поведенческие факторы яндекс Красавино

оптимизация сайта

Средняя рыночная цена определяется на основе реальных данных о продажах квартир в этом доме, взятых из открытых источников и нашей базы данных. Подробнее о стоимости квартир в этом доме можно узнать на странице цен по дому. Мероприятия по капремонту дома на Шелепихинском шоссе дом 3 строение 2, планируется проводить если выбрано накопление средств на счете регионального оператора. Оценка выставляется по балльной шкале, расчитывается исходя из близости к дому социальных объектов.

Поведенческие факторы яндекс Красавино где купить вечные ссылки на сайт

Поведенческие факторы яндекс Красавино

ВИДЕОУРОК СОЗДАНИЕ САЙТА

В году программой ПЦС предусмотрена возможность направления работодателем своих сотрудников на курсы повышения квалификации по ведущим направлениям цифровой подготовки, при этом затраты на обучение большей частью финансируются за счет средств федерального бюджета. Программы для развития компетенций цифровой экономики — это повышение квалификации в более 20 востребованных в этой сфере направлениях. Они дают возможность получить профессию аналитика данных, веб-дизайнера, программиста в различных средах, digital-маркетолога, проектировщика приложений и т.

Данный опрос проводится в целях оценки потребности ведущих работодателей области в специалистах с компетенциями цифровой экономики, а также целевой подготовки кадров при реализации персональных цифровых сертификатов В рамках реализации проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» с года Вологодская область является регионом-участником федеральной программы по реализации государственной системы стимулирующих выплат в виде персональных цифровых сертификатов от государства на формирование у трудоспособного населения компетенций цифровой экономики далее — программа ПЦС.

Информируем Вас, что с 17 марта года по 17 июня года Комитетом информационных технологий и телекоммуникаций области проводится опрос в целях оценки потребности ведущих работодателей области в специалистах с компетенциями цифровой экономики, а также целевой подготовки кадров при реализации персональных цифровых сертификатов.

Помощь принимается в любом виде материальная, адресная, продукты питания, одежда, товары первой необходимости, игрушки и т. Дополнительная информация по телефону: 8 или на электронный адрес: tercentrv mail. Департамент труда и занятости населения Вологодской области и Управление по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области приглашают работодателей на семинар по вопросам разъяснения действующего миграционного законодательства.

Семинар состоится 16 апреля года в Дополнительную информацию о мероприятии можно получить в Департаменте труда и занятости населения области по телефону: доб. Контактное лицо в Департаменте: Кудряшова Марина Васильевна, главный консультант отдела трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг.

В году в рамках регионального проекта «Содействие занятости» одним из первых мероприятием является создание в субъектах Российской Федерации дополнительных мест для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в рамках которого запланировано запланировано завершение строительства 4-х зданий детских садов на мест, из них: - 2 в г.

Вологде на мест по ул. Ярославская на мест и ул. Народная на мест ; - 2 в г. Череповец на мест в мкр. В настоящее время степень строительной готовности новых зданий детских садов составляет: по ул. Ярославская в г. Народная в г. На строительство 4-х зданий детских садов в году предусмотрены средства всех уровней бюджета в размере ,6 тыс. По состоянию на Вторым мероприятием в году предусмотрено создание 97 дополнительных мест для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет любой направленности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность за исключением государственных и муниципальных , и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в том числе адаптированным, и присмотр и уход за детьми.

На мероприятие предусмотрены средства всех уровней бюджета в размере ,99 тыс. В рамках мероприятия планируется переоборудовать отделения занятости по единому стандарту с более комфортными условиями для клиентов. Уточнение плана-графика закупок планируется завершить до 1 апреля года.

Проведение конкурсных процедур закупок планируется во 2 квартале года. На реализацию мероприятии предусмотрено 20 тыс. Основной площадкой юбилейной й Международной специализированной выставки и делового форума «Безопасность и охрана труда - » БИОТ станет Центральный выставочный комплекс «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной.

Выбор в пользу Экспоцентра обусловлен большим интересом к БИОТ, как к крупнейшей в России и Европе авторитетной международной выставке в области безопасности труда и производства средств индивидуальной защиты, а также ажиотажным спросом на выставочные площади со стороны потенциальных экспонентов, которыми располагает самый популярный выставочный объект столицы. Этот рамочный документ, определяет основные направления взаимодействия между правительством РФ, работодателями и работниками и является важным шагом на пути развития цивилизованного социального партнерства.

Соглашение затрагивает интересы более 70 миллионов граждан, которые работают во всех секторах экономики и социальной сферы страны. Одним из важнейших для Ассоциации «СИЗ» стал пункт 5. Это в очередной раз подчеркивает актуальность и важность повестки сокращения травматизма и несчастных случаев на производстве, сохранения здоровья и жизни работающего человека, создания условий труда, соответствующих самым высоким мировым стандартам.

Выставка «Безопасность и охрана труда», организаторами которой выступают Министерство труда и социальной защиты РФ и Ассоциация «СИЗ», за 25 лет своей истории стала крупнейшим и ключевым отраслевым событием международного уровня. Она представляет самые современные и передовые решения в области производства средств индивидуальной защиты, безопасности на производстве.

