северо-западном направлении до точки 88, далее в юго-западном направлении до точки От точки 89 граница проходит по северной границе земель лесного фонда урочище Кривоборье в северо-западном направлении до точки 91, затем в северо-восточном направлении до точки 92, потом в северо-западном направлении до точки 93, далее в юго-западном направлении до точки От точки 94 линия границы проходит по северной стороне лесного массива в северо-западном направлении до точки 98, затем в юго-западном направлении до точки 99, вновь в северо-западном направлении до точки , далее в юго-западном направлении до точки От точки граница проходит по северной стороне лесного массива в южном направлении до точки , затем в юго-западном направлении до точки , потом в северо-западном направлении до точки , далее в западном направлении до точки От точки линия границы проходит по северной стороне лесного массива в юго-западном направлении до точки , затем в западном направлении до точки , потом в северо-восточном направлении до точки , далее в северо-западном направлении до точки От точки граница проходит по северной стороне лесного массива в юго-западном направлении до точки , затем в западном направлении до точки , потом в северном направлении до точки , далее в северо-западном направлении до точки От точки линия границы проходит по северной стороне лесного массива в юго-западном направлении до точки , затем в северо-западном направлении до точки , потом в юго-западном направлении до точки , далее в западном направлении до точки От точки граница проходит по северной стороне лесного массива в юго-западном направлении до точки , затем в юго-восточном направлении до точки , потом в северо-восточном направлении до точки , далее в юго-восточном направлении до точки , вновь в северо-восточном направлении до точки , далее в юго-восточном направлении до точки От точки линия границы проходит в юго-западном направлении по северной стороне лесного массива, затем пересекает грунтовую дорогу, далее по северной стороне лесного массива до точки От точки граница проходит по северной стороне лесного массива в северо-западном направлении до точки , затем в юго-западном направлении до точки , вновь в северо-западном направлении до точки , потом в западном направлении до точки , далее в юго-восточном направлении до точки От точки по северной стороне лесного массива в северо-западном направлении до точки , затем в южном направлении до точки , потом в юго-западном направлении до точки , далее в северо-западном направлении до точки , вновь в юго-западном направлении до точки , в юго-восточном направлении до точки От точки линия границы проходит в юго-западном направлении по северной стороне лесного массива, далее по сельскохозяйственным угодьям, пересекает автомобильную дорогу М «Дон» — Горожанка» — д.

Кривоборье, затем по сельскохозяйственным угодьям, по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Песчаная до точки От точки граница проходит по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Песчаная, в юго-восточном направлении до точки , затем в северо-западном направлении до точки , потом в юго-западном направлении до точки ,затем в северном направлении до точки От точки линия границы проходит в западном направлении по южной стороне приусадебных земельных участков домовладений, расположенных по улице Песчаная до точки

ССЫЛКИ НА САЙТ ЕЛЬНИНСКАЯ УЛИЦА

Придирешься! маркетинговое агенство Боровское шоссе что вмешиваюсь

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ НА САЙТ ШАРЫПОВО

Но основные расходы по содержанию его самого и родственников ложились на плечи жителей уездов. Они должны были доставлять ему продукты, дрова, свечи, канцелярские принадлежности и т. При этом, официально «корма» воеводе следовало давать лишь два или три раза в год.

Но на деле содержать главу уезда приходилось круглый год. Воевода утверждался на должность царем и Боярской думой на срок в один — три года. При нем была приказная изба канцелярия , в которой дьяки и подьячие вершили все дела по управлению городом и уездом. Здесь происходили и разные официальные сборы городских «чинов». Здесь глава уезда оглашал официальные указы вышестоящего начальства, собирал служилых людей. В приказной избе хранились государевы грамоты и печать, приходные и расходные книги, росписи ведомости разных податей и сборов, а также — сами сборы «государева казна».

При назначении на должность воевода получал наказ, определявший круг его обязанностей: охранять государственную собственность, бороться с укрывательством беглых крестьян, а также со всякими иными нарушениями порядка драки, пожары, моровые поветрия и пр. Воевода контролировал финансовую деятельность выборных старост, голов и целовальников, занимавшихся сбором прямых и косвенных налогов на торговлю, пивоварение и др.

Он набирал на государеву воинскую службу дворян и детей боярских, вел их списки, периодически проводил смотры и отправлял дворян в полки по первому требованию правительства. Наказы для воевод отличались очень неопределенными формулировками. Свои должности исправлять им рекомендовалось «как пригоже» и «как бог вразумит».

Поэтому и процветало лихоимство воевод, не довольствовавшихся добровольными приношениями. Так и первый в ярославецкий воевода Федор Замыцкой сразу же наложил на посадских людей новые налоги, а прежние увеличил вдвое. При малейшей попытке сопротивления грабительству он велел хватать недовольных, сажать на цепь и бить плетьми. Ярославчане, собравшись вместе, «всем городом» написали челобитную царю государю Алексею Михайловичу с жалобой на своего воеводу.

Жители слезно просили «того Федора Замыцкого» от них взять, а оставить у них по-прежнему старосту Савву Микулина. И просьба была сразу же удовлетворена. Какое-то время главой города вновь был только староста, но затем в Ярославец Малый опять назначили воеводу.

Надо сказать, что жалованье служителям воеводских канцелярий хронически не выплачивалось, а окрестное население было так бедно, что выжать из него при всем желании было почти нечего. В этих условиях отсутствию честности у многих подьячих не приходится удивляться. В году в нем было человека мужского пола плюс три самостоятельных хозяйки-вдовы в 58 дворах [25]. Жители занимались, в основном, как и прежде, огородничеством и садоводством.

Вели и торговлю, чем и отличались от жителей сел и деревень крестьянам было запрещено торговать. Горожане были лично свободными, тогда как крестьяне все более зависели от своих помещиков и вотчинников, все более «прикреплялись» к земле, становились крепостными. Но город — это не только посадские люди, ремесленники и торговцы. Город — это и немногочисленный высший слой его населения — дворяне служившие в войске царя, «при дворе» — отсюда слово и городовые дети боярские служившие «по городу», то есть в войске, собиравшемся в уезде.

В мирное время ярославецкие дворяне несли службу в Боровске, Мещовске, Курске и других городах, которые находились в те времена вблизи границ государства. Нельзя было оставлять без присмотра и свой город: то и дело поступали вести о собиравшейся на Московских рубежах литовской ратной силе или о готовящемся походе крымских татар. А это означало, что набег, вероятно, затронет и ярославецкие земли. Получив известие о готовящемся на Москву иноземном походе, правительство посылало во все приграничные и стоявшие на дорогах от Москвы города и в Ярославец тоже государевы «опасные грамоты».

И собирались полки, и готовились выдерживать осады городовые дворянские рати. Значительно выросло его население. По подсчетам воеводы Прохора Саввича Ратиславского в году в городе было человек мужского пола в посадских дворах. Дела по управлению городом и уездом воеводе помогали вести двое подьячих, владевших крепостными.

В центральной Егорьевской Георгиевской слободе стоял 31 двор, в которых жило 95 человек мужского пола. Значительно выросла Ивановская слобода, располагавшаяся вдоль Калужской дороги: в ней было теперь 28 дворов 93 мужчины. В Спасской слободе было 27 дворов 87 мужчин. В Успенской дворы держали 51 человек мужского пола. Самой маленькой была монастырская, Никольская слобода — здесь проживало всего 37 мужчин.

Взамен сгоревшей старой церкви в Никольском монастыре в году поставили новый деревянный храм. Почти развалившиеся церкви Спаса Преображения и Рождества Иоанна Предтечи в году были заменены новыми, тоже деревянными. На средства жителей Успенской слободы в году была построена новая церковь Успения Пресвятой Богородицы. В году по указу государя Петра Алексеевича стольник и воевода Ярославца Малого Федор Михайлович Клешин вновь переписал население города. В это время в Ярославце жило пять семей чиновников: двое подьячих и трое рассыльщиков.

Мужское население города составляло уже человек. Заметно увеличились территория и население Успенской слободы. Теперь в ней было 30 дворов и 79 человек мужского пола. В Спасской слободе — 35 дворов мужчин , в Егорьевской — 50 дворов мужчин. Не изменилась почти Ивановская слобода — 27 дворов 86 мужчин.

Будучи по-прежнему небольшим, город упорно не желал терять своего статуса и превращаться в село, как случилось в ту пору со многими уездными городками. Тяжелый труд и тихое упорство многих поколений жителей Ярославца Малого сохранили город, несмотря на губительные набеги разноплеменных врагов Московского государства, разорения опричнины и бедствия «смутного» времени.

На краю его, на густо поросшем лесом холме, приютился скромный, обнесенный деревянной оградой, монастырь. Многое менялось в жизни ярославчан в это богатое яркими событиями столетие. Менялись на троне государи — и реформы следовали одна за другой. Каковы были его улицы, как располагались дома, где были площади и проходили дороги… Правда, сегодня это сделать очень трудно.

Затем знаменитое сражение 12 октября года уничтожило его почти полностью. Но городские храмы стояли приблизительно на тех же местах, что и теперь. Знаем также, что далекие наши предки обладали определенной, хотя и очень своеобразной градостроительной системой, для которой была свойственна свободная планировка.

Города были «ландшафтными», то есть все здания строго ориентировались по естественному ландшафту, его высоким местам и оврагам. В соответствии с правилами того времени в городах отсутствовали прямые улицы с домами, идущими строго по красной линии. Расставленные во избежание пожаров далеко друг от друга на расстоянии м здания делали город как бы «прозрачным».

То подступавшие к самой дороге, то отступавшие далеко вглубь участка деревянные редко — каменные , большей частью одноэтажные домики создавали живописные пейзажи, в которых не было строгой монотонности позднейших «регулярных» городов. В Малом Ярославце река Лужа, многочисленные ручьи, овраги и небольшие пруды были неотъемлемой частью городского пейзажа.

При строительстве новых домов обязательно учитывались интересы соседей, которых нельзя было лишить ни солнечного света для огорода, ни красивого вида из окон на реку или храм. В «начале славных дел» Петра Великого Малый Ярославец почти затерялся между Можайской и Калужской дорогами — обе они в то время проходили в стороне от города. Основное население по-прежнему состояло из посадских людей, небогатых купцов, торговавших лишь самым необходимым для жизни товаром.

Власть в городе по-прежнему представлял воевода, которому помогали рассыльщики и подьячие. Он собирал государевы подати, ему же пришлось исполнять государеву волю, когда осенью года из Разрядного приказа был получен указ «всяких чинов людей жителей в Ярославце Малом…, пересмотря на лицо, и их детей, и братью, и племянников, и внучат, и приемышей» переписать. В государстве готовились к введению новой системы налогообложения — подушной подати. За прошедшие после предыдущей переписи 16 лет население города значительно выросло.

Теперь в нем было дворов, в которых проживало человека мужского пола м. По слободам дворы распределялись так:. В этой книге впервые принят порядок перечисления слобод по направлению движения от Москвы к Калуге, сохранившийся и в дальнейшем. По сравнению с годом, особенно выросло население торговой Ивановской слободы, располагавшейся вдоль центральной улицы города. Тенденция к росту населения сохранилась и в последующие годы.

Еще через 15 лет по указу государя Петра Алексеевича по всем городам и уездам вновь составляли так называемые сметные книги: правительство должно было знать, сколько в государстве людей, сколько налогов они платят, и за что можно еще с них получить. В январе года стольник и воевода Ярославца Малого Федор Михайлович Клешнин вновь «смотрел» у приказной избы жителей города. В это время в городе «у дел великого государя и у денежных сборов и у письма крепостных дел» в приказной избе состоял уже знакомый нам Хрисанф Михайлов, а другим подьячим был Алексей Михайлов.

Им и воеводе помогали вершить службу три рассыльщика. Население Малого Ярославца за прошедшие годы вновь выросло. Особенно значительно — в Спасской слободе и в центре города Егорьевской и Успенской слободах. Зато сократились размеры и население слободки у Никольского монастыря. Скорее всего, это произошло за счет того, что несколько ее дворов были приписаны к соборной слободе. Территория Ивановской слободы была ограниченна Калужской заставой, рекой и центральной частью города, и расширяться ей было некуда.

Жили здесь, в основном, купцы, доходы которых в годы царствования Петра I стали заметно расти. В ноябре года малоярославецкий воевода Григорий Никитич Чаплин получил новый указ о проведении переписи в своем уезде. По присланной из Разрядного приказа грамоте воевода составил «наказную память» инструкцию , которую велел переписать и раздать нескольким своим «уполномоченным».

По приказу воеводы они переписывали население уезда в каждой волости и каждом стане. Городских жителей переписывали со слов земского старосты Антона Федорова, которого специально привели к присяге. Староста исполнял обязанности главы посадского населения. Должность была выборная. Интересно отметить, что грамотность кандидатов, по-видимому, нисколько не влияла на выборщиков: имеются сведения о нескольких старостах, вместо которых переписи заверяли «по их веленью» рядовые посадские жители.

К году моровые поветрия, рекрутские наборы и непомерно возросшие подати привели к спаду в развитии города. Значительное число работоспособных мужчин ежегодно отправлялось на строительство Санкт-Петербурга, откуда не все возвращались. В результате, население Ярославца за четыре года сократилось чуть ли не вдвое: теперь в 81 дворе насчитывалось всего человека.

В книге названы семь человек, умерших на работах в новой столице. В солдаты за эти годы было взято 17 крепких мужчин, на плечах которых держалось хозяйство семей. В результате, их малолетние дети, жены, престарелые родители вынуждены были «кормиться по миру» и очень часто умирали от голода и болезней.

Нищих в Ярославце записано в это время 19 человек. Зарегистрировано и несколько случаев побега мужчин от воинской повинности. Для семей бежавших результат был тот же: они оставались без кормильца, нищали, умирали. Правда, как выяснилось вскоре, земский староста нарушил свою клятву и утаил несколько тяглых дворов. Вероятно, не бескорыстно. Таких «утаек» было огромное количество, что стало ясно уже в ходе самой переписи.

Не успев получить результаты переписи года, правительство в следующем году приказало провести новую, по новым правилам. Согласно указу от 12 февраля года теперь в книги следовало записывать все категории населения: крестьян, бобылей, посадских, задворных и деловых людей как мужского, так и женского пола. Работы велись теперь не самими воеводами, а специальными уполномоченными. Жителей Малоярославецкого уезда с мая по сентябрь года переписывал стольник Григорий Григорьевич Неелов с помощниками.

К сожалению, данные о населении города и уезда и в этот раз были собраны переписчиками наспех и не отличались ни полнотой, ни точностью. Всего через несколько лет, в году пришлось проводить новую перепись. Согласно указу от 10 декабря года переписывать население теперь должны теперь были ландраты — каждый в своей доле. Доли были созданы в году, как счетные единицы для распределения полков по губерниям. Прямого отношения к административно-территориальному делению они не имели.

В каждой доле считалось примерно по дворов. Обязанности ландратов в их долях включали деятельность полицейскую, финансово-административную и судебную. В году доли приобрели иное значение: так стала называться единица нового областного деления. Губернаторам предлагалось самим распределить свои губернии по долям, приблизительно состоявшим из дворов.

Прежнее деление на уезды должно было перестать существовать, но на деле уезды сохранились и либо целиком превращались в доли, либо делились на них, либо составляли доли вместе с другими уездами. По какому принципу к одной доле приписывали довольно далеко отстоящие друг от друга города — неясно. Ландратом в Можайской доле был назначен Данила Петрович Дохтуров, бывший прежде в Можайске комендантом. Ландратская перепись года, в отличие от переписей и годов, продолжалась довольно долго.

И еще дольше переписчики оформляли потом ее результаты. Ландрат Дохтуров, например, несмотря на неоднократные грозные требования губернской администрации, представил Сенату результаты своей переписи только 18 февраля года.

В составленной им с помощью комиссара Филиппа Панкратьева переписной книге впервые были перечислены все жители города не только мужского, но и женского пола. Отдельно были записаны семьи чиновников. В переписи года особо были перечислены священно- и церковнослужительские семьи, в которых насчитывалось 63 человека 31 мужчина и 32 женщины в 11 дворах. Самый большой причт был у соборного храма. Несмотря на бесконечные рекрутские наборы, на строительство Санкт-Петербурга, на голод и болезни, постоянно обрушивавшиеся на жителей русских провинций, в Малом Ярославце население все же вновь выросло: в дворах переписчики насчитали жителей мужского пола.

Ко времени новой переписи населения, в году, в Малом Ярославце мало что изменилось. Появилось 6 новых дворов, но три старых двора при этом запустели. Так что теперь в дворах проживало человека мужского пола: мужское население города несколько сократилось. В размещении населения изменений не произошло. Так же как и прежде, самыми заселенными оставались центральная Егорьевская, торговые Спасская и Ивановская слободы.

Никольская слобода у монастырских стен формально еще существовала, но проживали в ней, в основном, нищие, питавшиеся «от церкви Божии», то есть от монастыря. В целом, можно сказать, что в первой четверти XVIII века Малый Ярославец, хотя и рос, но медленно, поскольку не имел потенциала для развития какого-либо особого промысла или промышленных заведений.

Население города было невелико, оно увеличивалось только за счет естественного прироста. Новые люди появлялись здесь не часто. Например, с по годы зафиксировано прибытие 15 человек, поселившихся в шести новых дворах. Жители Ярославца по-прежнему занимались, главным образом, садоводством и огородничеством.

Хотя уже стали появляться купеческие роды, пытавшиеся налаживать торговлю с другими городами. Ландратская перепись года впервые зафиксировала в городе людей с прозваниями: многие из них принадлежали к купеческим родам: Холины, Малютины, Щипоновы, Целибеевы и др. Именно для них наибольшее значение имело появление в году Регламента или Устава Главного Магистрата, вводившего разделение городского населения по принципу социальной принадлежности и материального благосостояния. Население городов было разделено на привилегированную богатую верхушку — купечество и «подлых» людей — посад.

Купечество, в свою очередь, делилось на две гильдии. Жителей, которых можно было бы отнести к первой гильдии, в городе не нашлось. Были только мелкие торговцы и ремесленники. Именно они теперь выбирали орган своего управления — магистрат. Посад также имел выборную должность старосты. Отношения между магистратом и посадским старостой были не простыми. Согласно Регламенту, все города, в соответствии с географическим положением и количеством дворов в них, были разделены на пять категорий.

В зависимости от принадлежности к той или иной категории, предписывалось создавать городской магистрат определенной численности. Малый Ярославец был отнесен к последней, пятой, категории. В нем предполагалось избрание одного президента, одного бургомистра и его помощника — ратмана. Однако, когда в годах дело дошло до реализации реформы на местах, то во многих малых городах, в том числе и в Малом Ярославце, вместо магистрата были учреждены ратуши с более простым устройством один бургомистр и два ратмана.

К середине XVIII столетия жизнь в Малом Ярославце, вместе со всем государством, пережившим потрясения петровских реформ, постепенно налаживалась. Все более заметную роль в городе стало играть купечество, все больше доходов приносили торговые заведения, ремесленные мастерские и ярмарочная торговля.

Одной из основных статей городских доходов стало пиво- и медоварение. Все необходимые для этого припасы в городе были свои: солод ржаной и ячневый, хмель, мед — все это городская пивоварня покупала у ярославецких купцов. Сваренные «пития» продавались в кружечном дворе на городской площади, в нескольких «пьющих избах» в городе и в самых крупных селах уезда на Угодских заводах, в Тарутине, Спас-Загорье, Васильевском, Троицком.

Большие партии «пития» закупали для своих рабочих владельцы Угодких заводов и полотняной фабрики Гончарова. К праздникам значительные закупки делали богатые ярославецкие купцы. Но самый большой доход «пития» приносили в городскую казну во время ярмарок: Георгиевской в городе и в селе Сущове в марте , Никольской в Малом Ярославце в мае , Петровской у Никольской церкви в Угодке в июне , «от десятой пятницы» у Никольского монастыря в Ярославце в июне , Тихоновской — у Тихоновой пустыни в июне , Ивановской у Ивановского храма в Ярославце в июне , Ильинской у храма на Кариже в июле , у Преображенского храма на Суходрови и церкви Успения на Сетуни в августе , Покровской у храма на Кариже в октябре.

В сентябре, традиционном месяце расчетов, купцы и владельцы заводов закупали для своих работников много ведер «пития». Доходы городской казне приносила казенная торговля солью, доходы с городских мельниц на ручье под Георгиевским храмом, бывшей прежде монастырской, и на реке Луже, выше города , налоги на бани в Малом Ярославце было тогда всего 4 частных бани и одна общественная — торговая, содержавшаяся на средства города. Кроме того, городские власти были вынуждены время от времени собирать по указам центральных ведомств разные специальные, единовременные сборы, необходимые для отдельных правительственных акций.

Так, в году ярославецкие кабаки, рыбные ловли, мельницы были обложены налогом «на гвардию». В году в Российской империи была проведена третья всеобщая ревизия населения. Ревизские сказки [26] по Малому Ярославцу содержат интересные данные не только о мужском населении города, но и о женщинах.

Впервые женщин не просто перечисляли по именам, но записывали даже, за кого и в каком возрасте они были выданы замуж. Кроме того, в книге приводятся сведения об именах, отчествах и возрасте купеческих жен, а также — откуда они были родом. Всего в году городе жило немногим более человек мужского пола, из которых человек относились к купеческому сословию [27]. За это время в рекруты был взят 31 человек и 31 человек переселен в другие уезды.

Естественная убыль населения за прошедшие десятилетия составила человека, что для того времени было вполне нормально. Самые состоятельные малоярославецкие купцы стремились переходить в купечество более крупных городов: Калуги, Серпухова, а еще лучше — Москвы. Одним из самых известных выходцев из Малоярославца стал купеческий род Третьяковых, к которому принадлежал известнейший меценат, создатель крупнейшей картинной галереи в Москве — Павел Михайлович Третьяков.

Несколько документов, свидетельствующих о переходе малоярославецких купцов в купечество других городов, приложены к тем же сказкам, поданным при третьей ревизии. Однако то, что купцы приписывались к другим городам и зачастую основывали там свое дело, вовсе не всегда означало полный разрыв их с родным городом. Многие продолжали торговать в Малом Ярославце, имели в нем собственные дома и другую недвижимость. Яркий пример тому — ставший московским купцом 1-й гильдии Терентий Елизарович Целибеев.

На его средства в городе в году была построена каменная церковь во имя Рождества Иоанна Предтечи с приделом Иоанна Рыльского, а в — гг. И все же, отток состоятельного купечества в другие города в большинстве случаев означал и отток капиталов. Собственные промышленные заведения купцы в Малом Ярославце не заводили: здесь почти не было сырья. Правда, в е годы, в уезде было несколько фабрик, но сам город оставался еще в стороне от процесса капиталистического развития.

В середине XVIII столетия городом управлял магистрат, члены которого президент, бурмистры и ратманы избирались из «граждан первостатейных, добрых, прожиточных и умных». Они же обычно занимали ответственные выборные должности соляных, конских и винных приставов или старост. Приставы должны были следить за тем, чтобы определенные проценты с торгов солью, винами и лошадьми регулярно и полностью отчислялись в казну.