Форум БИОТ традиционно является местом встречи лидеров бизнеса, топ-менеджеров крупнейших предприятий и промышленных холдингов, а также авторитетной площадкой для обсуждения деловых и производственных процессов. БИОТ помогает участникам наладить новые деловые контакты, продвинуть свою продукцию и услуги на международном рынке, а также получить ответы на актуальные вопросы, ознакомиться с передовым опытом в данной сфере, обменяться мнениями.

Общая площадь выставки составила 16,5 тысяч квадратных метров. Всего в рамках БИОТ- состоялось более мероприятий. Свыше спикеров выступили на конференциях деловой программы. Основу экспозиции выставки составят: Аллея обуви, Аллея обувных материалов и оборудования, Салон технологий и оборудования для легкой промышленности, Аллея прессы СМИ , Салон инноваций и IT-решений, Аллея знаний и HR-технологий, Аллея работы на высоте и в ОЗП Аллея работы на высоте и в ограниченном замкнутом пространстве.

Также на Выставке будет организована Зона Деловых переговоров - площадка прямой коммуникации с представителями крупнейших корпораций России. Молодежный блок деловой программы представлен уже известным конкурсом научно-исследовательских работ среди студентов и аспирантов, а также творческим конкурсом BIOT ART. Участие в Международной выставке БИОТ — это реальный шанс для российских предприятий увеличить объемы продаж, найти иностранных партнеров и заключить взаимовыгодные контракты.

Основная повестка и тематика деловой программы БИОТ будет сформирована в ближайшее время. До встречи на БИОТ Приглашаем принять участие в Международном проекте «Экологическая культура. Мир и согласие» организованным неправительственным экологическим фондом имени В. Вернадского с целью выявления и поддержки разработок и идей, имеющих практическое применение в области формирования экологической культуры. Проект проводится на благотворительной основе и не предусматривает вступительного и организационного взносов.

Более подробная информация размещена на интернет—сайте Фонда имени В. В рамках реализации мероприятий национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» для повышения цифровой грамотности населения, приглашаем принять участие в «Цифровом диктанте» в период с 09 по 24 апреля года, который включает в себя тестирование на знание базовых интернет-программ, ориентирование и использование интернет-сервисов, компьютерную грамотность, безопасность в интернете.

Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые и заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Кроме того, положительно характеризующимся осужденным к лишению свободы, наказание может быть смягчено на принудительные работы. Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны постоянно находиться в пределах территории исправительного центра, проживать в специально предназначенных для осужденных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра, соблюдать правила внутреннего распорядка.

Нарушениями порядка и условий отбывания принудительных работ являются нарушение общественного порядка, нарушение трудовой дисциплины, нарушение установленных для осужденного правил проживания в исправительном центре, употребление спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ, мелкое хулиганство, неповиновение представителям администрации исправительного центра или их оскорбление при отсутствии признаков преступления, изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ, организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них, отказ от работы, самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра, несвоевременное свыше 24 часов возвращение к месту отбывания наказания.

К нарушителям порядка и условий отбывания наказания применяются меры профилактического воздействия, вплоть до направления в места лишения свободы. Принудительные работы, прежде всего, заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы. Привлечение осужденных к труду организуется в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного и трудового законодательства за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. В Вологодской области участок, функционирующий как исправительный центр, создан и введен в эксплуатацию с 1 сентября года на базе имущественного комплекса ФКУ КП-7 в п. Суда, Череповецкого района. Участок предусматривает содержание 40 осужденных. Для трудоустройства осужденных заключены соглашения с 6 предприятиями Череповецкого и Кадуйского районов, г. Сферой деятельности предприятий является деревообработка, пищевая переработка, сельскохозяйственная отрасль.

Все осужденные, содержащиеся в исправительном центре, трудоустроены. Из заработной платы производятся не только удержания в доход государства и возмещение затрат на содержание в исправительном центре, но и погашается ущерб, причиненный преступлением, алименты. На сегодняшний день лимит наполнения участка исчерпан. Нехватка мест для размещения осужденных к принудительным работам актуальна для всех субъектов РФ. В связи с этим, Федеральной службой исполнения наказаний на территориальные органы возложено проведение совместной работы с органами государственной власти субъектов РФ по расширению сети исправительных центров.

Правительством Вологодской области для создания исправительного центра предложен объект недвижимого имущества в п. Исходя из площади здания, прорабатывается возможность создания исправительного центра с предполагаемым размещением 80 осужденных. Наиболее перспективным в настоящее время является создание участков исправительных учреждений, функционирующих как исправительные центры, на объектах предприятий, предоставляемых в безвозмездное пользование.

Такие участки уже функционируют в 4 субъектах РФ, в 11 субъектах в стадии создания. Создания участка на базе объектов предприятий возможно в районах области, где имеются исправительные учреждения г. Вологда, Вологодский район, Великоустюгский район, Грязовецкий район, Сокольский район, Устюженский район, Шекснинский район. Для создания участка предприятию необходимо заключить с исправительным учреждением соглашение о намерениях использовать труд осужденных к принудительным работам, оборудовать общежитие для осужденных, обеспечить трудом осужденных на долгосрочную перспективу.

Контактный телефон отделения по контролю за исполнением наказаний, не связанных с изоляцией от общества: С 22 марта года в рамках государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан Фондом социального страхования Российской Федерации предоставляются новые субсидии. Получить субсидию сможет работодатель, если: - примет в штат безработного гражданина, зарегистрированного в центре занятости в качестве безработного по состоянию на 1 января года, а также на дату направления для трудоустройства работодателю гражданин являлся безработным.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом без заключения соглашения о предоставлении субсидии. Оформить субсидию можно удаленно. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется. Для получения субсидии необходимо: - подать заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей через портал "Работа в России"; - трудоустроить безработного гражданина по направлению службы занятости; - не ранее чем через месяц после даты трудоустройства, но не позднее 1 ноября текущего финансового года направить заявление о включении его в реестр в ФГИС "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах".

Далее Фонд осуществляет проверку работодателя и при положительном решении перечисляет средства на расчетные счета работодателя Ответственные лица от Департамента труда и занятости населения области: Паничкин Алексей Владимирович, главный консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области, тел.

С 1 по 30 апреля в городах и районах области пройдет областная профориентационная акция «Выбираю профессию Вологодчины». Ключевой задачей запланированных в рамках акции мероприятий является популяризация рабочих профессий, включенных в региональный Перечень профессий, требующих среднего профессионального образования.

Сегодня в него входит 70 профессий и специальностей. Впервые мероприятия акции пройдут с использованием дистанционных интернет-технологий. Презентации и профориентационные беседы специалисты службы занятости проведут, в том числе, в онлайн-режиме. Итоги проведения акции будут подведены в начале мая текущего года. С 1 февраля по 5 марта года Департамент труда и занятости населения области проводил прием документов от некоммерческих образовательных организации для получения из областного бюджета гранта в форме субсидии на возмещение затрат на обучение студентов, с которыми в году заключены договоры о целевом обучении.

Документы представили 4 вуза области. По итогам проверки документов принято решение о предоставлении гранта в форме субсидии на возмещение затрат по подготовке специалистов в гг. Кутафина МГЮА — в размере 1 ,00 руб. В году 89 студентов вузов области заключили договоры о целевом обучении за счет средств областного бюджета. Договоры предусматривают обязанность студентов отработать после окончания обучения не менее трех лет в государственных, муниципальных учреждениях области, органах местного самоуправления области.

Семинар пройдет в форме вебинара в режиме видеоконференцсвязи с использованием сети «Интернет» с возможностью задать вопросы, выступить с комментариями в режиме «онлайн». Ссылка для доступа к мероприятию с инструкцией для подключения будут размещены на сайте Департамента труда и занятости населения области 7 апреля года на главной странице сайта в разделе «Новости». Контактное лицо: Цымбалова Наталья Александровна, ведущий консультант отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения Вологодской области, доб.

NA depzan. На территории области стартовал Месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда. Каждый год девизы и лозунги Всемирного дня охраны труда меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве. В году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис — инвестируйте в устойчивую систему охраны труда». В этом году Всемирный день охраны труда направлен на борьбу со вспышкой инфекционных заболеваний на работе, с акцентом на пандемию COVID Пандемия привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда.

Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт. Во всех регионах страны проводятся мероприятия с целью привлечь внимание общества, органов государственной власти, хозяйствующих субъектов, общественных организаций к вопросам охраны труда, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также с целью почтить память погибших на производстве.

Департамент труда и занятости населения области ежегодно уже более 15 лет объявляет на территории Вологодской области Месячник по охране труда. Приглашаем общественность, работодателей принять участие в Месячнике по охране труда и провести информационно-разъяснительную кампанию, направленную на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

При признании гражданина безработным ему назначается пособие по безработице. Размер и период выплаты пособия по безработице определяются в соответствии с Законом РФ от Размеры пособий по безработице для граждан, не относящихся к категории граждан предпенсионного возраста 1. Вместе с тем, размер пособия ограничивается максимальным размером рублей - в первые три месяца, рублей — в следующие три месяца и минимальным размером рублей , увеличенных на размер районного коэффициента.

Категории граждан, которым назначается такое пособие: Граждане, которые не относятся к гражданам предпенсионного возраста, состоявшие в трудовых отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и не уволенные с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины, другие виновные действия, а также не отчисленные за виновные действия из образовательных учреждений, в которых обучались по направлению органов службы занятости.

Период выплаты — 6 месяцев. Минимальное пособие по безработице рублей , увеличенное на размер районного коэффициента. Категории граждан, которым назначается такое пособие: - впервые ищущие работу ранее не работавшим , - стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва, - прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, - уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, - уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых служебных отношениях менее 26 недель, гражданам, - направленные органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, - вышедшие из членов крестьянского фермерского хозяйства, Период выплаты - 3 месяца.

Размеры пособий по безработице для граждан предпенсионного возраста 1. Вместе с тем, размер пособия ограничивается максимальным размером рублей , увеличенным на районный коэффициент. Категории граждан, которым назначается такое пособие: Граждане предпенсионного возраста, состоявшие в трудовых отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и не уволенные с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины, другие виновные действия, а также не отчисленные за виновные действия из образовательных учреждений, в которых обучались по направлению органов службы занятости.

Период выплаты - 12 месяцев. Категории граждан, которым назначается такое пособие: иные категории граждан предпенсионного возраста. Период выплаты: 12 месяцев. Данный период выплаты сокращается до 3 месяцев для граждан предпенсионного возраста: - стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва, - уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, - направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия.