Документы о выборах членов городового магистрата и торговых старост показывают, что «лучшие люди» города боролись за честь быть избранными на эти должности. Иногда их занимали даже дворяне, что говорит о доходности такого занятия, для дворян вовсе не почетного. Магистрат, купеческие головы и посадские старосты были представителями городского самоуправления. Государственные функции в уезде и в городе исполнял по-прежнему воевода, в распоряжении которого было несколько чиновников товарищ воеводы, секретарь, канцелярист, подканцелярист и копиист и воинская команда из 24 рядовых и одного барабанщика, под командованием поручика, сержанта и двух капралов.

Воевода мог отменить решение магистрата, мог даже заключить под стражу любого из его выборных служащих. Воевода по-прежнему чувствовал себя, да и в действительности был полновластным хозяином в подчиненном ему городе. Функции его оставались практически теми же, что и в предыдущие столетия. Правда, теперь «наказ» воеводам требовал от них еще и проявления заботы о распространении прогресса и просвещения, развитии промышленности, торговли, организации медицинских и благотворительных заведений.

Но эти пожелания оставались, чаще всего, лишь на бумаге. Назначались воеводами, обычно, бывшие военные, многократно участвовавшие в походах, получившие ранения и неспособные нести ратную службу. Императрица Екатерина Великая, желая узнать «нужды и чувствительные недостатки» населения страны, манифестом от 14 декабря года провозгласила о созыве в следующем году в Москве «Уложенной Комиссии». Целью этой Комиссии была разработка нового Свода законов империи взамен устаревшего, принятого еще в году.

Императрица надеялась, что благодаря этому в государстве будут восстановлены «благоденствие, тишина и спокойствие». В каждом уезде в Комиссию проводились выборы представителей от дворян, горожан и черносошных свободных от крепостной зависимости крестьян. Документов о выборах среди крестьян Ярославецкого уезда сохраниться не могло: в нем почти не было черносошных крестьян, а крепостные в выборах не участвовали.

Зато о том, когда и каким образом проводились выборы в Комиссию представителей дворянства и жителей города рассказывают документы сразу нескольких архивных дел. Указ о созыве Уложенной Комиссии был получен в Малоярославецкой воеводской канцелярии в конце января года.

Московский губернатор, действительный тайный советник И. Юшков в приложенном к Указу письме требовал собрать для выборов в Ярославец всех дворян уезда 5 марта, а горожан — 12 марта года. Трижды после воскресных служб священники читали с амвонов церквей уезда Манифест императрицы.

Чтобы собрать в назначенный день дворян Ярославецкого уезда в город, воеводская канцелярия сразу же направила во все помещичьи имения подчиненных ей солдат расквартированной в городе воинской команды с сообщениями о предстоящих выборах предводителя дворянства и депутата в Уложенную комиссию. Большинства помещиков, правда, не оказалось на месте: многие проводили зиму в больших городах, другие предпочитали жить в иных, более крупных и богатых имениях 1. От управителей отсутствовавших дворян солдаты получали сведения о местонахождении хозяев, куда и пересылались приглашения на выборы.

Но из х помещиков, числившихся по Ярославецкому уезду, лишь 16 человек прибыли в назначенный день в город. Ведомости о выборах свидетельствуют о непростых отношениях в этой небольшой группе людей. Несомненным авторитетом у большинства из них пользовался отставной секунд-майор Алексей Матвеевич Жемчужников. Он и был 5 марта избран уездным предводителем дворянства. Однако вскоре выяснилось, что престарелый А. Жемчужников серьезно болен и обязанности предводителя исполнять не сможет.

Немногим уступали Жемчужникову по популярности среди соседей полковник Александр Абрамович и капитан Афанасий Матвеевич Ермолины, а также — коллежский асессор Михаил Андреевич Суровцев. Именно Михаилу Алексеевичу и выпала честь стать первым предводителем уездного дворянства в Малом Ярославце. Мелкопоместные дворяне, не имевшие воинского чина, молодые прапорщики и поручики не могли, конечно, набрать достаточного количества голосов.

Но всеобщее недоверие к имевшему высокий чин надворного советника Андрею Степановичу Бакееву заставляет думать о неприятном характере, восстановившем против него всех соседей. Выборы дворянского депутата в Комиссию для составления нового уложения состоялись 10 марта.

Им был избран полковник Александр Абрамович Ермолин. В этот же день депутат в присутствии своих избирателей дал присягу в том, что «окажет себя верным рабом ея императорского величества, усердным сыном Отечества и гражданином ревнительным о общем благе».

Он заверил присутствующих, что будет исполнять обязанности свои «по чистой моей совести и чести, без пристрастия и собственныя корысти, еще меньше — по дружбе и вражде». Депутатом в Комиссию от города 26 марта того же года был избран купец Григорий Гаврилов 1.

Его также сразу привели к присяге, текст которой почти соответствовал присяге дворянского депутата. Всего в Комиссию было избрано депутата, из них — от дворян и — от жителей всех городов империи. Заседания Уложенной Комиссии начались 31 июня г. За это время было рассмотрено более тысячи «наказов» различных сословий, в которых высказывались пожелания и предложения дворян, купечества и черносошных крестьян. Одной из основных задач в этот период было упорядочение местного управления и административно-территориального устройства империи.

В году, согласно принятому правительством «Учреждению для управления губерний Всероссийской империи», вся территория России была по-новому распределена на губернии, каждая из которых имела от до тыс. В году было учреждено Калужское наместничество, разделенное на 12 приблизительно равных по количеству населения уездов. Одним из его уездных городов «назначили» Малый Ярославец. В году императрица утвердила его герб, избрав за образец герб города Ярославля: «Древний град Ярославль, имеющий в гербе своем медведя, подает причину и сему, такой же герб предписать, с отличием, однако, что в сем медведь есть на серебряном поле и щит окружен багряною, зубцоватою, опушкою.

Правда, по рассказам ярославецких старожилов, прежде у города был другой герб — золотое копье, но документов об этом никаких не сохранилось. Впрочем, нельзя не признать, что выбор императрицы был удачен: медведей в прежние времена водилось вокруг Ярославца много, о чем свидетельствуют старинные топонимы — «Медвежий луг», «Медвежья долина».

Грозно поднятая медведем секира символизировала готовность города к обороне. Это признание прежних заслуг маленькой крепости оказалось еще и пророчеством, сбывшимся через 35 лет. Ставший уездным городом Калужской губернии, Малый Ярославец имел к тому времени в окружности всего лишь 4 версты саженей около м. Кривые и узенькие улочки типичного провинциального городка совершенно не отвечали представлениям о красоте и новой градостроительной системе эпохи «просвещенного абсолютизма».

Для множества городов, особенно центров губерний и уездов, были разработаны и утверждены новые «регулярные» планы. Строгие и прямые улицы, определенное количество площадей, похожие друг на друга, как братья, дома Тогда, как и позднее, в полной мере довести проект до осуществления не удалось. И основная причина была традиционна — отсутствие средств. Как свидетельствует описание города года, заводов и фабрик в городе тогда никаких не было, только несколько ремесленников два портных, два сапожника и один кузнец едва обеспечивали самые необходимые нужды горожан [28].

Торговля привозной солью, пенькой, рыбой, кожей, сукном и другой мелочью велась в девяти лавках. Провести время за чаркой вина жители могли в пяти «питейных домах». Управлял городом в то время воевода? В подчинении воеводы была также воинская команда из двадцати девяти рядовых солдат во главе с поручиком Белковичем и одним унтер-офицером.

За порядком в городе следило пять частных городских смотрителей. Значительно оживлялась жизнь Малого Ярославца в дни городских ярмарок, которых бывало в году несколько: 23 апреля и 26 ноября — в дни Святого Великомученика Георгия Победоносца в престольные соборные праздники ; 6 декабря и 9 мая? Георгиевские ярмарки проходили возле городского собора, Никольские и «от десятой пятницы» — у стен монастыря. В эти дни особенно людно и шумно было на центральных улицах города. Телеги с разнообразной снедью, хлебом, бочками меда с раннего утра втягивались в Малый Ярославец через Калужскую заставу или громыхали по деревянному мосту через Лужу, с трудом пробираясь по разбитым немощеным улочкам и поминутно застревая в придорожных канавах.

Наконец, измученные долгой дорогой крестьянские лошаденки втаскивали возы с товарами на площадь у монастыря или Казанского собора. Купеческие телеги или сани были на вид несколько более крепкими, запряженные в них лошади — более ухоженными и сытыми, а привозили в них не крестьянскую снедь, а соль, рыбу, ткани, конопляное масло, кожи, посуду. Большую часть доходов городской бюджет того времени получал именно в эти дни. Ярмарочный шум, начавшись рано утром, нарастал к полудню, а затем медленно утихал, и к вечеру движение полных уже иными припасами крестьянских и купеческих возов повторялось, но только в другую сторону?

Самой богатой разнообразными товарами и прибыльной была июньская ярмарка на десятую пятницу по Пасхе. Другие, особенно зимние, значительно скромнее. Весьма значительный доход в дни ярмарок получали «питейные дома» или по-другому — «кружечные дворы» отсюда и другое название — «кружала» , «кабаки» или «пьющие избы».

Как уже отмечалось, было их в городе в это время пять. Известно, что кружечный двор, на котором варилось пиво и «ставился мед», располагался в глубине квартала, образуемого ныне улицами Герцена и Успенской. Ржаной и ячменный солод и хмель, необходимые для производства пива, городскому кружечному двору по сходной цене продавали ярославецкие купцы.

На окраине города, у реки находился тогда уже процветавший солодовенный завод. Мед для медовухи кружечный двор закупал тоже у ярославецкого купца? Захара Холина. Всего в год в Малом Ярославце варили пива десять раз по две вари в одной вари — сто двадцать ведер , а меду? Еще одна питейная изба, где пиво не варилось, а только продавалось, и особенно активно, конечно, в дни ярмарок, была на городской площади. О расположении остальных трех городских кабаков нам не известно.

В уезде же их было девять — в самых крупных селах, таких, как Троицкое, Угоцкий Угодский завод, Полотняные заводы Гончарова и Щепочкина и другие. В них также продавались мед и пиво, сваренные на ярославецком кружечном дворе. За деятельностью кружечного двора наблюдала воеводская канцелярия, ежемесячно проверявшая отчеты о тратах на покупку сырья и дров, о количестве проданных в каждом кабаке и на каждой ярмарке ведер, кружек и чарок пива и медовухи. Основными покупателями «питей» были самые состоятельные в городе купцы — Ладошины, Аристовы, Холины и другие.

Большое количество ведер закупал московский 1-й гильдии купец Волков. Значительные закупки для рабочих своих фабрик делали управляющие полотняных заводов Гончаровых и Угоцкого завода графа Шувалова. Прибыль от продажи «питей» была почти стопроцентная. Часть ее тратилась на плату трем рабочим, варившим пиво и мед, на закупку сырья, на приобретение новых чарок и ведер, ремонт котлов и т.

Но большая часть поступала в городскую казну, являясь одной из основных доходных статей городского бюджета. Однако в конце столетия продажа крепких напитков в городском кружечном дворе резко сократилась, и доходы питейной конторы упали настолько, что денег не хватало даже на ремонт собственного здания.

Вероятно, это было связано с очень плохим качеством и пива, и меда. Вопреки запретам правительства и преследованию частного варения крестьянами медовухи, этот тайный промысел процветал в селах уезда и на городских окраинах. С разрешения правительства частной торговлей «питиями» в то время занимались и отдельные купцы. Получив особое разрешение? Для «увеселения приходящих, кроме подлых и солдатства» которых в «герберг» не пускали совсем в просторной «зале» вероятнее всего — простой избе, только больших размеров был поставлен бильярд.