Получить консультацию по размерам и периодам выплаты пособия по безработице можно в департаменте труда и занятости населения области по телефону доб. В рамках I Вологодского регионального форума с международным участием «Право и экономика: стратегии регионального развития» Департаментом труда и занятости населения области совместно с Северо-Западным институтом филиалом Университета имени О. Кутафина МГЮА 24 марта года проведен круглый стол на тему «Кадровая обеспеченность приоритетных отраслей экономики региона».

В круглом столе приняли участие представители научного общества, образовательных организаций региона, крупных предприятий области, объединений работодателей и профсоюзных организаций области. На круглом столе обсудили причины «кадрового голода» в регионе, варианты решения данной проблемы и необходимость адаптации законодательства о труде и занятости к потребностям рынка труда и новым условиям труда в период пандемии.

Впервые в нашей области разработан региональный портал по профессиональной ориентации населения «Моя карьера. Живи, учись, работай в Вологодской области». Профориентационный портал позволит всем заинтересованным пользователям своевременно получать доступную информацию о текущем и перспективном состоянии рынка труда, о востребованных профессиях в наглядном и понятном виде. Разделы портала также помогут пользователям спланировать свой профессиональный путь — от диагностики своих профессиональных склонностей до выбора образовательной организации, где можно получить образование по выбранной специальности, и места работы на ведущих предприятиях Вологодской области.

Переходите по ссылке, проходите тест и делайте первый шаг к работе своей мечты! Новые формы взаимодействия продолжают совершенствоваться: развитие информационных систем привело к тому, что не только граждане теперь могут дистанционно взаимодействовать со службой занятости, но и работодателям достаточно иметь возможность выхода в Интернет для взаимодействия со службой занятости населения.

Так, с помощью Интерактивного портала службы занятости населения Вологодской области czn. Зарегистрированный на портале представитель работодателя может дистанционно направить сведения о потребности в работниках, при этом у него имеется возможность вносить необходимые корректировки в сведения, которые были предоставлены ранее, а также обратиться за содействием в подборе необходимых работников. Так, в году на Интерактивном портале службы занятости зарегистрировались почти 1,4 тысячи работодателей, а количество заявлений на содействие в подборе работников, направленных с его помощью, составило более 4,1 тысячи.

Ознакомиться со списком соискателей работодатель может и самостоятельно с помощью банка резюме, который доступен только для зарегистрированного представителя работодателя. Зарегистрироваться работодателю на портале можно двумя способами: с помощью учетной записи представителя работодателя на Едином портале государственных услуг или с помощью учетной записи, которую генерирует специалист службы занятости по обращению работодателя. На портале для работодателей реализована возможность направления в службу занятости таких отчетов как предоставление сведений о высвобождении работников, отчетов о кадровом составе, о выполнении условий квотирования.

Также в Личном кабинете на Интерактивном портале работодателю доступен сервис предоставления информации о положении на рынке труда, просмотр направленных на его вакансии кандидатур граждан и подписка на автоматические уведомления от службы занятости. С 22 марта по 20 апреля г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует опрос организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в различных отраслях и секторах экономики далее — список.

В рамках региональный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» на территории Вологодской области реализуется мероприятие по повышению эффективности службы занятости. Цель мероприятия является создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.

Модернизация служб занятости в первых ти регионах стартовала еще в году, сегодня Вологодская область в числе 61 субъекта, где Центры станут основным источником информации о ситуации на рынке труда, распределении трудовых ресурсов в регионах. Изменится как внешняя, так и внутренняя составляющая объектов. Капитальный ремонт зданий завершится оформлением фирменного стиля помещений для удобной навигации.

Параллельно будет проводиться переобучение персонала, внедрение цифровых технологий. Таким образом, максимальное время предоставления услуг на первичном приеме не должно превышать 20 минут, время ожидания услуг — 15 минут. Первыми ремонтные работы развернуться на площадке Грязовецкого отделения занятости и отделения занятости по городу Вологде и Вологодскому району. Из федерального бюджета в текущем году уже выделено 20 млн. Также Департаментом проводится работа по формированию плана мероприятий, направленных на реализацию регионального проекта.

План мероприятий будет разработан в первой декаде апреля текущего года. Всероссийская Неделя финансовой грамотности стартует 22 марта года 22 марта года в стране начнется ежегодный образовательный марафон — VII Неделя финансовой грамотности. Она проводится в рамках традиционной всемирной акции Global Money Week, девиз которой в этом году — «Береги себя и свои деньги».

Основные события пройдут в онлайн-режиме с 22 по 28 марта в социальной сети ВКонтакте. Цель Недели как всероссийской образовательно-просветительской акции — рассказать детям и подросткам, как ответственно распоряжаться личными финансами, дать ответы на главные вопросы молодых людей о деньгах, объяснить родителям, почему в современном мире так необходимо грамотное финансовое воспитание и какие инструменты нужно для него использовать.

Ключевыми темами Недели в этот раз станут противодействие финансовому мошенничеству, молодежное предпринимательство, диалог поколений о финансах в семье. Участников Недели ждут прямые эфиры со знаменитостями, финансовыми экспертами, полезные лайфхаки, тесты и конкурсы. Так, для самых юных участников Недели состоится всероссийский творческий конкурс рисунков «Азбука финансовой грамотности со Смешариками».