С этих пор лучшее малоярославецкое общество имело возможность «цивилизованно» проводить свой досуг. Значительно выросла роль дворянства в управлении и суде. Каждые три года во время собраний дворян уезда избирались предводители уездного дворянства, земские исправники [31] , уездные судьи [32] и заседатели уездного и нижнего земского судов, то есть почти половина чиновников местных органов управления. Служители уездного казначейства назначались губернским начальством и подчинялись губернской казенной палате [33].

Земским исправникам среди разного рода преступлений, чаще всего приходилось иметь дело с обычным хулиганством. Большое возмущение в обществе, долгое разбирательство и массу исписанной чиновниками бумаги вызвал, например, возмутительный поступок уездного землемера Карпова. Землемер прибыл в село Запажье 18 июня года для отмежевания участка, принадлежавшего сельской Троицкой церкви [34].

Священник Василий Григорьев задержался в церкви и не сразу вышел навстречу землемеру, за что тот и набросился на него с ожесточением. Произошла громкая ссора, перешедшая в рукопашную, причем Карпова, колотившего батюшку на глазах церковного пономаря и сбежавшихся на шум прихожан, унять не могли еще сутки. Дело дошло до губернатора и кончилось увольнением землемера. Отец Василий же потом долго излечивал на своем теле следы гнева чиновника.

Для надзора за деятельностью судов в году был учрежден институт прокуроров. Роль их, весьма скромная, заключалась в формальном «надзоре за законностью» действий чиновников и «разъяснении» новых законов. В уезде прокурорский надзор осуществлял уездный стряпчий, который по чину был ниже земского исправника, уездного судьи и равен присяжным заседателям, за деятельностью которых он должен был наблюдать. Так что его функции, фактически, сводились к формальностям.

Все эти чиновники были совсем не богаты и имели очень небольшой вес в обществе. Так, малоярославецкий уездный стряпчий Иван Андреев едва смог отстоять в суде свои интересы, когда вскрылась попытка кражи у него «имущества»: крестьянин Козьма Петров склонял к бегству принадлежавшую Андрееву девку Ульяну Карпову.

Но дело открылось, «собственность» стряпчего осталась на месте, а крестьянина приговорили к наказанию палками. Так, охрана «тишины и спокойствия» на их улицах находились теперь под наблюдением городничего исполнявшего на территории города те же функции, что земский исправник в уезде. Особое внимание городничего должно было уделяться имевшемуся в городе тюремному замку тюрьме и содержавшимся в нем колодникам. Сидели в замке по несколько месяцев осужденные Калужской палатой уголовного суда или уездным и земским судом крестьяне, дворовые, реже — беглые солдаты или нашумевшие в кабаке мещане.

Обычно, таковых было не более чем 30 человек одновременно. Судебным органом в городе был магистрат, занимавшийся разбором разного рода преступлений. Он же, фактически, являлся исполнительным органом при городничем. Например, городской магистрат следил за содержанием моста на реке Луже и нескольких небольших мостиков через ручьи в черте города и, по возможности регулярно, отчислял средства на их починку.

Магистрату подчинялись полицейские служители: сотский, пятидесятский и двое десятских, а также? На средства магистрата также исправляли ведущие к городу дороги и содержали почту, которой ведал «управляющий почтовой частью» города. Почтовая дорога через Боровск и Малый Ярославец на Калугу была учреждена только в году и корреспонденция в эти города отправлялась теперь в особых сумках вместе с «генеральными почтами» в те же дни и часы, как и на московскую почту.

Согласно «Жалованной грамоте городам» года, городское общество получило большие привилегии: оно имело теперь статус юридического лица и органы самоуправления. Общее собрание граждан города «городское собрание» избирало городского голову, членов городской думы и городового магистрата. Все они занимались вопросами благоустройства, продовольственным делом, развитием торговли и промыслов. Еще в ноябре года наместник Калужский и Тульский М.

Кречетников предложил открыть в губернском городе Калуге Главное училище для купеческих и мещанских детей, а в уездных городах — малые училища. В Малом Ярославце впервые такое училище появилось в году, но просуществовало недолго: уже в году родители забрали из него своих детей, воспользовавшись отпуском городского головы. Не сразу приживались новшества в российской глубинке. Но и правительство не отступало. Снова малое училище в Малом Ярославце открыли 5 января года.

Первым его учителем стал уроженец Калужского уезда Иван Краснопевцев. Согласно специально разработанным правилам поведения, ученики должны были каждое утро собираться в школу очень тщательно: умыть руки и лицо, причесаться, помолиться. Затем — собрать книги и тетради, перо и «числительную доску». Являться в школу необходимо было точно к определенному времени.

Зимой занятия проводились с 8 до 11 часов утра, а после обеда — с 2 до 4 часов дня. Летом учиться начинали раньше? После обеденного перерыва уроки продолжались с 2 до 5 часов вечера. Правила поведения учащихся включали в себя также следующие требования: беспрекословно исполнять все задания учителя; уважительно и дружелюбно относиться к товарищам; прилежно повторять уроки дома. Иван Краснопевцев обучал маленьких малоярославчан, прежде всего, азбуке и письму по складам. Затем занимались более сложным предметом — учили псалтырь и часослов.

Среди учеников были дети всех городских сословий: дворян, купцов, мещан и солдат. Средства на содержание здания училища и на плату учителю отчисляло из своих доходов городское общество. Но доходы эти были не велики, и в году училище в Малом Ярославце было закрыто по причине недостатка у города средств.

Впрочем, речь об этом еще впереди. Содержание школы, многочисленных чиновников и солдат расквартированной в городе воинской команды, тюремного замка, полицейских и сторожей «съедало» значительную часть городских доходов. Так что на благоустройство улиц, дорог, площадей и торговых лавок средств почти не оставалось. Весной и осенью дороги и улицы города становились совсем непроезжими, вода текла по ним ручьями, месяцами не высыхали огромные лужи.

Летом столбом стояла пыль от каждой проезжавшей телеги. И только зимний санный путь доставлял истинное удовольствие путешественникам. Тогда едва различимый под покрывавшими убогие домишки снежными холмами город казался нарядно-серебряным и празднично-чистым.

Чистоте наши предки, надо сказать, придавали особое значение. Это видно даже по тому, что в описаниях города и отчетах местных чиновников постоянно особо выделяются имевшиеся в городе бани. В конце столетия их в Малом Ярославце было пять. Общественная торговая баня была платной и приносила доход городскому обществу.

С четырех частных двух? Но это не сделало его ни богатым, ни процветающим. Состоятельное купечество по-прежнему предпочитало перебираться в столицы и другие крупные города. Капиталы, таким образом, из Малого Ярославца уходили. Среди городов Калужской губернии он был теперь одним из самых скромных. Одним из «упраздненных» вместе с еще меньшим по размеру и населению Лихвином оказался Малый Ярославец.

Указ об упразднении города был подписан 31 декабря года. Служители городской и уездной канцелярий, судов и других малоярославецких присутственных мест получили новые назначения. Письмоводители и канцеляристы остались в городе при осуществлявшем теперь всю власть городском старосте: ему тоже требовалось вести документацию, хотя и очень упрощенную.

Дворянские заседатели получили места в учреждениях других уездов. Городское общество потеряло значительную долю своей самостоятельности, купеческие привилегии были урезаны. Несколько лет жизнь в Мало Ярославце текла довольно вяло, все чаще выезжали из него в другие города купцы, все меньше становились городские доходы.

Закрылось по бедности училище. Но началось новое царствование, и принесло с собой благие перемены. И вскоре были восстановлены все преимущества купечества и именитых граждан, а также и права городских обществ. А затем господам губернаторам было предложено подать обоснованные «мнения» о необходимости восстановления переведенных несколько лет назад в заштатные уездных городов их губерний.

Узнав об этом, малоярославецкое купечество подало прошение на имя Калужского губернатора действительного статского советника А. Приведенные в письме аргументы в пользу восстановления Малого Ярославца в качестве уездного города Лопухин счел основательными и предложил специальной губернской комиссии обследовать город и уезд, дабы убедиться в возможности и целесообразности их «восстановления».

Выводы комиссии оказались положительными, решение об изменении статуса Малого Ярославца было быстро принято. Получив доклады губернаторов в том числе и Калужского , российское правительство подготовило Положение о новом административно-территориальном делении империи, и 1 января года последовал Указ его императорского величества Сенату, а 24 апреля года — сенатский Указ, в котором перечислялись все восстановленные в статусе уездные города. В их числе был назван и Малый Ярославец.

Теперь на местах следовало окончательно подготовить все необходимое для возобновления статуса города: известить граждан, провести выборы в уездные и городские органы управления. Прошения о назначении городничим в восстанавливаемый Малый Ярославец одновременно подали капитан губернской штатной команды П. Алексеев и отставной штабс-капитан Н. Сорокалетний Алексеев был хорошим служакой, чин капитана получил при содействии Г.

Державина, на его счету была не одна военная кампания. Второй претендент был гораздо моложе, ему минуло 27 лет. Но это был способный и энергичный человек, к тому же — находился в отставке, что и требовалось для получения должности городничего. По тем или иным причинам выбор калужского начальства выпал не на одного из этих, безусловно достойных кандидатов, а на третьего, чей послужной список и инициалы нам не известны. Им стал некий отставной коллежский асессор Чикин.

Выборы в органы городского самоуправления проходили в феврале? Избраны были очень достойные люди, известные в городе и весьма состоятельные купцы — И. Зорин, Я. Волков, Р. Первый торговал в Костроме солью. Другие держали торговлю в Москве. Зорина и Малютина так и не смогли найти, чтобы известить об избрании на должности городских ратманов.

Вновь избранные члены городового магистрата даже не подозревали об оказанной им чести. Пришлось потом проводить перевыборы. Но отношение к выборным должностям изменилось. Они не приносили больше ни чести, ни прибыли. И купечество стремилось теперь избегать возложения на себя обременительных и отнимающих много времени обязанностей. Выборы среди уездного дворянства под руководством губернского предводителя состоялись 17 июня года. Уездным предводителем был избран надворный советник Д.

Рахманов, уездным судьей — артиллерии майор Ф. Неелов, земским исправником — майор А. Тогда же избраны были заседатели уездного и земского судов. С восстановлением города в него была возвращена и выведенная ранее воинская команда. Возглавлял ее по-прежнему поручик, которому подчинялись четыре унтер-офицера. Рядовых же в команде было 28 да еще — один барабанщик. Все приготовления были закончены к 20 июня года. И тогда советник Палаты калужского уголовного суда коллежский советник Сергей Матвеевич Тиличеев получил распоряжение вице-губернатора Александра Федоровича Казачковского отправиться в Малый Ярославец и «все присутственные места учредить, и господ новоизбранных чиновников Прибыв в город 22 июня, С.

Тиличеев сразу встретился с протоиереем Казанского собора отцом Леонтием и городничим, которому было предложено немедленно известить жителей о торжестве следующего дня. Утром в понедельник 23 июня в Казанском соборе была совершена торжественная служба и благодарственный молебен с освящением воды.

Именитые граждане и вновь избранные чиновники прошествовали в собор из располагавшегося напротив здания присутственных мест. Процессию возглавляли сам С. Тиличеев, протоиерей Леонтий Попов и городничий. Вновь избранный уездный предводитель дворянства на торжествах не присутствовал. Во время торжественного соборного молебствия, на которое собрались все свободные от срочных дел жители города, были принесены «всевышнему творцу мольбы о ниспосланной от него благодати Событие имело для малоярославчан очень большое значение.

Они надеялись, что с повышением статуса города жизнь в нем вновь станет более активной, оживится торговля, возрастут доходы. И торжество по случаю возобновления города было поистине всеобщим. После окончания службы процессия тем же порядком вернулась в здание присутственных мест, где состоялось их освящение. А затем господин советник Тиличеев объявил уездный и земский суд, уездное казначейство и городское правление открытыми. Шли годы… Постепенно Малый Ярославец благоустраивался и расширялся.

В году закончилось строительство «по Высочайше утвержденному плану» нового каменного здания присутственных мест известного нам здания районной Администрации. Все постройки в центре города соответствовали теперь статусу уездного центра. Правильной формы центральную Торговую площадь образовывали, с одной стороны присутственные места и общественные деревянные лавки, с другой — частные строения и приусадебные участки. Население более человек состояло по-прежнему преимущественно из мещан и небогатых купцов.

В городе было четыре приходских церкви: три каменных и одна деревянная. На Бессоновском кладбище стоял небольшой деревянный храм Федора Стратилата. При Ивановской церкви действовала богадельня для одиноких и больных стариков и старух, выстроенная купцом Целибеевым. Где-то на окраине города расположился небольшой «тюремный замок», а в нескольких деревянных избах неподалеку от него — казармы воинской инвалидной команды [37]. Мирная жизнь размеренно текла в небольшом городе. И лишь изредка тревожные вести, привозимые купцами из обеих столиц государства, да царские указы, читаемые священниками после служб в воскресенья, нарушали спокойствие этой тихой жизни.

И уже чувствовалось многими приближение тяжкой борьбы с неведомым и грозным врагом. Но никто в маленьком городке и не подозревал о масштабах приближающейся войны. Никто в нем не мог представить себе, сколько горя и славы принесет Малому Ярославцу Отечественная война года. Здесь в октябре г. Французский император, потерявший надежду на заключение мира с Россией, хотел оставить Москву и отступить в Смоленск, где находилась важная тыловая база французов.

Но он собирался отступать не по разоренной Можайской дороге, а через еще нетронутые войной области, лежащие к юго-западу от древней русской столицы. С главными силами своей армии он планировал выйти из Москвы по Старой Калужской дороге, а затем перейти на Новую Калужскую дорогу и проследовать через Боровск и Малоярославец на Калугу, где, как было известно Наполеону, находились богатые склады продовольствия, собранного для русских войск.

Оттуда французский полководец намеревался повернуть на запад и идти к Смоленску. Для осуществления этого замысла Наполеону необходимо было так скрыть свой маневр от русского командования, чтобы армия Кутузова, расположенная в Тарутинском лагере, оставалась там как можно дольше и не успела преградить французам путь в Калугу. В авангарде двигались 4-й армейский и 3-й кавалерийский корпуса Великой армии. Начальником этого авангарда был вице-король Италии принц Эжен-Наполеон Богарне, пасынок французского императора.

В это время недалеко от Фоминского находились русские летучие отряды под командой шефа Изюмского гусарского полка генерал-майора Ивана Семеновича Дорохова и капитанов артиллерии А. Сеславина и А. Не зная точной численности и цели появления здесь французских войск, генерал Дорохов оставил для наблюдения за противником конницу своего отряда, а сам с пехотой отступил на юго-запад к деревне Коряково.

Получив донесение Дорохова, генерал-фельдмаршал князь Михаил Илларионович Голенищев-Кутузов решил поддержать его отряд крупными силами и разбить французские войска, расположенные в районе Фоминского. Проведение этой экспедиции он поручил генералу от инфантерии Дмитрию Сергеевичу Дохтурову, командиру 6-го пехотного корпуса. Вытеснив из густого леса мелкие русские отряды, у деревни Митяево французы обнаружили главные силы конницы генерала Дорохова и тотчас атаковали их.

В итоге Дорохов был вынужден поспешно отступить. К 6 часам вечера генерал Дельзон остановился на ночь в Боровске. Основные силы его расположились лагерем под городом. Боровск, как и расположенный вблизи него Пафнутьев монастырь, был разграблен французами. Большинство построек в городе сгорело.

Жители в панике покинули город и бежали частью в окрестные деревни, частью — в Малоярославец, куда принесли известие о наступлении неприятеля. Пока авангард французской армии двигался к Боровску, а главные ее силы сосредоточивались у Фоминского, русские войска начали задуманную накануне экспедицию. Отряд генерала Дохтурова выступил из Тарутинского лагеря утром 10 октября и, после трудного марша по плохой проселочной дороге, под мелким осенним дождем, прибыл к вечеру в село Аристово, где и расположился на ночлег.

Вскоре после этого в Аристово пришло известие, переменившее намерение Дохтурова атаковать французов у Фоминского. К авангарду Дорохова прискакал капитан А. Сеславин, который донес, что его партизаны, укрывшись в лесу, не доходя четыре версты до Фоминского, обнаружили крупные силы французских войск, в том числе самого Наполеона с гвардией.

Пропустив их мимо своего отряда, Сеславин захватил в плен несколько отставших солдат и одного из них привез с собой к Дорохову. Мухайе К. Женщина арендовала производственное помещение, оснастила его швейным оборудованием и сейчас работает с первыми клиентами. Олеся Л. Средства единовременной помощи она также направила на приобретение необходимого оборудования и аренду помещения.

А Александр С. Услуги его мастерской востребованы среди населения района. Стоит отметить, что в учреждениях занятости населения региона продолжаются заседания конкурсных комиссий по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан. Например, на минувшей неделе в центре занятости населения Карасукского района успешно прошла защита бизнес-проектов по производству молочных продуктов на базе ЛПХ, овцеводству, производству козьего молока.

Для справки. Субсидия из средств бюджета Новосибирской области на организацию самостоятельной трудовой занятости безработных граждан выдана чел. Первая в Новосибирской области межрайонная ярмарка вакансий рабочих мест с привлечением жителей и работодателей близлежащих районов состоялась в центре занятости населения Краснозерского района 30 августа.

Апробация процедуры проведения ярмарки межрайонного уровня прошла успешно. Мероприятие позволило создать безработным и ищущим работу жителям, а также работодателям Баганского, Доволенского, Здвинского, Карасукского, Кочковского, Краснозерского, Купинского, Ордынского и Чулымского районов благоприятные возможности для непосредственного контакта участников мероприятия, широкого выбора сфер и условий труда для граждан и выбора необходимых работников для работодателей в течение ограниченного отрезка времени.

В ходе пилотной ярмарки вниманию соискателей работодателями были предложены 16 вакантных рабочих мест по разным вакансиям — от неквалифицированного труда до должностей квалифицированных специалистов по различным направлениям деятельности. Участники ярмарки прошли собеседование с работодателями, получили индивидуальные консультации специалистов центров занятости населения о возможности участия в программах активной политики занятости, информацию о положении на локальных рынках труда Новосибирской области, ответы на вопросы, связанные с законодательством о труде и занятости, а также тематические брошюры и справочные материалы.

По словам работодателей-участников первой межрайонной ярмарки вакансий в регионе, преимущество ярмарок вакансий рабочих мест, прежде всего, в обеспечении массовости мероприятия и открытости информации как для граждан, так и для работодателей. Как отметили в управлении занятости населения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов региона, ярмарки вакансий рабочих мест — одно из основных мероприятий активной политики занятости, которые способствуют сокращению периода поиска работы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями.

Использование такой организационной формы, как межрайонная ярмарка вакансий позволяет создать благоприятные условия для повышения трудовой мобильности граждан на территории близлежащих районов Новосибирской области, закреплению трудовых ресурсов в регионе. Проведение межрайонных ярмарок рабочих мест будет внедерено в постоянную практику работы учреждений занятости населения Новосибирской области. В сентябре текущего года межрайонные ярмарки вакансий пройдут в Венгеровском и Маслянинском районах Новосибирской области.

Специалисты центра занятости населения Краснозерского района считают, что осенний период является самым благоприятным для проведения подобных мероприятий, в связи с тем, что в этот период увеличивается набор кандидатов на сезонные работы — уборка и заготовка растительных культур, начало отопительного сезона в организациях жилищно-коммунального хозяйства и др.

Валентина Б. Трудовая деятельность Валентины началась сразу же после окончания школы. Она работала продавцом, кассиром, почтальоном, но всегда мечтала научиться вкусно и профессионально готовить. Узнав, что одной из самых востребованных профессий в Ордынском районе является «повар», она решила пройти профессиональную подготовку по этой профессии. За помощью Валентина обратилась в центр занятости населения Ордынского района, где как раз формировалась группа для обучения. В течение трех месяцев женщина обучалась в учебно-консультационном центре «Алгоритм-С».

Практику она проходила в средней общеобразовательной школе, где и работает в настоящее время. Отзывы руководства в адрес Валентины только положительные. Коллеги характеризуют женщину как доброжелательного, организованного и ответственного работника. Ученики и коллектив школы довольны разнообразием блюд и качеством приготовленных обедов. По словам Валентины, проработав несколько лет на разных должностях, она и не могла себе представить, что сможет так полюбить свою новую профессию. Субсидия из средств бюджета Новосибирской области на организацию самостоятельной занятости безработных граждан составляет 82 тысячи рублей.

С начала года субсидию получили человек, успешно защитивших на конкурсной комиссии свой бизнес-проект. В их числе житель Черапановского района Иван Сарапульцев. Как рассказали в центре занятости населения Черепановского района, свой бизнес-проект «Кукольный театр» в этом году Иван защищал повторно. На общественных началах со своими единомышленниками стал показывать кукольные спектакли в детских учреждениях, сельских домах культуры, на праздничных мероприятиях.

Молодого человека оценили за талант и стремление делиться позитивом с миром. По словам Ивана, он шел к своей мечте долгие годы. Не имея специального образования, он устроился в Новосибирский кукольный театр простым рабочим, чтобы наблюдать процесс и учиться, а в Черепаново он вернулся, уже имея четкий план дальнейших действий. После победы в конкурсе бизнес-проектов Иван скрупулезно изучал свои обязанности предпринимателя перед налоговой службой и пенсионным фондом, закупал оборудование, заказывал новых кукол и искал приемлемую по цене аренду помещения.

Сегодня, организовав собственное дело, молодой человек создал с помощью службы занятости дополнительное рабочее место для молодой женщины, имеющей инвалидность. На текущей неделе центром занятости населения города Новосибирска организовано пять ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Так, специализированная ярмарка вакансий рабочих мест для безработных граждан с участием АО «Синар» проведена отделом центра занятости населения города Новосибирска в Центральном округе 28 августа.

На ярмарке вакансий крупнейшее предприятие легкой промышленности России АО «Синар» предлагало соискателям вакансии регионального менеджера, менеджера по оптовым продажам, швеи 3 разряда, ученика швеи, контролера группы технического контроля, продавца-консультанта. На ярмарке вакансий 10 соискателей побеседовали с представителем работодателя, получили информацию об условиях труда и социальных гарантиях для работников.

Трое ищущих работу граждан были приглашены на дополнительное собеседование для принятия окончательного решения об их трудоустройстве в компанию «Синар». Как отметила специалист отдела кадров АО «Синар» Елена Манаенкова, благодаря сотрудничеству с отделом занятости населения Центрального округа безработные граждане имеют возможность пройти бесплатное обучение по профессии швея с последующим гарантированным трудоустройством на производство.

Организация приглашала на работу слесаря, ювелира, закрепщика и сборщика. Ярмарка проходила на территории работодателя, где все желающие могли сразу увидеть свое рабочее место, пообщаться с коллегами и узнать все детали трудоустройства.