Детям предложат придумать название и дизайн монет и купюр для героев одноименного анимационного сериала. Каждый день Недели ориентирован на разную аудиторию, начиная с малышей и дошкольников и заканчивая взрослыми. Есть мероприятия, рассчитанные на людей с ограниченными возможностями: в субботу 27 марта выступления будет переводить сурдопереводчик. События Недели будут интересны не только школьникам и родителям, но и учителям.

Во время Всероссийского онлайн-урока по финансовой грамотности педагогам продемонстрируют возможности новых учебно-методических материалов, разработанных при поддержке Минфина России. Участие во всех событиях Недели будет бесплатным. Подробности доступны на портале вашифинансы. Прием документов будет осуществляться Департаментом труда и занятости населения области с 12 марта по 1 августа года включительно за исключением выходных дней по адресу: город Вологда, ул. Для получения субсидий работодатели их уполномоченные представители представляют в Департамент, расположенный по адресу: г.

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями бумаги , которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание отсутствие части слов, цифр или предложений. Копии документов представляются вместе с подлинниками и заверяются специалистом Департамента, осуществляющим прием документов. Областной смотр-конкурс на лучшую организацию работы в сфере охраны труда проводится в целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Вологодской области и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний в организациях области.

Участниками конкурса могут быть организации, осуществляющие свою деятельность на территории области, независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности. По результатам смотра-конкурса определяются работодатели с лучшей организацией работ в сфере охраны труда в следующих категориях: - сельское хозяйство; - лесное хозяйство; - перерабатывающие производства численностью до 50 человек; - перерабатывающие производства от 51 до человек; - перерабатывающие производства свыше человек; - строительство; предоставление коммунальных услуг; - торговля и общественное питание; - образование; - здравоохранение; - предоставление социальных услуг; - деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта; - прочая деятельность деятельность, не вошедшая в вышеуказанные группы ; - организации, государственное управление охраной труда которых осуществляется федеральными органами исполнительной власти.

В соответствии с условиями смотра-конкурса прием заявок с необходимыми материалами осуществляется на бумажных носителях Департаментом труда и занятости населения области в срок до 16 апреля года по адресам: - почтой: , г. Предтеченская, д. Для получения дополнительной информации о проведении смотра-конкурса обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону доб. TY depzan. Данная комиссия образована в целях рассмотрения вопросов, связанных с распределением квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на основании поступивших от иностранных граждан заявок-анкет.

Председателем комиссии является начальник Департамента труда и занятости населения области О. Решение о выделении квоты либо об отказе в ее выделении принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с учетом критериев оценки иностранного гражданина. На первом заседании Межведомственной комиссии было рассмотрено 66 заявок-анкет от иностранных граждан. В отношении 16 иностранных граждан комиссией приняты решения об оформлении им разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

При рассмотрении заявок-анкет принималось во внимание наличие отсутствие у иностранного гражданина образования; специальности, востребованной на рынке труда региона, и опыта работы по ней; наличие родственников из числа граждан Российской Федерации; жилого помещения на праве собственности в области; законного источника средств к существованию; непогашенной или неснятой судимости, а также привлечение непривлечение к административной ответственности в течение года.

Он пройдет в рамках Молодежной программы й юбилейной Международной специализированной выставки БИОТ - крупнейшего в Европе события в области охраны труда. Итоги конкурса будут подведены 15 октября, в завершающий день работы выставки, которая состоится на ВДНХ в привычном «живом» формате. BIOT ART предоставляет студентам возможность творческого самовыражения, и призван стимулировать их интерес к тематике охраны труда и нулевого травматизма на производстве.

Оценка работ будет проводиться в два этапа. С 20 февраля по 10 сентября года пройдет отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов. Второй, заключительный тур состоится в дни проведения выставки с 13 по 15 октября года в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике. После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений будут определены лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.

В прошлом году в ходе аналогичного конкурса, проходившего из-за пандемии Covid в онлайн-формате, на рассмотрение экспертного жюри поступило работ. В этот раз организатор творческого состязания в лице Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты Ассоциация «СИЗ» рассчитывает на еще больший интерес со стороны потенциальных участников. В условиях действия временных ограничений на въезд в Россию иностранных граждан и лиц без гражданства Оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан далее - Алгоритм.

Согласно пункту 4 Алгоритма механизм привлечения необходимых иностранных работников реализован для работодателей, в том числе входящих в перечень системообразующих организаций, среднесписочная численность работников которых превышает критерии, предусмотренные подпунктом «б» пункта 2 части 11 статьи 4 Федерального закона от 24 июля г. На Портале в личном кабинете работодателя размещена форма заявки на привлечение иностранных работников с указанием: видов осуществляемой деятельности; численности работников штатной и фактической , в том числе работников из числа граждан России; паспортных данных необходимо для дальнейшего направления информации в органы ФСБ и МВД России , специальности, гражданской принадлежности, численности необходимых для привлечения иностранных работников, необходимого опыта работы и уровня образования, уровня предполагаемой заработной платы, способа их доставки в Российскую Федерацию, адреса их размещения, способа оказания им медицинской помощи по договору ДМС или договору с медицинской организацией , места обсервации на срок 14 дней и тестирования на COVID, адреса предполагаемого места осуществления ими трудовой деятельности.