Стоит отметить, что торговый дом «Феникс» готов обучить желающих работать премудростям своего дела прямо на производстве, а главное требование работодателя к кандидатам — стремление самосовершенствоваться и расти профессионально. Такой возможностью заинтересовались 16 человек. Каждого из них представитель организации пригласил на индивидуальное собеседование, по результатам которого определится лучший кандидат. В отделах центра занятости населения города Новосибирска в Октябрьском и Ленинском районах представители сортировочного центра — филиала ФГУП Почты России предлагали вакансии ведущего бухгалтера по заработной плате, начальника контрольно-справочного участка, оператора сортировочного центра и ответственного дежурного.

Рабочие места располагаются в г. Обь, однако работодатель организует доставку служебным транспортом и предлагает сменный график работы. Возможностью работать в сортировочном центре заинтересовались 24 человека, 7 из них были приглашены на дополнительное собеседование. Как отмечают специалисты службы занятости, интерес к ярмаркам вакансий в последнее время возрастает как со стороны работодателей, так и со стороны безработных граждан. С начала года учреждениями занятости Новосибирской области организовано более ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в них приняли участие более работодателей и 19,3 тыс.

С начала года при помощи учреждений занятости населения Новосибирской области трудоустроены почти 9 тысяч подростков на временные работы в свободное от учебы время. В настоящее время в районах и городах области начался цикл мероприятий, посвященный итогам летней оздоровительной кампании несовершеннолетних. Одно из важнейших её направлений — организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Так, 28 августа на заседании коллегии администрации Чулымского района директор центра занятости населения Чулымского района Константин Шумаков доложил о результатах работы по организации временной трудовой занятости подростков. Он отметил, что работа проводилась в тесном взаимодействии со структурными подразделениями администрации района, работодателями.

Только за период летних каникул в Чулымском районе были трудоустроены более 70 подростков из 14 школ района. Ребята занимались озеленением школьных территорий, уборкой территорий, работали на пришкольных приусадебных участках.

За свой труд школьники получили заработную плату в размере около 3 тысяч рублей, а также материальную поддержку от центра занятости населения Чулымского района», — подчеркнул Константин Шумаков. Подводя итоги, директор центра занятости отметил, что активное участие глав муниципальных образований и поселений Чулымского района в вопросах организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан позволяет повысить эффективность работы по организации временной трудовой занятости подростков.

В частности, он отметил опыт работы в этом направлении администрации г. Чулыма и Ужанихинского сельсовета. Согласно плану мероприятий министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области с августа по ноябрь года во всех районах и городах области будут организованы семинары для работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан.

В августе такие семинары уже прошли в Купинском, Сузунском, Каргатском и Чулымском районах. Очередной семинар для работодателей будет организован 7 сентября в Ордынском районе. В программе тематического семинара предусмотрено разъяснение требований действующего законодательства, нормативно-правовых актов Новосибирской области, предъявляемых к работодателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних граждан. На мероприятии специалисты учреждений занятости информируют работодателей о возможностях использования Интерактивного портала службы занятости населения Новосибирской области для взаимодействия с учреждениями занятости в электронной форме.

Так, работодатели посредством личного кабинета на Интерактивном портале могут подать сведения о наличии вакантных рабочих мест должностей , созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, отчеты о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Работодатель вправе трудоустраивать инвалидов на квотированные рабочие места как самостоятельно, так и при содействии центра занятости, который поможет подобрать необходимых работников.

Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников также можно подать через Интерактивный портал. На территории Новосибирской области министерством труда, занятости и трудовых ресурсов региона осуществляется надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. С начала года уже проведена 21 проверка в организациях, которым установлена квота для приема на работу инвалидов.

До конца года запланированы еще 12 проверок. Обзор практики контрольных мероприятий по выполнению работодателями квоты для приема на работу инвалидов представляет на семинарах заместитель начальника управления занятости населения министерства труда региона Ольга Лаврова.

В частности, участники узнают о типичных ошибках работодателей, которые становятся основанием для составления протоколов и предписаний Минтруда Новосибирской области, что позволит предупредить возможные нарушения в сфере занятости населения. Отметим, в тематических семинарах принимают участие представители прокуратуры Новосибирской области. Работники прокуратуры разъясняют работодателям последствия неисполнения обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, несовершеннолетних граждан в соответствии с установленной квотой.

Кроме того, на семинарах работодателям предоставляется возможность получить ответы на интересующие вопросы, а также получить информационные материалы учреждения занятости населения. Так, на прошедшем 28 августа семинаре для работодателей в Каргатском районе все присутствующие получили листовки «О занятости населения в Российской Федерации»; «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области», «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», «Об организации проведения оплачиваемых общественных работ» и др.

О результатах контрольных мероприятий шла речь на межведомственной комиссии Новосибирской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Мероприятие прошло в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области 30 августа. Основным вопросом повестки дня заседания стал вопрос «О мерах по обеспечению действия на территории Новосибирской области постановления Губернатора Новосибирской области от По результатам анализа, проведенного Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Новосибирской области, в году выявлено более иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов по запрещенным видам деятельности.

В большинстве своем они были заняты в таких запрещенных видах деятельности, как деятельность по трудоустройству и подбору персонала, деятельность по предоставлению вспомогательных услуг бизнеса. Во исполнение постановления Губернатора региона с начала года от работодателей поступило уведомлений о расторжении трудовых гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, которые на тот момент в нарушение постановления были заняты добычей полезных ископаемых, осуществляли финансовую и страховую деятельность, деятельность по трудоустройству и подбору персонала, по предоставлению вспомогательных услуг бизнеса, производством лекарственных средств и материалов.

В регионе продолжается практика проведения проверок работодателей и заказчиков работ услуг , заключивших трудовые либо гражданско-правовые договоры с иностранными работниками, обратившимися с заявлением о переоформлении патента.

В случае выявления нарушений постановления о запрете работы по патентам в отдельных видах экономической деятельности, патент иностранному работнику не выдается, а переоформлен патент может быть только в случае устранения работодателем нарушений, то есть после того, как работодатель внесет изменения в перечень имеющихся у него видов деятельности.

Работодатели-нарушители требований нормативного правового акта привлекаются к административной ответственности по ч. В настоящее время такие мероприятия проводятся в отношении восьми работодателей индивидуальных предпринимателей и организаций. Заслушав информацию, представленную участниками заседания, комиссия рекомендовала Управлению по вопросам миграции ГУ МВД России по Новосибирской области осуществлять жесткий контроль за работодателями области, привлекающих к осуществлению трудовой деятельности иностранных работников по патентам в видах деятельности, подлежащих запрету.

В целях повышения эффективности межведомственного взаимодействия управлению было рекомендовано направлять информацию о выявленных нарушениях постановления Губернатора Новосибирской области в профильные областные исполнительные органы государственной власти для адресной работы с работодателями. Областным исполнительным органам власти рекомендовано усилить разъяснительную работу с работодателями, принять меры к неукоснительному выполнению постановления организациями и индивидуальными предпринимателями курируемых сфер экономической деятельности, а в случае выявления нарушений оперативно информировать о них правоохранительные органы.

Она была создана при центре занятости города Новосибирска в целях сопровождения и содействия в трудоустройстве участников государственной программы Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы». По просьбе соотечественников служба сопровождения помогает им с первичным размещением, консультирует для решения вопросов дальнейшего обустройства, оказывает содействие прибывшим участникам программы добровольного переселения и членам их семей в трудоустройстве.

Для них проводятся семинары, тренинги, консультации по профессиональной ориентации и психологической поддержке, по организации самостоятельной трудовой занятости. В целях трудоустройства участников программы и членов их семей организуется при необходимости профессиональное обучение по востребованным профессиям на рынке труда города Новосибирска. Эффективность работы службы сопровождения во многом определяется установленным тесным взаимодействием с министерством труда региона, Федеральной миграционной службой по Новосибирской области, учреждениями занятости населения, мэрией города Новосибирска, организациями и предприятиями.

По словам участников программы добровольного переселения, обратившихся за содействием в службу сопровождения и содействия в трудоустройстве, трудно переоценить ту важную роль, которую оказывают специалисты службы соотечественникам для их скорейшей адаптации на территории вселения. Так, например, Ольга приехала в Новосибирск из Зыряновска. В Казахстане она была квалифицированным сотрудником: вела кадровое делопроизводство, занималась бухгалтерией.

Здесь же женщине достаточно сложно найти новую работу. На профориентационном семинаре, организованном службой сопровождения, она поняла причину трудностей в поиске работы и решила переквалифицироваться по направлению учреждения занятости. Но отчаиваться не стоит — в службе занятости проходят курсы повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда».

У Олеси другая проблема — в Караганде девушка 9 лет проработала в сфере красоты: делала прически и макияж, создавала образы невестам и на праздничные торжества. В Новосибирске Олеся планирует продолжить работать на себя, но пока не знает о юридических тонкостях ведения собственного дела, поэтому ей требуются дополнительные знания, которые девушка может получить в центре занятости населения города Новосибирска. Стоит отметить, для участников программы, прибывших в году, предусмотрена единовременная денежная выплата на каждого ребенка в возрасте до 17 лет включительно, приехавшего в составе семьи участника программы в размере 15 рублей.

В первой половине года в город Новосибирск прибыло 1 участников программы и 1 член их семей. Трудоустроены человека, 39 соотечественников направлены на профессиональное обучение по разным направлениям деятельности: 1С бухгалтерия, скорая неотложная помощь, управление государственными и муниципальными закупками, логистика, общественное питание и др.

Принято заявления на осуществление единовременной денежной выплаты на каждого ребенка, прибывшего в составе семьи участника программы. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника каких бы то ни было социальных гарантий, перспектив профессионального роста.

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия для работника в случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы. Доказать вину работодателя и восстановить права работника в таких случаях практически невозможно.

При официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник в случае наступления страхового случая в связи с производственным травматизмом и профзаболеванием лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.

Неофициальный работник лишает себя возможности получения оплачиваемых больничных листов, оформления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, а в случае увольнения по сокращению штата получения выходного пособия и пособия по безработице. Неофициальному работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

В будущем неофициальное трудоустройство приведет к назначению более низкого размера пенсии. Неофициальное трудоустройство не позволяет получить социальный или имущественный налоговый вычет за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник по своей воле отказывается от социальной защиты и позволяет работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов или перечислять их в неполном объеме.

Неофициальный работник должен знать, что за получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, работник обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать свой доход и до 15 июля самостоятельно уплатить налог на доход. За его неуплату Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрена административная или уголовная ответственность работника. Мероприятия активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан реализуются в рамках государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в - годах».

Одной из активных форм содействия занятости, применяемых учреждениями занятости населения региона, является организация работы клубов ищущих работу. Клубы ищущих работу созданы во всех учреждениях занятости населения Новосибирской области и работают постоянно.

Так, на прошлой неделе заседания клубов прошли в центрах занятости населения города Искитима, Здвинского, Болотнинского, Доволенского, Колыванского, Маслянинского районов. С начала года участниками клубов ищущих работу стали почти 6 тысяч человек.

Групповая форма работы при оказании государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда зарекомендовала себя с эффективной стороны. Занятия клубов ищущих работу позволяют осуществлять комплексную психологическую поддержку безработных, обучить их методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, выбору оптимальных действий при поиске подходящей работы, сформировать активную позицию на рынке труда. Обучение безработных проходит в форме бесед, лекций, тренингов, групповых и индивидуальных консультаций.