Все поступившие на портал «Работа в России» заявки будут рассмотрены региональной межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы. Получить консультацию по вопросам реализации Алгоритма можно в Департаменте труда и занятости населения области по телефону: добавочный В рамках реализации региональной программы по повышению финансовой грамотности населения области Департамент финансов Вологодской области сообщает о проведении весенней сессии проектов «Онлайн - просвещение»: - «Финансовая грамотность для старшего поколения PensionFG », ориентированного на пенсионеров и социальных работников Комплексных центров социального обслуживания населения; - «Онлайн-уроки финансовой грамотности», направленного на участие общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Принять участие в проектах можно до 23 апреля года. За короткое время проект вырос в общероссийскую акцию выявления и нематериального поощрения лучших наставников предприятий России. Сегодня на «Доске Почета» разместили фотопортреты своих наставников уже почти организаций из 68 регионов России и их число постоянно растет. В году «Доска Почета» пополнилась новым разделом «Наставники-напарники», в котором предприятия могут разместить групповые фотопортреты тех коллективов от 2-х до ти человек , где трудовая деятельность требует постоянного обмена опытом, как между работниками одной профессии, так и разных сфер.

Решение о размещении фото будет принято в течение 5 дней. Участие в проекте бесплатное. Подробности на сайте www. НП «Центральный институт труда» далее — НП «ЦИТ» проводит четвертый «Конкурс наставничества среди предприятий России на Кубок Никиты Изотова» далее — Конкурс , который организован в качестве инструмента выявления и распространения лучшего опыта профессионального обучения сотрудников на рабочем месте среди предприятий России. Среди номинаций Конкурса: 1.

К участию в новой номинации Конкурса будут приниматься заявки от предприятий, развивающих наставничество-напарничество, как форму повышения квалификации на рабочем месте, работников предприятия организации, учреждения в составе команды от 2 до 30 человек , в ходе непрерывного взаимообмена профессиональными знаниями и умениями, обусловленного спецификой их профессиональной деятельности.

При этом в команду могут входить работники одной или разных профессий, квалификации, стажа, возраста и др. Предприятия, подавшие заявки на участие в одной или нескольких номинациях Конкурса, могут в течение всего года направлять до 4 своих сотрудников на все обучающие мероприятия НП «ЦИТ» бесплатно. В число обучающих мероприятий входят и шестимесячный курс «Новое наставничество», и «Конгресс наставников в России», и семинары вебинары по практике наставничества на рабочем месте, по практике бережливого производства, профессиональной подготовке сотрудников на предприятии и пр.

Проконсультироваться и уточнить условия участия можно, связавшись с Оргкомитетом по телефону тел. В рамках национального проекта «Демография» на территории Вологодской области реализуется региональный проект «Содействие занятости». Одним из мероприятий регионального проекта является повышение эффективности службы занятости путем внедрения единых требований к организации деятельности отделений КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области».

Цель мероприятия — создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций. Региональный проект направлен на повышение эффективности службы занятости путем внедрения единых требований к организации деятельности отделений КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» далее — отделения центра занятости населения , утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В текущем году мероприятие выделено 20 млн. Смотр-конкурс проводится ежегодно Союзом организаций профсоюзов - Вологодской областной Федерацией профсоюзов, Региональным объединением работодателей - Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области и Правительством Вологодской области.

Целями проведения смотра-конкурса являются: развитие системы социального партнерства; повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников; повышение активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений; распространения положительного опыта работы организаций по заключению и выполнению мероприятий коллективных договор и другие.

В году прием заявок с необходимыми материалами на участие в смотре—конкурсе Департаментом труда и занятости населения области осуществляется до 15 апреля года. Участниками смотра-конкурса могут быть: - организации всех форм собственности , их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения далее — организации — участники ; - муниципальные районы городские округа Вологодской области.

Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: - «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников: 1 группа - до 50 работников; 2 группа - от 51 до работников; 3 группа - свыше работников. Для получения дополнительной информации о проведении смотра-конкурса можно обратиться по телефону доб. В приветственном слове начальник Департамента труда и занятости населения Олег Михайлович Белов, акцентировал внимание на том, что целью проведения встречи с членами Вологодской региональной общественной организации «Ассамблея народов Вологодчины», объединяющей такие национальные группы, как азербайджанцы, армяне, украинцы, узбеки, таджики, туркмены, литовцы является привлечение соотечественников для постоянного проживания в нашем регионе, получения ими гражданства Российской Федерации и комплектования предприятий области квалифицированными кадрами.

Специалисты Департамента представили участникам «круглого стола» презентацию программы, в которой максимально осветили все интересующие соотечественников вопросы. Заместитель начальника Управления по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области Ирина Николаевна Шевчук рассказала собравшимся об изменении миграционного законодательства, касающегося действия данной программы, и работе межведомственной комиссии по распределению квоты РВП на территории Вологодской области в новом формате.

В ходе обсуждения были затронуты актуальные вопросы, касающиеся государственных гарантий и социальной поддержки соотечественников, особенностей рынка труда региона, а также освещены возможности информационно-аналитической системы «Общероссийский портал «Работа в России». В настоящее время более соотечественников выбрали Вологодскую область в качестве места своего постоянного проживания. В соответствии с постановлением Правительства Вологодской области от Обязательными условиями предоставления больничных листков работникам данной возрастной категории остаются - соблюдение ими режима самоизоляции, отсутствие удаленной занятости или совпадающих с указанными датами отпусков.

Больничные будут назначены Вологодским региональным отделением ФСС дистанционно на основе направленных в Фонд работодателями сведений в виде электронных реестров, что полностью освобождает работников от обращений в медорганизации. Обращаем внимание, что страхователям на каждый из установленных периодов необходимо направлять отдельные реестры сведений.

Напоминаем, что вся информация по электронным больничным доступна в Личном кабинете lk. Консультации по вопросам назначения пособий можно получить по телефонам специалистов регионального отделения: в г. Вологде: ; ; ; ; в г. Череповце , Телефон «горячей линии» регионального отделения по вопросам, связанным с коронавирусной инфекцией COVID В настоящее время всё большую актуальность приобретают вопросы, касающиеся аспектов пребывания и работы в России иностранных граждан в период распространения новой коронавирусной инфекции.

Много вопросов от работодателей на эту тему поступают ежедневно в Управление по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области и в Департамент труда и занятости населения Вологодской области. С целью разъяснения поступающих вопросов, связанных с реализацией миграционного законодательства, 26 февраля года Департамент труда и занятости населения Вологодской области совместно с Управлением по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области провели вебинар по теме: «Правовое положение иностранных граждан в условиях карантинных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции COVID , требования миграционного законодательства при осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, обязанности работодателей и ответственность за нарушение миграционного законодательства Российской Федерации».

Мероприятие проводилось с площадки Департамента труда и занятости населения Вологодской области. Участие в вебинаре работодатели области смогли принять со стационарных площадок в администрациях муниципальных районов городских округов , которые непосредственно заинтересованы в эффективном регулировании миграционных процессов на своих территориях.

При наличии технической возможности работодатели также могли подключиться по ссылке к видеоконференции самостоятельно. В ходе мероприятия участники проинформированы о порядке пребывания в Российской Федерации, постановки на миграционный учет, об особенностях осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в условиях ограничительных мероприятий по коронавирусу, а также об ответственности за нарушения миграционного законодательства.

В текущем году мероприятие такого областного масштаба проводилось впервые. Департаментом труда и занятости населения области на постоянной основе осуществляется мониторинг правоприменительной практики нормативных правовых актов, целью которого является совершенствование правовой системы государства. Такой мониторинг проводится в соответствии с ежегодными планами, утверждаемыми на федеральном уровне Правительством Российской Федерации, на уровне области — Правительством области.

Проекты планов формируются с учетом предложений институтов гражданского общества, средств массовой информации, активная позиция которых способствует развитию механизма влияния общества на правотворческий и правоприменительный процессы. Департаментом труда и занятости населения области на электронный адрес: Tsvetkova.

IN depzan. Департамент труда и занятости населения Вологодской области объявляет о продлении срока приема документов на предоставление грантов в форме субсидий далее — гранты некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов в соответствии с постановлением Правительства области от Информация об условиях и сроках приема документов на предоставление грантов в форме субсидий Образовательная организация, претендующая на получение гранта, должна соответствовать следующим требованиям: а не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном складочном капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство территория , включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и или не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций офшорные зоны , в совокупности превышает 50 процентов; б не получать в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами области на цели, установленные пунктом 1.

Начало приема документов с 01 февраля , дата окончания приема документов 05 марта года. TI depzan. БИОТ пройдет в й раз. На фоне отмены большинства аналогичных иностранных выставок он станет самым крупным и представительным форумом в сфере охраны и безопасности труда в СНГ и Европе. В работе юбилейного БИОТ примут участие руководители российского правительства, топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, ведущих мировых компаний - производителей средств индивидуальной защиты, российские и зарубежные эксперты.

Предстоящий в октябре форум вернется в прежний живой формат на привычную площадку в м павильоне ВДНХ. Его участникам и гостям будут обеспечены самые комфортные условия для плодотворной работы и отдыха. Основная повестка и тематика деловой программы БИОТ определятся на ближайшем заседании оргкомитета в феврале.

Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест - одна из эффективных форм работы по содействию в трудоустройстве. Ежегодно служба занятости населения области проводит более ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых принимают участие более граждан и работодателей, заинтересованных в подборе необходимых работников.

Трудоустраиваются посредством ярмарок порядка 3 тысяч граждан. Проблема трудоустройства молодежи является одной из актуальной тем в современном обществе. К сожалению, не каждый работодатель может обеспечить молодого специалиста достойными социальными условиями в плане предоставления приличной заработной платы, грамотной методической помощи, наставничества.

Исходя из существующей проблемы, содействие занятости молодежи являться одной из приоритетных задач органов службы занятости. Поэтому первую ярмарку вакансий в году решено было проводить именно для молодежи. Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для молодежи в городе Вологде проходила 19 февраля в режиме онлайн с использованием сервиса iMind с онлайн-трансляцией на YouTube, в группе «Отделение занятости населения по г.

Вологде и Во» в социальной сети «ВКонтакте». Общая модерация ярмарки осуществлялась с площадки отделения занятости населения. Всего для проведения онлайн-ярмарки было создано 17 стационарных площадок, которые позволили участникам в неограниченном количестве из разных уголков города собраться вместе. В рамках ярмарки работодатели-участники провели презентации компаний, рассказали об условиях работы, социальных гарантиях, уровне заработной платы, перспективах карьерного роста, корпоративных ценностях.