Специалисты учреждений занятости помогают ищущим работу составить индивидуальный план самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов. В рамках психологической и тренинговой работы широко используются деловые игры, предлагаются упражнения на развитие коммуникативных качеств и личностный рост, нацеленные на формирование положительного профессионального имиджа соискателя. Стоит отметить, что активное участие в проведении заседаний клуба ищущих работу принимают и специалисты государственного автономного учреждения Новосибирской области «Центра развития профессиональной карьеры».

Так, на минувшей неделе в центре занятости населения Купинского района с участниками клуба работал психолог центра развития профессиональной карьеры. Участники клубов ищущих работу рассказывают, что специалисты учреждений занятости населения помогают им почувствовать уверенность в себе, приобрести навыки проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства и успешно пройти собеседование с будущим работодателем. Также, по словам участников, новые знания, полученные при обсуждении вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу и адаптацией в коллективе, помогли им закрепиться на новом рабочем месте.

Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование имеют женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. Для реализации права в учреждения занятости населения Новосибирской области обратились почти вдвое больше женщин, чем в прошлом году. С начала года более женщин приступили к профессиональному обучению, из них уже завершили обучение.

Такая мера содействия занятости востребована среди молодых мам, поскольку позволяет бесплатно не только приобрести новую профессию или обновить уже имеющиеся знания, повысив свою квалификацию, но и в случае необходимости сменить род трудовой деятельности. Обучение молодых мам осуществлялось на базе 35 образовательных организаций Новосибирской области по 29 образовательным программам по востребованным в нашем регионе профессиям.

Среди них парикмахер, бухгалтер, маникюрша, повар, менеджер по персоналу. Пройти профессиональное обучение могут молодые мамы как состоящие, так и не состоящие в трудовых отношениях с работодателем. В первом полугодии года на мероприятия по направлению и прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования женщин данной категории было направлено более 4,5 млн рублей из средств областного бюджета.

Кроме оплаты стоимости обучения, женщинам назначается стипендия, а при необходимости оплачивается проезд к месту обучения и услуги, связанные с проживанием во время обучения в другой местности. Всего в Новосибирской области в году планируется направить на обучение 1 женщин. Добавим, порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в рамках реализации государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в - годах» утвержден постановлением Правительства Новосибирской области от В работе по реализации плана мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Новосибирской области, утвержденного Губернатором региона, участвуют областные исполнительные органы государственной власти и администрации муниципальных районов и городских округов Новосибирской области, Федеральная налоговая служба, Государственная инспекция труда, региональные отделения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, областная федерация профсоюзов, Главное управление МВД РФ по Новосибирской области, следственное управление Следственного комитета Российской Федерации.

С начала года в Новосибирской области в тесном межведомственном взаимодействии выявлено 44,6 тыс. Более двух тысяч работодателей были заслушаны на заседаниях муниципальных комиссий и рабочих групп по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы. Всего в регионе прошло более таких заседаний. После выявленных случаев теневой занятости официально были оформлены трудовые отношения с 43,3 тыс.

Кроме того, министерством труда региона были инициированы проверки соблюдения норм трудового законодательства в отношении отдельных работодателей — соответствующие обращения были направлены в контрольно-надзорные органы. Работа по снижению неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы в Новосибирской области продолжается.

Постановлением Правительства региона всем работодателям, численность работников которых составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. В году квота установлена на 11,8 тыс. В настоящее время на квотируемых для приема инвалидов рабочих местах работают инвалидов. С начала года в целях поиска подходящей работы в учреждения занятости населения Новосибирской области обратились 2,9 тыс.

Для организации условий по эффективному трудоустройству инвалидов в Новосибирской области учреждениями занятости населения совместно с общественными организациями инвалидов организуются специальные семинары, круглые столы, встречи с инвалидами, где участники получают информацию об имеющихся вакансиях, в том числе на квотируемые рабочие места для инвалидов, о возможности профессионального обучения по направлению центра занятости, об участии во временных работах с получением материальной поддержки и др.

Для содействия в трудоустройстве используются дополнительные инструменты для максимальной социализации граждан с инвалидностью и их адаптации на рынке труда. Это профориентация, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, содействие самозанятости, организация временного трудоустройства, социальная адаптация и психологическая поддержка граждан.

Следует отметить, что все государственные услуги гражданам с инвалидностью предоставляются с учетом рекомендаций их индивидуальных программ реабилитации или абилитации. Так, за семь месяцев текущего года в учреждения занятости населения поступило 5,6 тыс. С каждым гражданином данной категории специалистами учреждений занятости проводится индивидуальная работа по информированию о государственных услугах в сфере занятости населения и по содействию занятости всем гражданам с инвалидностью, кто выразил готовность приступить к работе или профессиональному обучению.

Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов региона реализуется концепция развития персонала учреждений занятости населения Новосибирской области на годы. Мероприятия по реализации концепции предусматривают разработку эффективного методического инструментария по развитию персонала государственной службы занятости, работу по развитию системы управления кадрами и механизмов их стимулирования к повышению качества предоставления государственных услуг населению, формированию положительного общественного восприятия деятельности учреждений занятости населения.

В план мероприятий по реализации концепции включены такие масштабные мероприятия, как ежегодные публичные отчеты о деятельности учреждений занятости населения, формирование и реализация единого плана повышения квалификации работников службы занятости населения и кадрового резерва, конкурсы профессионального мастерства среди работников государственных учреждений занятости населения, конкурс на звание «Директор года».

В рамках плана в году курсы повышения квалификации пройдут работников учреждений занятости населения всех районов и городов Новосибирской области. С начала года обучение на курсах, тренингах по профилактике эмоционального выгорания, семинарах по развитию персонала, организованных государственным автономным учреждением Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры», прошли специалистов.

Завтра стартует очередной курс повышения квалификации для инспекторов учреждений занятости населения региона. Центр развития профессиональной карьеры постоянно разрабатывает новые программы повышения квалификации для работников государственной службы занятости населения. Программы предусматривают изучение психологических аспектов взаимодействия с инвалидами при оказании государственных услуг в сфере занятости населения, особенностей работы с различными возрастными категориями граждан, с отдельными категориями граждан, обратившихся в учреждения занятости населения в целях поиска работы и безработных граждан, основ психологического консультирования, освоение технологии повышения качества и эффективности работы специалистов учреждений занятости с работодателями и др.

Всего в году центр развития профессиональной карьеры проведет 12 курсов повышения квалификации для специалистов государственной службы занятости населения. Ожидается, что реализация концепции развития персонала учреждений занятости населения Новосибирской области повлияет на повышение компетентности работников государственных учреждений занятости населения и их мотивации к повышению качества оказываемых услуг, рост востребованности государственных услуг среди граждан и работодателей, а также на повышение удовлетворенности получателей государственных услуг в сфере занятости населения качеством их предоставления в Новосибирской области.

Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов региона и его подведомственные государственные учреждения, выступая участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, оказывают населению правовую помощь в вопросах, связанных со сферами труда, занятости населения, среднего профессионального образования. В первом полугодии года специалисты ответили на вопросов граждан.

Преимущественно гражданам требовались устные правовые консультации. Например, граждане обращались министерство труда региона и государственные учреждения ведомства за разъяснениями условий досрочного выхода на пенсию, законности увольнения, порядка обжалования действий работодателя в случае незаконного увольнения с работы, порядка взыскания задолженности по заработной плате, определения размера пособия по безработице, оснований для профессионального обучения по направлению учреждений занятости населения, за разъяснением прав и обязанностей обучающихся, прав на получение мер социальной поддержки обучающихся, на проживание в студенческих общежитиях и др.

Консультирование по телефону проводится министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области ежедневно с 9 до 18 часов по телефону 8 За консультацией гражданин может обратиться любым удобным для него способом: направить письменное обращение в электронной форме через Интернет-приемную, по адресу электронной почты или почтовой связью. Дополнительную информацию об адресах и телефонах подведомственных учреждений занятости можно получить на официальном сайте министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.

На территории Новосибирской области деятельность по оказанию бесплатной юридической помощи гражданам Российской Федерации регулируется Законом Новосибирской области от В семинаре-совещании приняли участие представители Государственной инспекции труда в Новосибирской области, министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, Главного управления МЧС России по Новосибирской области, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, представители Новосибирского областного центра охраны труда, работодатели.

Участники мероприятия обсудили меры, направленные на решение вопросов профилактики производственного травматизма на предприятиях различных видов экономической деятельности. В регионе в рамках государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в годах» реализуется подпрограмма по улучшению условий и охраны труда в Новосибирской области.

В числе основных ее мероприятий — организация проведения работодателями специальной оценки условий труда, качественного обучения по охране труда работников, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов организует на территории региона проведение консультационной правовой помощи по актуальным вопросам законодательства в сфере охраны труда.

Всего в году проведено более 12 тыс. Вопросы охраны труда обсуждаются на тематических семинарах, круглых столах, отраслевых совещаниях с работодателями. За последние 5 лет оценка условий труда проведена работодателями на ,5 тыс. Однако в таких травмоопасных отраслях экономики, как строительство, обрабатывающие производства, транспорт, сельское хозяйство, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, вопросы безопасности работников стоят остро.

Участники совещания отметили, что из-за наличия случаев формализма на предприятиях в подготовке работников по охране труда увеличилось количество пострадавших. Поэтому профессионализм в вопросах создания и поддержания системы охраны труда на предприятии является одним из ключевых факторов профилактики производственного травматизма.

На законодательном уровне установлены высокие требования к специалистам по охране труда. Реализация мероприятий по профилактике производственного травматизма продолжается. В Новосибирской области разработаны методические рекомендации по внедрению программы «нулевого травматизма» в организациях, по соблюдению обязательных норм и правил по охране труда работниками, по проведению специальной оценки условий труда. Новый государственный электронный сервис в сфере занятости населения Российской Федерации заработал в Новосибирской области с начала года.

За это время более 2,5 тысяч граждан и 7 тысяч работодателей Новосибирской области стали его активными зарегистрированными пользователями. Работодатели через личный кабинет могут отправить в центры занятости населения в электронном виде отчеты, сведения о потребности в работниках, без последующего подтверждения на бумажных носителях, получить содействие в подборе необходимых работников, информацию о положении на рынке труда.

Жители области, воспользовавшись сервисами личного кабинета на Интерактивном портале, получили с начала года почти 10 тысяч государственных услуг в сфере занятости населения. Общее число посетителей Интерактивного портала службы занятости населения Новосибирской области постоянно увеличивается. Напомним, Интерактивный портал службы занятости населения Новосибирской области — это ресурс, интегрированный со специальным программным комплексом службы занятости населения «Катарсис».

Обращение за услугой на Интерактивном портале автоматически передается в программный комплекс «Катарсис», где после идентификации обратившегося гражданина или работодателя, предоставление услуги будет происходить в рамках технологических операций комплекса. Результат предоставления услуги доступен заявителям в интерактивном режиме.

Для создания личного кабинета гражданина или работодателя можно использовать учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации на портале госуслуг. Свыше четырех тысяч соотечественников переехали в регион в году в рамках реализации государственной программы Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы».

С начала текущего года соотечественников из 13 стран дальнего и ближнего зарубежья прибыли в регион. Большинство из них — наши соотечественники из Казахстана, также наибольший интерес для переселения в Новосибирскую область отмечен среди соотечественников из Украины, Узбекистана, Киргизии. Из общего числа соотечественников, прибывших в году, человека — участники программы и человек — члены их семей. Соотечественникам предоставляется право на получение услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности профессии , трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда территории вселения.

Предусмотрена возможность профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации участника программы по востребованным на рынке труда профессиям по направлению центров занятости населения за счет средств областного бюджета. В центре занятости населения города Новосибирска работает специальное структурное подразделение — служба сопровождения и содействия в трудоустройстве участников государственной программы Новосибирской области «Оказание содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на годы».