Со стороны учебных заведений приняли участие 8 образовательных организаций высшего и средне профессионального образования: Вологодский государственный университет, Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н. Верещагина, Вологодский кооперативный колледж, Вологодский колледж сервиса и другие. За 5 дней онлайн-ярмарку уже посмотрели почти тысячи человек, заинтересованных в поиске работы.

Если по каким-то причинам не удалось принять участие в ярмарке в режиме онлайн 19 февраля посмотреть запись трансляции мероприятия можно по ссылке. Обращаем внимание, что соискатели могут направить свои резюме не только в адрес работодателей, но и на электронную почту отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району на электронный адрес marketing-vgczn yandex.

Управление по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области и Департамент труда и занятости населения Вологодской области приглашают работодателей на семинар по теме: «Правовое положение иностранных граждан в условиях карантинных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции COVID , требования миграционного законодательства при осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, обязанности работодателей и ответственность за нарушение миграционного законодательства Российской Федерации».

Семинар состоится 26 февраля года в 11 часов в режиме видеоконференцсвязи со всеми муниципальными районами и городскими округами области. Участие в семинаре работодатели могут принять с площадки администрации муниципального района городского округа , а также при наличии технической возможности подключиться по ссылке видеоконференции самостоятельно. Вологде в режиме онлайн. Ярмарка будет проходить в режиме видеоконференции с использованием сервиса iMind с онлайн-трансляцией на YouTube, в группе «Отделение занятости населения по г.

В ярмарке планируется участие 14 работодателей различных сфер деятельности, которые ждут не только молодых специалистов, которые уже имеют опыт работы, но и студентов и выпускников, не имеющих стажа работы по заявленным вакансиям.

Работодатели ищут сотрудников на самые разные вакансии: инженер-конструктор, инженер-технолог, экономист, менеджер, специалист банка, педагог, воспитатель, мастер участка, электромонтер, электросварщик, столяр, оператор линии, укладчик-упаковщик и многие другие. Граждане, не выходя из дома, смогут узнать об условиях работы, перспективах карьерного роста, социальных гарантиях и заработной плате, а также смогут откликнуться на интересующие их вакансии, направить работодателям резюме и в итоге определиться в выборе лучшего для себя места трудоустройства.

Служба занятости населения приглашает на ярмарку вакансий молодых граждан, заинтересованных в поиске подходящей работы! Дополнительную информацию можно получить в отделении занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району, телефон: Настроим рекламу. На поиске Яндекса и на сайтах-партнерах сети, в социальных сетях, на поиске Google и на сайтах-партнерах сети.

Оплата за клики. Проведем аудит вашей рекламной кампании в любой рекламной системе, дадим рекомендации по ее улучшению. Найдем все, что мешает сайту продавать — выявим проблемы в удобстве использования сайта, предложим конкретные решения. Ваша компания будет показываться в блоке с картой в результатах поиска в Яндексе и на первых позициях в Яндекс. Картах с яркой меткой. Ведение, привлечение подписчиков. Поможем настроить комплексное продвижение в Instagram — оптимизация профиля, контент-план, посты, реклама.

Оплата за переходы или за показы. Аудит покажет зоны роста группы в соцсетях. Что можно улучшить, в какое время публиковать посты, как увеличить количество подписчиков, конверсию и другое. Делаем всё, от создания сообщества до настройки и запуска рекламы, и, разумеется, поможем с подготовкой контента.

Используем белое SEO и естественные ссылки, без покупки на биржах. Развиваем ресурс и улучшаем поведенческие факторы. Комплекс работ для новых сайтов — начальная оптимизация, сем. Полный глубокий анализ сайта, аналогов которого нет на рынке. Проверим сайт по более 40 параметрам, ошибки разметим по степени критичности. Разместим информационную статью со ссылками на ваш сайт на популярных площадках. Вы получите естественные ссылки на страницы своего сайта. Позволяет получить естественные ссылки на сайт, улучшает видимость сайта в поисковиках.

Агентство интернет маркетинга в Дальнереченске GO Мы евангелисты комплексного интернет маркетинга Планируем лучшие стратегии Разумеется не бесплатно Можем рассказать где проходили обучение и какие курсы заканчивали Давайте посмотрим Что предлагаем по делу SERM Управление репутацией. Крауд-маркетинг close Найдем площадки, где есть ваша целевая аудитория — расскажем о вашем сущестовании, запустим «сарафанное радио».

SERM-сопровождение close Работаем с репутацией и узнаваемостью компании на регулярной основе. Наполнение сайта контентом. SEO-копирайтинг close Продающий, оптимизированный и уникальный по смыслу текст — продвижение сайта по всем показателям. Контент-маркетинг close Создаем тексты, которые привлекают трафик и затягивают в воронку продаж.

Попробуйте новый дизайн портала «Работа России» Попробовать.

Поведенческие факторы яндекс Красавино Раскрутка сайта Тенистая улица (деревня Фоминское)
Сайт для создания презентаций бесплатно 924
Раскрутка сайта и оптимизация пушка 334

Нетерпением. прогон xrumer Большой Чудов переулок считаю, что