С начала года в службу сопровождения обратились 1,3 тыс. Им было оказано содействие во временном первичном размещении, трудоустройстве, переобучении, повышении квалификации, получении единовременной денежной выплаты на детей и др. Всего за время реализации программы, начиная с года, в Новосибирскую область прибыли более 26 тысяч соотечественников, в том числе 1,3 тыс.

В составе семей участников программы — ребенок школьного и дошкольного возраста. Средний возраст участников программы — 34 года. В настоящее время участники программы проживают практически во всех районах области. При этом наибольшее число соотечественников выбрали для переселения города Новосибирск, Бердск, а также Новосибирский, Искитимский и Коченёвский районы. Дополнительные разъяснения работодателям об особенностях проведения спецоценки условий труда дает Минтруд России.

Так, в письме ведомства от В частности, работодателям напоминается, что в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, работающих по договору подряда как физическое лицо, не требуется проведение специальной оценки условий труда. Минтруд России также пояснил, что специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не проводится в силу того, что вопросы предоставления социальных гарантий и организации соответствующих условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудниками этих ведомств, урегулированы Федеральном законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Основная цель ярмарок — организация содействия населению в поиске рабочих и учебных мест, а работодателям — в подборе кандидатов на имеющиеся вакансии. С начала года учреждения занятости населения провели ярмарки, них приняли участие 17,6 тысяч жителей нашего региона. На ярмарках вакансий и учебных рабочих мест соискатели получают информацию о положении на рынке труда, о возможности трудоустройства на конкретные предприятия, об условиях поступления, обучения, получения профессии специальности в образовательных учреждениях, встречаются с представителями работодателей.

Работодатели получают информацию о гражданах, претендующих на замещение вакантных рабочих мест должностей , проводят первичный отбор работников и приглашают соискателей на работу или дополнительное собеседование. С начала года в ярмарках вакансий приняли участие более тысячи работодателей, которые заявляли 6,6 тысяч вакансий.

Так, на текущей неделе в Новосибирской области пройдут еще десять ярмарок вакансий. Например, накануне уже состоялась ярмарка вакансий рабочих мест в центре занятости населения города Бердска. Гражданам были предложены вакансии «специалист» финансовый консультант от ПАО «Совкомбанк». Представитель работодателя рассказала участникам мероприятия об условиях работы, требованиях, предъявляемых к кандидатам. После презентации каждый желающий смог заполнить анкету и пройти индивидуальное собеседование.

По итогам мероприятия, несколько человек были приглашены на дополнительное собеседование. В отделе занятости населения Калининского района центра занятости населения города Новосибирска была организована ярмарка вакансий ОАО «Электрон». Производственное монтажно-строительное предприятие набирает электромонтажников по силовым сетям и электрооборудованию.

Об условиях труда и размере оплаты труда, значительно превышающем размер средней заработной платы, рассказал присутствующим начальник отдела кадров предприятия. Соискатели смогли получить ответы на интересующие их вопросы и пройти собеседование. Свободные рабочие места на ОАО «Электрон» остаются. Сотрудничество отдела занятости населения с предприятием будет продолжено.

В центре занятости населения ждут соискателей, заинтересованных в работе на данном предприятии. Банк вакансий Новосибирской области пополняется ежедневно. Так, за прошедшую неделю работодателями области заявлено в центры занятости населения более 3 тыс. По данным на 11 августа года предприятиям и организациям региона требовались 34,7 тыс.

Для начинающих специалистов без опыта работы — свыше 7 тысяч свободных рабочих мест. С начала года с помощью центров занятости населения трудоустроены 48,4 тыс. Учреждения занятости населения региона проводят мероприятия активной политики занятости населения.

В частности, на прошлой неделе в Новосибирском, Сузунском, Коченевском, Колыванском, Купинском, Кыштовском, Каргатском районах и Куйбышеве организованы ярмарки вакансий рабочих мест. В Искитиме, Венгеровском и Карасукском районах состоялись заседания клуба ищущих работу, а в Татарском и Сузунском районах — клуба работодателей и клуба кадровика. В Карасукском и Чановском районах прошли круглые столы с работодателями, представителями администрации районов, главами сельсоветов по вопросам в области занятости населения, трудоустройства различных категорий граждан, по вопросам взаимодействия и предоставления информации о вакантных рабочих местах.

В областном банке вакансий Новосибирской области содержатся предложения о работе для начинающих свой карьерный путь молодых людей от почти 1,5 тыс. Они предлагают начинающим специалистам, не имеющим опыта работы, более 7 тысяч свободных рабочих мест по порядка профессиям и специальностям. Высок спрос у работодателей на таких специалистов, как машинисты, парикмахеры, пекари, повара, слесари, техники, товароведы, токари, трактористы, швеи, электрогазосварщики, электромонтеры и др.

Продолжают оставаться востребованными в организациях Новосибирской области врачи, медработники, преподаватели, учителя, воспитатели. Кроме того, начинающим специалистам работодатели предлагают и руководящие должности: директор заведующий клуба или предприятия, заведующий производством, начальники отделений и т. В рамках мероприятия государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения в - годах» по поддержке предпринимательских инициатив и самозанятости безработных граждан Мария Вшивцева организовала свой бизнес по принципу популярного сайта Авито.

Молодая женщина столкнулась с такой ситуацией: дочка подрастает, дома очень много хороших вещей, которые уже стали маленькими. Общаясь с такими же мамочками, сделала вывод: магазин, в котором можно было бы и свои вещи пусть не за великие деньги продать, и качественную недорогую одежду для семьи приобрести, в поселке будет востребован.

Искитима, - рассказывает Мария Вшивцева. Средства субсидии были направлены на оплату аренды помещения за первые месяцы и на приобретение мебели и оборудования». По словам Марии Анатольевны, ее бизнесу не страшны кризисные явления. Ведь в такие времена спрос на недорогие и качественные вещи только увеличивается.

Комиссионные магазины привлекают покупателей в первую очередь демократичностью цен и широким ассортиментом товаров первой необходимости. К тому же нет необходимости делать оптовые закупки вещей, которые в случае нестабильности покупательского спроса могут лечь мертвым грузом. Кстати, товары в магазин привозят не только жители поселка Линево, но и близлежащих населенных пунктов. Также поставщиками стали друзья и знакомые, работающие в торговле. Цены — действительно демократичные. Есть здесь и свои «фишки».

Например, полка «Вещи в дар». Товар в магазин принимается на определенный срок, если за этот «продажный период» вещь все еще остается на полке, то она возвращается владельцу. Ну а если владелец отказывается забирать свой товар, то он перемещается на полку «Вещи в дар» или передается в соцзащиту для помощи нуждающимся. По словам Марии Вшивцевой, для своего магазина она выбрала формат «Тысяча мелочей». Он объединяет сразу несколько направлений: одежда, товары для детей, домашняя утварь, диски, книги, предметы интерьера — все это может вполне мирно уживаться на соседних полках.

Мария Анатольевна только делает первые шаги на предпринимательском поприще, но в том, что ее услуги будут востребованы, она не сомневается. Ведь всегда будут люди, которым необходимо получить деньги за свое имущество, или же те, кто хочет приобрести хорошую вещь по невысокой цене.

Итоги конкурсного отбора субъектов Российской Федерации на предоставление в году субсидий из федерального бюджета на финансовое обеспечение мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на годы по разработке и распространению в системах среднего профессионального и высшего образования новых образовательных технологий, форм организации образовательного процесса подвела комиссия Министерства образования и науки Российской Федерация.

На разработку и распространение инноваций в учреждениях системы среднего профессионального образования региона в году будет направлено 42,9 млн рублей, в том числе: 29,1 млн рублей — средства федерального бюджета; 8,2 млн рублей — областного бюджета; 2,6 млн рублей — работодателей региона и 3 млн рублей — собственные средства профессиональных образовательных организаций Новосибирской области.

Благодаря федеральной субсидии в нашем регионе продолжит развиваться инновационная сеть образовательных учреждений по распространению лучших практик системы подготовки специалистов и рабочих кадров по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям среднего профессионального образования из списка ТОП В году 7 профессиональных колледжей и лицеев в рамках сетевого взаимодействия будут осуществлять подготовку по новым и перспективным профессиям.

Ребята будут проходить подготовку по мировым стандартам по специальностям «Сварщик ручной и частично механизированной сварки наплавки », «Мехатроника и мобильная робототехника», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования по отраслям ». В качестве сетевой площадки выступает Новосибирский технический колледж им. Покрышкина» с моделью сетевого взаимодействия можно ознакомиться по ссылке.

О преимуществах участия в программе рассказала областная газета «Советская Сибирь» 9 августа года в совместном с областным министерством труда проекте «Приезжайте к нам работать». На страницах газеты вчерашний житель Санкт-Петербурга Юрий Смирнов - ныне сибиряк, рассказал о своей истории успешного трудоустройства в АО «Сибирский Антрацит» благодаря программе по повышению мобильности трудовых ресурсов, а представители предприятия прокомментировали причины, побудившие АО «Сибирский Антрацит» стать ее участником.

Приезжайте к нам работать Второй год в нашем регионе реализуется программа повышения трудовой мобильности, направленная на привлечение квалифицированных кадров. Областное министерство труда рассматривает инвестиционные проекты и предлагает предприятиям стать участниками программы. Взвесив ее плюсы, работодатели соглашаются. Программа Новосибирской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов в - годах» была запущена в нашем регионе в м году.

Программа была утверждена постановлением Правительства НСО от В чем же состоит ее суть? Если коротко, прежде всего программа необходима, чтобы, с одной стороны, поддержать работодателей, реализующих инвестиционные проекты в регионах, включенных распоряжением Правительства РФ в перечень субъектов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

В этот перечень вошло 16 регионов РФ, в том числе Новосибирская область кстати, единственный регион в Западной Сибири. Для инвестиционных проектов работодателей Новосибирской области нужны квалифицированные специалисты, но не всегда их можно найти на местах.

С другой стороны, чтобы специалисты, проживающие в других регионах, смогли участвовать в программе и согласились переехать на новое место жительства, необходимо их дополнительно стимулировать. Государство берет на себя часть расходов при переезде специалиста.

Юрьево) Солнечная улица (деревня раскрутка сайта ссылки на сайт Черничная улица (деревня Большое Свинорье)

Раскрутка сайта. 10 отличий Яндекс.Директ и Google Adwords

Площадь участка: 12 сот. Не растягивайте свой визит по под ключ на ухоженном участке расстоянии от арендодателя; 5. Рядом вся городская инфраструктура, возможна. Расположен на отдельной дополнительно огороженной территории комплекса "Маленький Мир", состоящего в охраняемом поселке. Домдеревня Сопки, Общая. Площадь участка: 4 сот. ДомСолнечная улица. Ново-Рогачевская Улица. Добавить объявление Кабинет Войти. Площадь участка: 15 сот.

Арендуйте дом на длительный срок в деревне Юрьево Московской области по цене от Лесные Поляны, улица Солнечная от Юрьево 16,6 км по количеству посещений сайта best-site.maximillion.ru пользователями сети Интернет по данным. Продажа загородной недвижимости в деревне Юрьево Московской области по цене от ,9 тыс. руб. Участок в середине улицы Грунтовая дорога по улице Подъезд На крышах установлены солнечные коллекторы. по количеству посещений сайта best-site.maximillion.ru пользователями сети Интернет по данным. Все права защищены. Официальный сайт компании ООО СтандАрт Москва. Сеть химчисток. Информация на данном сайте не является публичной.